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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)
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株式会社メガネトップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
希望してテストに合格すれば、昇給は一定ラインまでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ライン(月20万程度の給料しかもらえない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒研修を定期的に開催してくれるところです。1ブロックの店長たちが集まって新卒の勉強会を開いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当時は研修センターで泊まり込みの研修もあって社会人としてのマナーなども学べました。店舗では直属の先輩がOJT対策をしてくれたなど恵まれてまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンター制度があり、新卒社員は学びやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日から2週間、静岡で研修がありました。勉強...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年の近い先輩社員が半年いっしょに教えてくれるので安心ができます。教育担当がコロコロ変わるわけではないのでわからないことはすぐに相談しやすかっ...続きを読む(全226文字)
メガネだけでなくパーソナルカラーの教育など社内で各種検定が受けられるようになっている。続きを読む(全43文字)
内定者向けイベントの時点で勉強できたりするので良いと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
OJTはマンツーマンなので、それぞれのペースで研修は受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務をこなしながらだと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
メンター制度が導入されており、以前よりもOJTの質が高いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターへの教育方針が店長に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりと整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の受験希望者を人事部側が全員把握出来ていなかったため、受験で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内試験を受け、ランクが上がれば給料があがります、上昇志向がある人だったら、積極的にあげることができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修が多かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などは、業務後に行われていたので仕事後に参加する人たちで他店に...続きを読む(全121文字)
研修制度は非常に充実しており、新卒の場合、入社直後に新入社員導入研修があり、6ヶ月目まではメンター制度を導入している。また、7ヶ月目以降は、フォローアップ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育に関心のある店舗であれば知識を深められスキルも身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
なまじ売り上げ規模がある店舗だと分業制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分に合したキャリアビジョンが、選べるので、ランクアップしたい人は、自分で選択して試験を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度があるので初めてでも大丈夫だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは眼鏡業界でしか通用しないので、転職の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
メガネ、コンタクトレンズ、補聴器といった専門的な知識を身につけることができる。
また、社内資格として、パーソナルカラー診断などを受けることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人社員1人につき、1人の教育担当がつくので、誰に相談すれば良いのかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は営業中に教えるが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
まれに社内公募があり、本社勤務の部署へ挑戦する機会が不定期にある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が静岡にある為、キャリアチェン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い人でもキャリアアップしている人はいたため、頑張りは認められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という面では、正直...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によって当たりハズレが大きすぎる。
店舗によっては教育は行われず放置されひたすらフロアでお客様への...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店長になれば上がります。割と販売業にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフでいるうちはランクが上がった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的な補助は全てでます。住宅補助、扶養の家族補助金などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もらえる人、もらえない人の格差はあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風が吹いても、嵐が来ても働く会社なので、震災以外は基本的に働きます。そう言った会社なので基本的には傾きません。業界シェアを広げるのは難しいも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スタッフはお休みが基本取れます。基本的な日数に関しても、一般の販売業よりも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はトラブル...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
無理難題を言うお客様(購入後の一方的な返品など)と何方かと言えば戦う会社なので、顧客折衝力は高まると感じます。また眼鏡という商材の手前、何か...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
パーソナルカラー診断士の研修が受けられ、女性推進を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事務作業は女性、眼鏡加工は男性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価基準表がはっきりしており、店長にもよるが、ブロック長にも評価が伝わりやすい。
販売実績も全国順位が出て、モチベーションになる。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
それほど残業はなく、プライベートな時間を持ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、就労時は会長巡回があり、そ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お客様の負を解決できること。
医者など直接的ではなくメガネを使ってお客様の生活をより豊かにしていくことができ、やりがいとしてはとてもある
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性従業員は多いので、店舗での働きやすさは近年は高くなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし上長は男性が殆どのため、女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。
なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社メガネトップ |
|---|---|
| フリガナ | メガネトップ |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,498人 |
| 売上高 | 929億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤昌宏 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
| 電話番号 | 054-275-5000 |
| URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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