ＢＯＮＤの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
営業力や根性はかなり付きます(ついていければ)
法人相手の営業が多いので商談力や提案力は日に日にスキルアップ出来るでしょう。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人情があり優秀な上司はいます。中にはプライベートでも集まるくらい仲の良い方々もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな上司も会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
頑張った分インセンティブが増え、役職も上がる。光通信由来の完全実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなんでしょうか、8...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事に関して男女差別的な事はなく、できれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事において評価されないという事はないが、女で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
数字さえよければインセンティブなどは獲得しやすい。トップ賞などを目指せばそれなりに給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全177文字)

【良い点】
光通信から支援を受けられる点で言えば潰れる事は無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に目に見えて手に取れる商材以外の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やればやるだけ昇給、昇格できる
しかし数年前に幹部人がこぞって退職し静かな会社になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に緩い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成績達成すれば達成金が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず経営自体が不安定。手を変え品を変えとやっているが根本は気合い根性...続きを読む(全335文字)

ワークライフバランスにおいても営業成績が全てを握ります。
数字をとってくれば、早く上がることもできます。
基本的には20時までに上がれたら早い方です。...続きを読む(全196文字)

とにかくやった分だけ役職もインセンティブも上がる。
ただし、会社の業績自体が不安定なので、有る程度の役職者までいくとかなり厳しい面もある模様。
毎月キ...続きを読む(全158文字)

離職率は1年で9割程度と高いです。入社する人間性の問題もありますが、営業成績が悪かったり見切られると退職を意識させられる発言をされるようになります。じわじ...続きを読む(全153文字)

とにかくアポイントがない場合は、日々テレアポイントを取らなくてはなりません。
1週間以上アポイントがない場合は、無言の圧力があるときも多々ありました。売...続きを読む(全152文字)