パリミキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を就業後(21時以降)にやること。
強制参加なので家が遠方ならばかなり辛い。
断ろうものなら、先輩から嫌味...続きを読む(全86文字)

【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新入社員一年目は社内の資格を取るため、ojtがいろんな業務を教えてくれる。
また勉強会なども定期的に開催されるので教育に関しては力を入れてい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年の近い先輩が教育担当になり教えてくれる。
40〜60代の社員の方が多いので、優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいお店に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップの機会は豊富に用意されています。わからないことも、聞けばいつでも教えてくれる雰囲気が整っています。上司も気さくで優しい方ばかりで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格取得へのサポートは充実しているかと思います。
費用などは一時的に個人負担ですが、後に手当として戻ります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育制度は整備されている為、やる気があれば眼鏡士といった資格にチャレンジがしやすい。
今後、ブランド眼鏡屋への転職や、個人で開業したいといっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働き続けていれば確実にスキルアップが目指せます。教育体制はきちんと整っており勉強会などもありました。
また、専門知識だけでなく密にお客様と関...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度はしっかり整っており、店舗でもOJTが実施されているのでしっかりと仕事を覚えるにあたりサポートされている。認定眼鏡士や、国家資格であ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手でも管理職(次長、店長)への道はあり上司もサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社でのキャリアアップは難しい。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
メガネに限って言えば、販売や測定に必要な技術は幅広く身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やOJTの担当、相性によ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
時々店長研修など定期的な勉強会があってスキルアップに繋がる。新入社員の時から2年目研修や店長研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
OJTや研修の制度は整っているので業界未経験でも問題はないと思う。眼鏡関係の専門学校を卒業した社員ともひけを劣らない知識を得られる。定期的に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
2年間は、全体集合研修があり、基礎が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と所属ブロックによって、学びが大きく差が出る。スキ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スキル、資格によっては会社支援制度があります。時勢もあり会社主導の集合教育はほぼありませんが、エリアごとのWEB勉強会、各々のレベルに合わせ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勉強会などがちゃんとあるからスキルアップとかは心配せずに出来ると思う。しっかり教えてくれる先輩も沢山いるし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員にポイント認定制度があり、試験を受けてポイントが取れると給与、時給が上がります。
認定に受かるために、地域の先輩社員が定期的に無報酬で勉...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJTが項目ごとに細かく設定されており、達成度に応じて出来る仕事が増えてくる仕組みです。他店の社員が教育係となり、メガネや検眼に対する問題を...続きを読む(全255文字)

【良い点】
空き時間が多い為勉強には困らない。
また勉強会や新商品説明会も開催され業界のことについて多く学べる。
レンズの種類などもロープライス店と違い...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社した時は成長に合わせた(他店店長や社員のテストによるポイント制)昇給があるという話だったのに、...続きを読む(全375文字)

【良い点】
自主性が優先されるので、自分が勉強したいかどうかが大事。勉強会の参加は、ほとんどの場合が強制ではなくずっと欠席で新しいスキルが身に付いていな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
正社員採用なら岡山の研修施設の通信教育やスクーリングがあり、目のことはかなり知識がつきます。
契約社員だと教本が与えられつつのojtになりま...続きを読む(全220文字)

新入社員を集めての研修会は参加意義がありました。
ただ、当時私は契約社員だったため、出勤扱いではなく、休日を使っての参加だったため、
他の新入社員と...続きを読む(全199文字)

研修は、入社前・入社後と2回あり、内容も実務に生かせるものとなっていたため、とても有用であった。また、上司は丁寧かつ親切に指導してくれるため、質問もしや...続きを読む(全151文字)