この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員がOJTとして1人ついてくれるので分からないこと等たくさん質問できて助かる。接客しているとコミュニケーション能力が上がるのでお客様の求...続きを読む(全216文字)
株式会社メガネトップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩社員がOJTとして1人ついてくれるので分からないこと等たくさん質問できて助かる。接客しているとコミュニケーション能力が上がるのでお客様の求...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修を受けられます。また、新卒社員にはメンター制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以外に現場で覚えるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、半年間はメンター制度の元店舗での実務研修と毎月の新人研修があります。新人研修はここ3年ほどはコロナ禍のためにリモートで実施され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
閉店後に勉強会が行われることがある。が、店長の匙加減次第。
言った言わない教えた教えてないの齟齬があることも・・・
ただ、開催となると丁寧かつ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
メンター制度の導入により各店舗スタッフの足並みを揃えることができるので、自身に足りていないスキルを把握しやすいです。また、メンターがいることで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンター制度によって頼る相手が明確化されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによってはウマが合わずストレスに感じるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に6ヶ月店舗でのOJT。メンターとして先輩社員が付いている。地域ごとのブロックで月一程度集まってする研修もあった。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メンター制度があるので職場に馴染みやすい。メンター担当の先輩スタッフは必ず事前に研修を受けるので店舗によっての教育のばらつきは少なくなったよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っていると思います。
スキルアップのための研修もしっかり用意されており、定期的に研修があるのでやりやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初めの6ヶ月間はOJTでの研修があるので成長しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本配属後は、教えてくれる上司は決まっていな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
顧客本意な接客をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本的な教育システムですが、店舗によってスタッフに教えられ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メガネや補聴器など専門的な知識が必要となるため、技術面の教育に力を入れていると思います。またクレーム対応の研修があったり、女性の希望者はパーソ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ブロック内での勉強会、
新卒を集めての勉強会は比較的スケジュールを組んでいただき、学ぶ機会をつくってくれました。
仮配属期間でのOJTも店舗や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働いてる方は優しいので、配属先の店舗が当たりであれば、伸び伸びと働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育体...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スキルに関していえば、まだまだ個人差があり、出来る人出来ない人が分かれているように感じます。しかし、出来る人がしっかりしている方であれば教育は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ある程度までは決まった試験を受ければ確実に、昇給していくことができます。頑張り次第では3年でリーダークラスのスタッフにはなれるところはいいと思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルチェックがあり、結果によっては試験を受けることもできる。
視力アドバイザーなど。
入社後は、新人研修、入社半年研修、2年目研修など研修制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メガネの知識さえつけば困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に全く役に立たないと転職活動中の自分は痛感してる。
本当...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年代の近い先輩社員によるOJTの制度があるため、安心して現場に出ることができます。コロナでなかなか開催が難しいようですがオフラインでの勉強会も...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかり受けることが出来る印象です。
ただ、店舗によって進捗状況に差はあると思います。
忙しい店舗であれば、やりながら覚えていく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店長はすごく熱心に指導してくれる。それに応えたい気持ちはすごくあったが、なかなか結果につながらなくて、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだ。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社してから静岡の研修センターに一週間ほど泊まりの研修に行きます。
そこで、ビジネスマナーや会社の説明、接客のロープレを行います。なので、接客...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に気のいいひとが多いので受け身にならなければ店舗で大抵のことは教えてもらえます。研修もカリキュラムがしっかり作られていて浅く広く、接客と...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社後、静岡で各店舗の新人が集まって行われる合同研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針などを丸暗記してテストが行...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
接客業にしては年収はいい方だと感じます。賞与も一年で三ヵ月分支給されます。店長になれば年収も600万円程にまで上がると言われております。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけの一つ目は人によっては移動がかなり発生する点です。一年で三回店舗異動した人もいました。新人の間...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社理由は転勤がエリア限定なところ、休みが多いところ、賞与があるところなどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が発生することは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月の休みは9日から10日ほどあるので、接客業にしてはかなり多いです。休日出勤もほとんど無く、休みの日に仕事をしなければならないことは店長以外は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
眼鏡を作成し、お客様に直接感謝される事はやりがいにつながりました。
本社での指示で販売目標を立て、クリアできた時は気分がいいです。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病等の福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
弔慰金の期限が短く、葬式などをしている間に申請期限が過...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員やパート雇用者にもボーナスが出る
社員になればボーナスや月給も跳ね上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給計算だとめちゃく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
朝の出勤が遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の割に赤字になるので人は増やさない。そのため有給休暇もままならない。嫌な...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ベネフィットに入会している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度などは一応揃っているが、調べにくく店長が理解していないことも多いた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店長になれば年収500万円はほぼ超えてくる。規模の大きいお店ほど若くても年収が上がりやすい。若くても結果を出せば、ブロック長の目にとまればお店...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やる気次第でかなり専門的な知識・技術は習得可能。但し全て自腹。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるが、仕事は出来ても教え...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
長くて一ヶ月くらいの研修がある。新卒のみんなで受けれるためそこで仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出れるまで研修な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、研修が整っているのでしっかりとセールストークや商材知識などは覚えてから実践できる。定期的にロープレなどもあり、営業成績がいい方...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社メガネトップ |
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フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 851億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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