パリミキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育制度は整備されている為、やる気があれば眼鏡士といった資格にチャレンジがしやすい。
今後、ブランド眼鏡屋への転職や、個人で開業したいといった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働き続けていれば確実にスキルアップが目指せます。教育体制はきちんと整っており勉強会などもありました。
また、専門知識だけでなく密にお客様と関わ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度はしっかり整っており、店舗でもOJTが実施されているのでしっかりと仕事を覚えるにあたりサポートされている。認定眼鏡士や、国家資格である...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手でも管理職(次長、店長)への道はあり上司もサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社でのキャリアアップは難しい。店...続きを読む(全126文字)

【良い点】
メガネに限って言えば、販売や測定に必要な技術は幅広く身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やOJTの担当、相性によっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
時々店長研修など定期的な勉強会があってスキルアップに繋がる。新入社員の時から2年目研修や店長研修などもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
OJTや研修の制度は整っているので業界未経験でも問題はないと思う。眼鏡関係の専門学校を卒業した社員ともひけを劣らない知識を得られる。定期的に研...続きを読む(全207文字)

【良い点】
2年間は、全体集合研修があり、基礎が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と所属ブロックによって、学びが大きく差が出る。スキル...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スキル、資格によっては会社支援制度があります。時勢もあり会社主導の集合教育はほぼありませんが、エリアごとのWEB勉強会、各々のレベルに合わせた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勉強会などがちゃんとあるからスキルアップとかは心配せずに出来ると思う。しっかり教えてくれる先輩も沢山いるし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員にポイント認定制度があり、試験を受けてポイントが取れると給与、時給が上がります。
認定に受かるために、地域の先輩社員が定期的に無報酬で勉強...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJTが項目ごとに細かく設定されており、達成度に応じて出来る仕事が増えてくる仕組みです。他店の社員が教育係となり、メガネや検眼に対する問題を解...続きを読む(全255文字)

【良い点】
空き時間が多い為勉強には困らない。
また勉強会や新商品説明会も開催され業界のことについて多く学べる。
レンズの種類などもロープライス店と違い数...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社した時は成長に合わせた(他店店長や社員のテストによるポイント制)昇給があるという話だったのに、入...続きを読む(全375文字)

【良い点】
自主性が優先されるので、自分が勉強したいかどうかが大事。勉強会の参加は、ほとんどの場合が強制ではなくずっと欠席で新しいスキルが身に付いていない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
正社員採用なら岡山の研修施設の通信教育やスクーリングがあり、目のことはかなり知識がつきます。
契約社員だと教本が与えられつつのojtになります...続きを読む(全220文字)

新入社員を集めての研修会は参加意義がありました。
ただ、当時私は契約社員だったため、出勤扱いではなく、休日を使っての参加だったため、
他の新入社員との...続きを読む(全199文字)

研修は、入社前・入社後と2回あり、内容も実務に生かせるものとなっていたため、とても有用であった。また、上司は丁寧かつ親切に指導してくれるため、質問もしやす...続きを読む(全151文字)

ファミリー企業のため、会長には誰も逆らえず、企業としてもやっていることがコロコロ変わることが多い。お客様のためにや新しいことにチャレンジと言った、聞こえの...続きを読む(全216文字)

しごとを通じて一般的なぎょうむすきるをみにつけることができた。あとは社内のコミュニケーションスキルを学習することにより、サラリーマンとしての平均的なスキル...続きを読む(全168文字)

基本的にスキルがアップ個人に任せる形となる。
入社直後は研修もあるが、その後は自費で研修費を出して
公休日利用で、会社が運営する眼鏡専門学校での研修を...続きを読む(全188文字)

時間の拘束が厳しい。
任意といいながら勉強会が月に何度もあったり会議が続いたりと内容的に乏しくとも回数が多い。
また、言いたいことを言いにくい。
ノル...続きを読む(全159文字)

販売スキルは身につくので、小売業界では店長クラスまで経験するとキャリアアップ可能です。
その他の専門スキルは身につきますが、ほとんどメガネ業界でしか役立...続きを読む(全156文字)

いろいろなタイプの社員、お客様がいた職場だったので、それなりのコミュニケーションスキルが知らず知らずのうちに身についていたと思います。
独自の研修施設が...続きを読む(全151文字)