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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトスタッフにも研修、SVからの定期的な直接指導があり、スタッフの質の担保やスタッフのレベルアップに積極的に努めている印象。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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株式会社ジンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトスタッフにも研修、SVからの定期的な直接指導があり、スタッフの質の担保やスタッフのレベルアップに積極的に努めている印象。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
マニュアルが揃っており教育制度は整っていると思う。検定とかもあり順を追って学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐに成長したい人や役職が欲しい人はかなり融通をきかせて昇進させてくれる
言い換えれば実際にスキルや経験がなくてもやる気さえあば
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
eラーニングは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの質はそこまで高くないです。ある程度知識を入れたら後は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
未経験でも0から学べる環境は整っており、研修も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗により、教育進捗は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗において必要なことを学ぶ研修フローがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のペースを無視して研修の参加を急かされ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店長が優秀または人材の育成に力を入れている店舗に配属されれば、半年ほどで基本的な業務は全て1人で行えるレベルにはなれる。
逆にこう言った店舗...続きを読む(全760文字)
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【良い点】
やる気があれば年齢性別社歴関係なくステップアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
贔屓があるので自分が努力をしても他の人間が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が10円ずつしか上がらない。検定もあるが、教育係、検定員のスキルに差がありすぎ、統一されて...続きを読む(全80文字)
スキルアップ研修や、社内独自の検定制度などがある。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研修は細かく丁寧。現場でも先輩スタッフのサポートもあり、不明点がすぐ確認できるツールもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「可愛い子には旅をさせよ」的な風土があり、伸び代のある新入社員は男女関係なく地元から遠く離れた場所に配属させる傾...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社したらオンライン上で眼科知識から商品知識、接客するうえでの基本的知識など勉強できるうえ、レベルごとにテストもあります。店舗全体として勉強...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・店長以上のキャリアが築きにくいと感じる。本社やエリア統括担当は人数も少なく、昇進するまでにかなり時間を要する。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗では途中からなあなあになってしまっていたので、教育にもう少し力を入れた方が良いと思います。
スタッフの技...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているように感じる。毎月本社研修や検定がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりスピード感がある。自分の実...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内ツールが充実しているので、それを上手く活用すれば教育制度としては良いと思う
社内検定もあり、日々の実務経験を積んでいけばスキルアップも自...続きを読む(全124文字)
店舗からは総務人事や店舗の道を極めたり、色んなルートがあるようです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お店や上司によるが教育体制は整っています。トレーナーに助けを求めたらすぐに教えてくれます。優しい人ばかりです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
普通に頑張って仕事していれば副店長にやってみない?と言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても勝手に給与が上がるわけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内の教育制度がしっかりしており、各エリアにはトレーナー(教える専門の方)がいるので未経験でも安心してスキルアップに努めることができます。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内検定があり、合格することで副店長になれたり、給与アップにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ枯渇により、勤...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良く研修がある、スキルアップもできるけど、あまり給料に反映されないので、期待するとがっかりするかな。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗感の繋がりや、社員同士のコミュニケーションは大切にしている。
また、店舗スタッフは20代〜40代の比較的若い年齢層が多く、風通しが良く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内ランクが設定されており、研修を経てテストに合格することで給与に反映される。
非常に明瞭化されており、頑張ればその分しっかりとリターンがあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お客様の悩みを直にヒアリングし、解決出来る。他の商材よりも日々の不都合によりダイレクトに作用するので、お客様から感謝の言葉をいただく場面が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客は楽しい。メガネの知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内が忙しすぎてお店を回すことで精一杯になる。
メガネを売る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務が問題なくできる。子育てに理解がありストレスなく働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらこれ以上の昇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
初任給から月給が高い。人が優しい。上司とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。何年働いてもあまり給料が上がらない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば評価される。社内特有の検定があり、頑張りが可視化される。時給が高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとワークラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時で上がることができたり、希望休は2日ほど出すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くと定時退社はあまりできなさそう続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手が多く話しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えていない異動。ただ人手不足というだけで異動があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
覚えることが多いので、成長している感が常にあった。積極的に社内資格を若手は取っていこうという上からの指示でキャリアアップにつながっていたと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ojtの制度がしっかりしていて学びやすい。2人ojt担当の人がいるので聞きやすい環境、どこを教わっていないかわかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内資格や眼鏡作製技能士など資格は豊富で取ると給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的な受験をさせられるので自分...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修やOJTがあり、商品知識や接客方法を基礎から学ぶことができました。先輩社員に相談しやすい雰囲気もあり、分からないことは教え...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新卒ですと、定期的な出張を伴う研修があったため、手厚く感じました。また、社内の店舗対抗での接客コンテストなどもあり、チームワークが良くなった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
英語や中国語の半年プログラムがあり、若手もベテランも語学力を伸ばせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修機会がとても少ない。
自...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1~2年目:ブランドや商品知識を深め、顧客との信頼関係を築き、安定した成果を出す。
3~5年目:VIP顧客をさら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の声次第なところが多い印象。評価されてキャリアアップしているのか分からない。辞めていく人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
たまに研修がある。
ただ、店舗配属された後、教えてくれる先輩で良い人であれば研修はいらないかなと思ってしまう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修はしっかりしていて、各段階ごと(スキル)の研修があり、尚且つ、その段階ごとのテスト(社内の資格試験)があるので予習→復習→実践がしっ...続きを読む(全158文字)
整っているとは思いますが、店舗研修になると思います。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 株式会社ジンズ |
|---|---|
| フリガナ | ジンズ |
| 設立日 | 2018年5月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 780億2600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/group/jins/profile/ |
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