この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は部署によってだが、比較的残業は少なくなってきている。
色々とオンライン作業が増えているためであるが、大型連休の前などは忙しい。
ただ、残...続きを読む(全175文字)
株式会社宮田 報酬UP
株式会社宮田の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は部署によってだが、比較的残業は少なくなってきている。
色々とオンライン作業が増えているためであるが、大型連休の前などは忙しい。
ただ、残...続きを読む(全175文字)
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得意先への請求書の作成や照合、未入金額の督促といった業務を担当する部署に所属しておりました。
こちらの部署は同じフロアにある受発注課と比べ随分と落ちつい...続きを読む(全460文字)
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職場自体は安定していた
だからこそ自分自身の能力のなさに苦しんだ
自分からイケイケで行動できる人にとっては良い職場である。
上司がすごく古典的なイメ...続きを読む(全156文字)
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昔ながらの考えが強い会社なので、男性を立てて、女性はサポート役という雰囲気が非常に強い会社です。私が在籍していた時は出産・育児休暇を取得して復職した女性正...続きを読む(全212文字)
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残業は部署によりけり。そこそこカレンダー通りに休める部署から3連休って何?ってレベルの部署まで。
朝はだいたい定時の30~15分前に出勤、残業代は一応全...続きを読む(全261文字)
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部署によるが有給はあまり使えない。そもそも使えたとしても年間10日と、やはり大企業や公務員と比べると少ない。
他にも福利厚生はまさに零細企業。企業自体は...続きを読む(全302文字)
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新卒採用の場合、配属される部署によって休日や有給取得は大きく変わります。社内の人間関係はあまりよくないです。ヒステリック起こして怒鳴りながら外線電話に出る...続きを読む(全365文字)
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基本的にはOJTでのスタートになり、本人の希望及び会社都合から異動となるパターンが一般的。各部署の上司・先輩からいちから指導をしてもらえるが、2~3年後以...続きを読む(全165文字)
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パートのの女性も多いので、結婚しても仕事を続ける事は可能だと思います。
子供や夫の都合で有給をとっている女性が多々いました・・・・・・
病気を発症し退...続きを読む(全150文字)
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ー非常に有給がとりやすく、当時の上司は有給を奨励しておりました。
ー子供がいるパートさんが多く働いておりました。極まれに残業もありましたが、基本的には時...続きを読む(全151文字)
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非常に変わった上司がいました。平気で悪口を本人目の前に言う人です。
いつも仕事中にいつもつるんでいる仲良しのおじさん社員の席へ遊びに(?)行き、
周り...続きを読む(全277文字)
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定時で帰れるし、急なお休みも夏休み、冬休みも全然オッケーでした。
チームワークを組む仕事ではなく、個人戦だったので周りに迷惑をかけないので
自分にはと...続きを読む(全167文字)
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小さな会社だったので、面接時は非常にアットホームな印象でした。
挨拶もちゃんとしてくれるし、外部にはいい印象を与えました。
しかし実際入社してみると変...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社宮田 |
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フリガナ | ミヤタ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 300億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戴進傑 |
本社所在地 | 〒270-2232 千葉県松戸市和名ケ谷950番1 |
電話番号 | 047-369-1211 |
URL | http://www.miyata-net.co.jp/ |
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