この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガネ、コンタクトレンズ、補聴器といった専門的な知識を身につけることができる。
また、社内資格として、パーソナルカラー診断などを受けることができる。続きを読む(全80文字)
株式会社メガネトップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガネ、コンタクトレンズ、補聴器といった専門的な知識を身につけることができる。
また、社内資格として、パーソナルカラー診断などを受けることができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人社員1人につき、1人の教育担当がつくので、誰に相談すれば良いのかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業中に教えるが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
まれに社内公募があり、本社勤務の部署へ挑戦する機会が不定期にある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が静岡にある為、キャリアチェンジ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い人でもキャリアアップしている人はいたため、頑張りは認められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という面では、正直店...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によって当たりハズレが大きすぎる。
店舗によっては教育は行われず放置されひたすらフロアでお客様へのお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要以...続きを読む(全165文字)
昇格試験を突破していくことで、キャリアアップをしていくことができる。また、社内公募制度もあり、自ら主体的にキャリアを形成していくことができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われている。いつでも学べる環境か用意されており、自発的に向かっていける人にはとてもよい環境であると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修施設があり、そこで充実した研修を受けることができる。未経験の人にも手厚いケアがあるのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
昇格は他者からの推奨ではなく自分で昇格試験を受ける方式らしく、自分に合ったキャリアを選択して働くことができる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩社員がOJTとして1人ついてくれるので分からないこと等たくさん質問できて助かる。接客しているとコミュニケーション能力が上がるのでお客様の求...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修を受けられます。また、新卒社員にはメンター制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以外に現場で覚えるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、半年間はメンター制度の元店舗での実務研修と毎月の新人研修があります。新人研修はここ3年ほどはコロナ禍のためにリモートで実施され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
閉店後に勉強会が行われることがある。が、店長の匙加減次第。
言った言わない教えた教えてないの齟齬があることも・・・
ただ、開催となると丁寧かつ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
メンター制度の導入により各店舗スタッフの足並みを揃えることができるので、自身に足りていないスキルを把握しやすいです。また、メンターがいることで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンター制度によって頼る相手が明確化されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによってはウマが合わずストレスに感じるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に6ヶ月店舗でのOJT。メンターとして先輩社員が付いている。地域ごとのブロックで月一程度集まってする研修もあった。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メンター制度があるので職場に馴染みやすい。メンター担当の先輩スタッフは必ず事前に研修を受けるので店舗によっての教育のばらつきは少なくなったよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っていると思います。
スキルアップのための研修もしっかり用意されており、定期的に研修があるのでやりやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初めの6ヶ月間はOJTでの研修があるので成長しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本配属後は、教えてくれる上司は決まっていな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
顧客本意な接客をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本的な教育システムですが、店舗によってスタッフに教えられ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メガネや補聴器など専門的な知識が必要となるため、技術面の教育に力を入れていると思います。またクレーム対応の研修があったり、女性の希望者はパーソ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分が小さい頃から眼鏡をかけていたから興味があって入社した。
良いところは特に無し。店舗ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店長によっては希望の休みを言えば、シフト制でも土日で休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、希望休が通らない...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道のグループ長ですが、ひどく士気を下げるようなメールや電話、店長へのノルマを課していたりと…所謂パワーハラスメ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗による。
シフトを組むのが店長なので、店長のプライベートに合わせて組まれることが多々ありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ベネフィットの福利厚生が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は作っている最中といった感じ。評価制度はしっかりしているが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
平日休みなので、込み合わない日に買い物が出来る。役所に行ったり病院に行ったりするのにも便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の方...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人間関係は良い。一部変な人もいるが、基本皆穏やかで親切。助け合いの精神があるので居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
転勤するかどうか自分で選べるので地元で働きたい人や子供のいる人には良いと思う。自分が平日に休んで、パートナーが土日祝休めれば上手く助け合えると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初の頃は学ぶことが多く大変ですが、毎日成長を感じることが出来るので、頑張れる環境に身を置きたいという方にはおすすめ出来ます。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって環境に差があります。店長の方針などによって店舗の運営に差が出るのは仕方ないのですが、異動後の店長が残業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい:
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社メガネトップ |
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フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 883億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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