この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガネ、コンタクトレンズ、補聴器といった専門的な知識を身につけることができる。
また、社内資格として、パーソナルカラー診断などを受けることができる。続きを読む(全80文字)
株式会社メガネトップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガネ、コンタクトレンズ、補聴器といった専門的な知識を身につけることができる。
また、社内資格として、パーソナルカラー診断などを受けることができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人社員1人につき、1人の教育担当がつくので、誰に相談すれば良いのかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業中に教えるが、...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まれに社内公募があり、本社勤務の部署へ挑戦する機会が不定期にある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が静岡にある為、キャリアチェンジ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い人でもキャリアアップしている人はいたため、頑張りは認められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という面では、正直店...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によって当たりハズレが大きすぎる。
店舗によっては教育は行われず放置されひたすらフロアでお客様へのお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要以...続きを読む(全165文字)
昇格試験を突破していくことで、キャリアアップをしていくことができる。また、社内公募制度もあり、自ら主体的にキャリアを形成していくことができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われている。いつでも学べる環境か用意されており、自発的に向かっていける人にはとてもよい環境であると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修施設があり、そこで充実した研修を受けることができる。未経験の人にも手厚いケアがあるのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
昇格は他者からの推奨ではなく自分で昇格試験を受ける方式らしく、自分に合ったキャリアを選択して働くことができる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩社員がOJTとして1人ついてくれるので分からないこと等たくさん質問できて助かる。接客しているとコミュニケーション能力が上がるのでお客様の求...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修を受けられます。また、新卒社員にはメンター制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以外に現場で覚えるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、半年間はメンター制度の元店舗での実務研修と毎月の新人研修があります。新人研修はここ3年ほどはコロナ禍のためにリモートで実施され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
閉店後に勉強会が行われることがある。が、店長の匙加減次第。
言った言わない教えた教えてないの齟齬があることも・・・
ただ、開催となると丁寧かつ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
メンター制度の導入により各店舗スタッフの足並みを揃えることができるので、自身に足りていないスキルを把握しやすいです。また、メンターがいることで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンター制度によって頼る相手が明確化されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによってはウマが合わずストレスに感じるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に6ヶ月店舗でのOJT。メンターとして先輩社員が付いている。地域ごとのブロックで月一程度集まってする研修もあった。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メンター制度があるので職場に馴染みやすい。メンター担当の先輩スタッフは必ず事前に研修を受けるので店舗によっての教育のばらつきは少なくなったよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っていると思います。
スキルアップのための研修もしっかり用意されており、定期的に研修があるのでやりやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初めの6ヶ月間はOJTでの研修があるので成長しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本配属後は、教えてくれる上司は決まっていな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
顧客本意な接客をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本的な教育システムですが、店舗によってスタッフに教えられ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メガネや補聴器など専門的な知識が必要となるため、技術面の教育に力を入れていると思います。またクレーム対応の研修があったり、女性の希望者はパーソ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性で販売員としては給料はいい方だと思います。入社時のボーナスは少し少なめですが、今のところ毎回きちんと出ています。また昇給も、一回あたりの金...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最初の頃は学ぶことが多く大変ですが、毎日成長を感じることが出来るので、頑張れる環境に身を置きたいという方にはおすすめ出来ます。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって環境に差があります。店長の方針などによって店舗の運営に差が出るのは仕方ないのですが、異動後の店長が残業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ベネフィット・ステーションに入ることになるので、映画などが少しお得に観れるようになります。また年二回、申請するとディズニーの補助券がもらえるの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまでは、そこまで混んでいるイメージがなく、楽なのかと思っていたが、思っていたより忙しい。繁忙期は結構混んで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月の休みは、9日から10日あるため、多めの方かと思う。店舗にもよると思うが、自分の所属している店舗は比較的希望は通りやすかった。土日も日によっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分が提案をしたことで、お客様に喜んでいただけたり、ありがとうと言っていただけると嬉しい。また、自分を求めて再び来店してくださるお客様もいらっ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の場合、1年おきの店舗異動があったので、しばらく居た店舗に慣れてきたと思えば異動異動...と環境にも慣れない...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
年に2回、評価シートに基づいて、自己評価と所属長の評価をそれぞれ算出して平均したものが自分自身の評価となり、それがボーナス金額に直結します。フ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大体2連勤1休みや、3連勤1休みといった感じになり、働いてる実感としてはちょこちょこ休みがあるなあという感じです。平日休みが多いので、休みの日...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとしては、販売職を中心に現場の業務負担が大きい点が挙げられています。繁忙期には残業が増えるため、働...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用ありですが、社員になるまでにものすごい時間がかります。
愛知県の本社へ研修に行かないといけなかったりそこで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は多いので、教育体制としては整っているのではないでしょうか。分からないことがあった場合は、伺えば教えてくれる方がほとんどです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
チャンスを与えるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度なし。
判断基準を示してはいるけれどそれが機能していない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一週間の研修で基本的な査定の仕方を覚えれると思います。
研修用の動画があり、いつでも見返すことが出来るので忘れたりしたら確認できます。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
試験を受けてレベルを上げていく方針でした
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるには
テストみたいなのを受ける必要がある
テスト...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、覚えれない方に時間が掛かり出来る方がおざ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印象...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分から積極的に教えてくださいと言える人は、上からしっかり教えて貰えるけど、言えないとなかなか教えて貰えるチャンスがない
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、フォークリフトや危険物取扱者等の仕事の上で必要な資格は会社のお金で受けられる。昇進するにつれ必要な資格も増え、それらも同様...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社メガネトップ |
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フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 883億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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