この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したらオンライン上で眼科知識から商品知識、接客するうえでの基本的知識など勉強できるうえ、レベルごとにテストもあります。店舗全体として勉強時...続きを読む(全119文字)
株式会社ジンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したらオンライン上で眼科知識から商品知識、接客するうえでの基本的知識など勉強できるうえ、レベルごとにテストもあります。店舗全体として勉強時...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・店長以上のキャリアが築きにくいと感じる。本社やエリア統括担当は人数も少なく、昇進するまでにかなり時間を要する。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗では途中からなあなあになってしまっていたので、教育にもう少し力を入れた方が良いと思います。
スタッフの技術...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているように感じる。毎月本社研修や検定がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりスピード感がある。自分の実力...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内ツールが充実しているので、それを上手く活用すれば教育制度としては良いと思う
社内検定もあり、日々の実務経験を積んでいけばスキルアップも自ず...続きを読む(全124文字)
店舗からは総務人事や店舗の道を極めたり、色んなルートがあるようです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お店や上司によるが教育体制は整っています。トレーナーに助けを求めたらすぐに教えてくれます。優しい人ばかりです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
普通に頑張って仕事していれば副店長にやってみない?と言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても勝手に給与が上がるわけで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内の教育制度がしっかりしており、各エリアにはトレーナー(教える専門の方)がいるので未経験でも安心してスキルアップに努めることができます。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内検定があり、合格することで副店長になれたり、給与アップにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ枯渇により、勤務...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良く研修がある、スキルアップもできるけど、あまり給料に反映されないので、期待するとがっかりするかな。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内検定取得に向けて充実したカリキュラムがあるため意欲さえあれば性別問わず昇進を目指す事が可能続きを読む(全53文字)
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【良い点】
現在眼鏡作成士の資格取得に会社として力を入れており、合格後に手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡業界で長く働くとしたら、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店舗の業務は決して雑用ではないため、できることは全て手を出すべき。それが可能な環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Eラーニングはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は万全だと思われるが、結局は配属先によりけり。
教育の早い店舗だとあれも...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
半年の間店舗配属になりながら本部施策に携われるジョブチャレンジ、1年の限定期間の間部署異動をし本部で働けるキャリアチャレンジなど店舗配属でも本...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
所属するエリアにもよるが、自分の伸ばしたいスキル、やりたいビジョンに対して明確なアドバイス、フィードバックをもらうことができる。技術や知識面に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
テクニカルスキルにおいては手厚く研修や社内検定等の構築かされており、次はこれを目指すなとの目の前の目標設定はしやすい
トレーナーも手厚くサポー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキル試験があって、それに合格すれば時給が上がります。努力すれば周りも教えてくれるしどんどん上達するので、やる気のある人は短期間で実力があがり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
眼鏡に関する基本的な知識や技術に関して研修があり、そこでしっかりと学ぶことができるので未経験者でも安心できる。
OJTは店舗の忙しさにもよるの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
eラーニングがあり勤務時間に勉強する時間を取ってくれる。アルバイトでも本社で行われる研修会に参加できるので、それは今まで経験がなかったのですご...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度がしっかり整っているので、初めての人でもしっかり教育を受けられます。
Webでの研修などもありますし、店舗スタッフが積極的に指導してく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メガネは専門知識が多いので、教育制度はしっかりあった。
学習ランクなどが、明確にあるので上長が変わってもどこまで進んでいるかなどすぐ理解してフ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店舗の平均年齢は20~30代、男女比半々くらい。これまで5店舗経験しましたが、どの店舗でも職場の雰囲気・人間関係は良かったです。どちらかという...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社内検定を合格することで、昇給されます。勤務時間中、検定対策にどの程度時間を割けるか、またどの程度周囲の協力を得られるかについては、配属店舗に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メガネの需要がなくなることはない。ロボット化が進んだとしても、レンズ加工やメガネ選び、調整や視力検査など人間が完全にいなくなることはないだろうから。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様と対面で直接お話しするので、直に反応を感じられる。また、店舗ごとに積極的にCSとりにいっている(はず)ので、CSを確認し店舗スコアを下げ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことだが、店舗に立つ人間となると容姿がある程度大事になる。そうなると長く働くとなると本社へ異動したりマネ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、選択できる物件はしぼられている。残業代も1分ごとに支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが、賞与がほ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇制度ができたが、ほとんど使っている人を見たことがない。その上、店長や副店長などの立場の人が使えるよ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・本人にやる気があれば、挑戦させてくれる風土である。
・接客業であるため、スタッフも明るく感じの良い方が多く働きやすい印象。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
・性別を問わず、本人にやる気さえあれば昇格できる環境である。
・育休産休制度はしっかり揃っており、男性スタッフでも育休をとっている方がいた。ま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・休日出勤はほとんどない。
・平日であれば希望した日にお休みを取ることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
・土日は冠婚葬祭...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒入社した人は研修があるが、中途はやりながら覚えてください。教え方も決まってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうと思...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修は充実している(オンラインのもの)
定期的に研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなし
人によって業務の方法...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見るだけの研修だった。実験等操作に関する研修は一切なし。
毎週金曜日の一分間スピーチもどれほど意味があるのか…。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育は録画でいつでも勉強出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗ではその教育に時間を割くことが困難になっている。
自ら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
挨拶や接客態度に対する指導が結構厳しく、男性だと髭も許されなかった。
朝礼で、目標と注意点が各時間帯で必ずあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアやスキルアップに繋がる社員募集が無い。
新規事業もビミョーな内容ばかりで誰...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ジンズ |
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フリガナ | ジンズ |
設立日 | 2018年5月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 569億4600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田中亮 |
本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/group/jins/profile/ |
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