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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制がしっかりしている。21項目検査を一から学ばなければならないが、研修を通して、細かなところまで知ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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株式会社メガネトップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制がしっかりしている。21項目検査を一から学ばなければならないが、研修を通して、細かなところまで知ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修に力を入れています。様々な勉強ができます。基本全て会社持ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部が基本的に眼鏡などの技術...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身のスキルアップが必要ですが、試験を受けて合格することが出来れば正社員登用やランクアップは可能です。ただそこには眼の勉強で合ったりいわゆる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目にかんする知識、耳に関する知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年はオンライン上での教育資料が増えたので勉強しやすい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしています。とても親身に教えてくださいました。今でも尊敬しています。
移動前の店舗では、全体での勉強会もたまにあり学ぶことに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
設定された目標を達成し、一定の評価をもらえれば昇格試験を受けることができる。積極的に業務に取り組めばキャリアアップもスピーディー。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
希望してテストに合格すれば、昇給は一定ラインまでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ライン(月20万程度の給料しかもらえない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒研修を定期的に開催してくれるところです。1ブロックの店長たちが集まって新卒の勉強会を開いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当時は研修センターで泊まり込みの研修もあって社会人としてのマナーなども学べました。店舗では直属の先輩がOJT対策をしてくれたなど恵まれてまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンター制度があり、新卒社員は学びやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日から2週間、静岡で研修がありました。勉強...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年の近い先輩社員が半年いっしょに教えてくれるので安心ができます。教育担当がコロコロ変わるわけではないのでわからないことはすぐに相談しやすかっ...続きを読む(全226文字)
メガネだけでなくパーソナルカラーの教育など社内で各種検定が受けられるようになっている。続きを読む(全43文字)
内定者向けイベントの時点で勉強できたりするので良いと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
OJTはマンツーマンなので、それぞれのペースで研修は受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務をこなしながらだと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
メンター制度が導入されており、以前よりもOJTの質が高いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターへの教育方針が店長に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりと整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の受験希望者を人事部側が全員把握出来ていなかったため、受験で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内試験を受け、ランクが上がれば給料があがります、上昇志向がある人だったら、積極的にあげることができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修が多かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などは、業務後に行われていたので仕事後に参加する人たちで他店に...続きを読む(全121文字)
研修制度は非常に充実しており、新卒の場合、入社直後に新入社員導入研修があり、6ヶ月目まではメンター制度を導入している。また、7ヶ月目以降は、フォローアップ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育に関心のある店舗であれば知識を深められスキルも身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
なまじ売り上げ規模がある店舗だと分業制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分に合したキャリアビジョンが、選べるので、ランクアップしたい人は、自分で選択して試験を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度があるので初めてでも大丈夫だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは眼鏡業界でしか通用しないので、転職の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前後の説明に大きな差異はなかった。ノルマは無しとの話だったが、クリーナーやコンタクトレンズの装着薬の販売数にはノルマのようなものがあった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男性の方が昇進する比率が高いが、女性も活躍できる環境ではある。聞いた限りでは産休、育休問題なく取れているようです。復帰後の働き方は時短で働い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約社員であったため、有給消化率は100%であったが、正社員の方は順番で回している印象であった。他社と比べても有給は比較的とりやすい印象であ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
接客、測定、販売、加工、フィッティング、事務店舗運営作業全てに関わることができるため、飽きることがない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
契約社員であったが、月給1ヶ月分の賞与をいただいていました。ただ当時手取り18万円あたりであったため、他社と比べると低めではあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
家庭原因の精神的不調で3ヶ月休職の後、退職の流れであったが、復職後のことも考えられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気次第では給料、賞与アップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終受付時間が無いので閉店時間1分前でも来店があれば対応し...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
地域性にもよるが一貫して対応していくので和気あいあいと接客が出来ることもありこちらも楽しく会話が出来ることもある。忙しく従業員が足りてない店...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業の為明確なノルマは無いが店舗予算に対してのプロセスが求められる。眼鏡、コンタクト、補聴器にそれぞれ月の予算...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
正社員で入社するか、正社員に昇格すれば給料は平均以上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容が実務、スキルに関係な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしている方だと思います。
店長選考に関しても実績などだすのは勿論ですが色々な多面評価を加味されるので人柄もちゃんと見てくれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修、店舗応援など、いろんな経験をさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって成長できる、出来ないが変わります。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップしなくても居続けることができる。接客をやりたい場合は店舗によってはロープレをやるので、アルバイト同士でやるので、全く成長はしない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人員不足もあり、若いうちから店長などを任される。早く成長、経験したい人にとってはいいのかと思う。
年間で研修も実施されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社後に社内外2種類の研修がありました。他店の同期数名と参加をしました。社内研修は座学で目の構造や商品知識などの座学、接客やコンタクトレンズ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内研修やトレーニング制度も整っていて中途採用でも丁寧にフォローしてくれる環境だった。接客や宝飾系が未経験でも問題ないと思う。指定の検定の受...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客や提案のやりがいは大きい一方で、繁忙期はスタッフ数が不足し、十分にお客様と向き合えない場面があります。また、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗によって異なりますが、教育スピードが早い店舗だと、1年目からブライダルに携われるためやりがいがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
先輩に聞いて学んでいくスタイルだが、社員は面倒見が良く優しい人が多い印象。自身に学ぶ姿勢があれば、色々なことを任せてもらえるようになると思う...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ojtの制度がしっかりしていて学びやすい。2人ojt担当の人がいるので聞きやすい環境、どこを教わっていないかわかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社メガネトップ |
|---|---|
| フリガナ | メガネトップ |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5,201人 |
| 売上高 | 929億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤昌宏 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
| 電話番号 | 054-275-5000 |
| URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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