メガネトップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全130件）

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
希望してテストに合格すれば、昇給は一定ラインまでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ライン(月20万程度の給料しかもらえない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒研修を定期的に開催してくれるところです。1ブロックの店長たちが集まって新卒の勉強会を開いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時は研修センターで泊まり込みの研修もあって社会人としてのマナーなども学べました。店舗では直属の先輩がOJT対策をしてくれたなど恵まれてまし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メンター制度があり、新卒社員は学びやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日から2週間、静岡で研修がありました。勉強...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年の近い先輩社員が半年いっしょに教えてくれるので安心ができます。教育担当がコロコロ変わるわけではないのでわからないことはすぐに相談しやすかっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
OJTはマンツーマンなので、それぞれのペースで研修は受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務をこなしながらだと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
メンター制度が導入されており、以前よりもOJTの質が高いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターへの教育方針が店長に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育制度はしっかりと整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の受験希望者を人事部側が全員把握出来ていなかったため、受験で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内試験を受け、ランクが上がれば給料があがります、上昇志向がある人だったら、積極的にあげることができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修が多かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などは、業務後に行われていたので仕事後に参加する人たちで他店に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育に関心のある店舗であれば知識を深められスキルも身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
なまじ売り上げ規模がある店舗だと分業制...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分に合したキャリアビジョンが、選べるので、ランクアップしたい人は、自分で選択して試験を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度があるので初めてでも大丈夫だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは眼鏡業界でしか通用しないので、転職の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
メガネ、コンタクトレンズ、補聴器といった専門的な知識を身につけることができる。
また、社内資格として、パーソナルカラー診断などを受けることが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人社員1人につき、1人の教育担当がつくので、誰に相談すれば良いのかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業中に教えるが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
まれに社内公募があり、本社勤務の部署へ挑戦する機会が不定期にある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が静岡にある為、キャリアチェン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若い人でもキャリアアップしている人はいたため、頑張りは認められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という面では、正直...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によって当たりハズレが大きすぎる。
店舗によっては教育は行われず放置されひたすらフロアでお客様への...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要...続きを読む(全165文字)