ジンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社内ツールが充実しているので、それを上手く活用すれば教育制度としては良いと思う
社内検定もあり、日々の実務経験を積んでいけばスキルアップも自ず...続きを読む(全124文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お店や上司によるが教育体制は整っています。トレーナーに助けを求めたらすぐに教えてくれます。優しい人ばかりです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
普通に頑張って仕事していれば副店長にやってみない？と言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても勝手に給与が上がるわけで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内の教育制度がしっかりしており、各エリアにはトレーナー(教える専門の方)がいるので未経験でも安心してスキルアップに努めることができます。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内検定があり、合格することで副店長になれたり、給与アップにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ枯渇により、勤務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良く研修がある、スキルアップもできるけど、あまり給料に反映されないので、期待するとがっかりするかな。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内検定取得に向けて充実したカリキュラムがあるため意欲さえあれば性別問わず昇進を目指す事が可能続きを読む(全53文字)

【良い点】
イーラーニングがあるので、知識などは、1人で学ぶことができる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
現在眼鏡作成士の資格取得に会社として力を入れており、合格後に手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡業界で長く働くとしたら、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
店舗の業務は決して雑用ではないため、できることは全て手を出すべき。それが可能な環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
Eラーニングはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は万全だと思われるが、結局は配属先によりけり。
教育の早い店舗だとあれも...続きを読む(全142文字)

【良い点】
半年の間店舗配属になりながら本部施策に携われるジョブチャレンジ、1年の限定期間の間部署異動をし本部で働けるキャリアチャレンジなど店舗配属でも本...続きを読む(全213文字)

【良い点】
所属するエリアにもよるが、自分の伸ばしたいスキル、やりたいビジョンに対して明確なアドバイス、フィードバックをもらうことができる。技術や知識面に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
テクニカルスキルにおいては手厚く研修や社内検定等の構築かされており、次はこれを目指すなとの目の前の目標設定はしやすい
トレーナーも手厚くサポー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキル試験があって、それに合格すれば時給が上がります。努力すれば周りも教えてくれるしどんどん上達するので、やる気のある人は短期間で実力があがり...続きを読む(全210文字)

【良い点】
眼鏡に関する基本的な知識や技術に関して研修があり、そこでしっかりと学ぶことができるので未経験者でも安心できる。
OJTは店舗の忙しさにもよるの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
eラーニングがあり勤務時間に勉強する時間を取ってくれる。アルバイトでも本社で行われる研修会に参加できるので、それは今まで経験がなかったのですご...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度がしっかり整っているので、初めての人でもしっかり教育を受けられます。
Webでの研修などもありますし、店舗スタッフが積極的に指導してく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メガネは専門知識が多いので、教育制度はしっかりあった。
学習ランクなどが、明確にあるので上長が変わってもどこまで進んでいるかなどすぐ理解してフ...続きを読む(全208文字)