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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は、スタッフそれぞれのレベルに合わせて頻繁にあった。メガネの知識はもちろん、課題解決力やマネジメント力などを伸ばすための研修も充実していた。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジンズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は、スタッフそれぞれのレベルに合わせて頻繁にあった。メガネの知識はもちろん、課題解決力やマネジメント力などを伸ばすための研修も充実していた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアチャレンジなど店舗のクリエイターから挑戦できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局機会はあるが、店長を通してに...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長まではすぐになれる
販売の極意や専門的知識が身につけられることがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤務になることは...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実している
3つの段階があったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中で使わない知識も多かった
接客に関しては実...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内研修や検定が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や地方社員は移動や他店舗へのヘルプが多いため、家族持ちには向か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
先輩社員のサポートも厚く、一人ひとりに合わせた教育を行ってくれていた。社内検定などもあり、自身の成長スピードも分かりやすく、目指すべきスタッ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社内検定の回数は多く、チャレンジはしやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会には行かせない力になるので応用が効かない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社研修では視力測定やフレームの調整などを一から学べる、店舗内でもe ラーニングやスタッフからの教育がしっかりしているので未経験でも安心。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客や基礎知識の教育は優れていると感じました。
どこの会社でも使える基礎スキルや思考が身につくと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
ジンズホールディングスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長からキャリアアップは可能だか
ある程度のスキルや接客技術が無いと行けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく僅かな人しかキャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリアステップや教育のシステムは整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗のマンパワー、また店長やサブの技量によって...続きを読む(全201文字)
入社後の資格所有を目指すためのサポート体制がしっかりしていた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
教育体制は整っていて、基本的にはイーラーニングで業界のことや商材知識を学べる。
適宜人事部から教育のフィードバックなどがあり、サポート体制は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本人のやる気を尊重してくれて学習スタイルもレベルに合わせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のペースで学習したい人には向い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
バイトであっても、接客から棚卸、視力検査と様々なことにチャレンジさせていただける。また商品が半分医療、半分ファッションという特質を持っている...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗での新人教育を積極的に進めてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店と閑散店によって、新人教育の進捗度合いが違う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
イーラーニングで簡単に学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーが少なく、エリアによっては全然資格を受けれなかったり、ト...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属店舗に教育に前向きな人がいるとしっかりと教えて貰える。誰もやりたがらないと、中途半端な教育になっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力主義のためかなり早い段階で店長になることも可能。キャリアチャレンジというシステムがあり、一定条件を満たした人は期間限定でポジションチェン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
どの人に対してもやりたいと思えばやれる機会はある。
また人数が少ないからこそ短期間で昇格することは可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているが覚えることが多い。
スキルアップできる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては店舗...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育の教材はしっかりしているのといつでも確認できるところは良い。
対面、オンラインでの研修もあるので未経験の人でもしっかり学べます
【気にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内検定が充実しているため、向上心のある人は目標が設定しやすくやりがいにつながると思う。また現在はわからないが、準社員、パート、アルバイトが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
接客面も技術面も適度に基準の精査があり、都度動画の解説や発信があるのでわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を利用...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社した場合は、販売の仕事以外にもスタッフマネジメントや店舗運営について早い段階から携われるので販売以外のスキルが身につく。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給は同じ職種の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、副業禁止、配属される店舗によって残業時間...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
正社員と非正規雇用では受けられる福利厚生が少し違うこと。(給料の出るリフレッシュ休暇など)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているため、産休育休はとりやすい会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度自体男女差別はないで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数字に関して詰められることも少なく学生の、延長のような企業でのびのびと働くことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人と怠...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年々新しいシステムを入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
皆同じ給与がんばって沢山売ったとしても評価されることはなく店舗の売上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う
育休も取りやすいして旦那の転勤があってもすぐに移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なのでシ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フリーアドレス、フレックス、リモートなど、ある程度裁量をもって働ける。場所にもよるので、確認した方がいいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
いわゆるJTCのような年功序列ではなく、積極的に貢献していけばチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価は半期ごとに...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
賞与ありと説明を受けていたが、業績賞与で結局在籍中数万円しか受け取らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が全てで、汎...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
様々な店舗や、眼科と販売店を経験できるため、その土地の売れるものや客層などを把握することができ、難しい部分も当然あるがやりがいはあった。売れ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は実際には営業活動を行う機会はほとんどなく、主な業務は展示会の準備や、オンライン注文商品...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
お客様と直接対面をし、商品の販売を行うので、礼儀作法が自然と身につきます。役職も早い段階でつきます。先輩も分からないことは何度でも聞いて大丈...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、入社後に2ヶ月の店舗研修があると聞いていたが、実際に入社してみると、店舗研修はなくなったと言われ、本社...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は時間を掛けて加工面などを覚えていくような感じだったが、現在は教育スピードが早すぎて低年次の社員はついていけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修はしっかりあるため未経験でも安心かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに勉強しても、本社勤務になってもそんなに年収は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
眼鏡知識を身に付けるための研修制度も充実している。
マイスターと呼ばれる社内資格や国家資格の眼鏡作成技能士などの取得に向けて、オンライン研修...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先輩スタッフから接客や業務について教えてもらう機会もあり、分からないことを確認しながら仕事を覚えていくことができます。接客だけでなく、視力測...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
時間をかけて経験を積み研修や教育で着実に技術や知識を得られる。販売ノルマが無いため、売上に迫られて仕事をする必要が無いことは、こういったとこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
視力測定など社内のテストを通過したスタッフが担当する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年行う社内テストは負担に感じる上、内容もあ...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,761人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
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