宮田のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
他の企業では取り扱いのないような地方の小さなメーカーを取り扱うなど他の会社との差別化が出来ていると思う。また、輸入商品の取り扱いも増えており初...続きを読む(全98文字)

【良い点】
中小企業で社員数がそこまで多くないため、一人一人の関わりが多く、他部署との交流が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若手でもチャンスがあれば大きな仕事を任せて貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中小企業ならではの制度面や人材育成への関心度...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良いところは残業代くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、昇給はほぼ無いに等しい
昇給や昇格はオーナーの意向が全て。
そのた...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始土日祝日長期連休問わず社内の部下たちに、その時思い出した要件で電話を掛けてくる部長がいました。おそらく今も...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司が、部下の彼氏彼女がどうだとか、完全なプライベートであるはずの異性間交友に細かく口出しをしている風景をた...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正月休みの日に営業の上司から電話があったが電車に乗っていたために出られなかった。そうしたらなんと、その数分後に総務...続きを読む(全175文字)

【良い点】
管理職の開く飲み会の付き合いなどが社内での立ち位置や出世に影響することも多いので、そういった機会に積極参加できる人にとってはいいのかもしれませ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
活躍していれば女性でも昇進の機会はちゃんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は、当時の営業管理職が毎年の新入社員に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
住宅手当はありません。交通費の支給はあります。続きを読む(全29文字)

【良い点】
施設と病院調理は別会社に就職しても役立つ。エリアマネージャーを目指せるが給料に見合わない激務があるためオススメしない続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にこれといった研修はキャリア開発というものはみられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はキャリア開発をもっと充実させた方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の内は対象外でしたので、研修や自己研鑽は1年後に正社員になって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒者には研修をしっかりと行い、大切に育てているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に力を入れている雰囲気はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業事務も担当を持つのでとにかくコミュニケーション能力が身につく。
営業、顧客、メーカーと様々な人とやりとりをし、かつ業務量も多いためマルチタ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は不十分。どの部署も人手不足のため手厚く教えるといったことが出来ない印象。研修も少なく成長出来ているか不安...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによって新卒の成長に差が出ます。OJTと合わなければ萎縮してしまうため、固定せずローテーションで回して行った...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新人の時から、幅広い多数のユーザー担当営業を任せられるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に使えない人達が多すぎ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員になれれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはもう少し真面目にやってほしいし社員も動いてほしい。
人任せ...続きを読む(全83文字)