この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は一切ありません。マニュアルなどがほとんど存在しておりません。本社...続きを読む(全189文字)
株式会社CAPITA 報酬UP
属性 |
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【良い点】
その人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は一切ありません。マニュアルなどがほとんど存在しておりません。本社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長くやってきた会社のため、それなりの事業規模です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に不安な点が多くあります。石油事業などは...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ここ数年は慢性的な人員不足のため、社員にはなり易いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや契約社員から社員になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
別段女性の働きやすさを意識した制度はなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職や育休などはなかったようです。過去...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
のんびりした空気感があり、仕事に追われてストレスを感じる、といったこととは無縁かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、全体的に適当なことが多いです。人数が少ない分、伝達なども口頭ベースが基本とな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇進・昇給に明確な基準がなく、人柄採用のように人柄重視な部分が大きいと感じる為、それなりに頑張って仕事をして人当たり良く振る舞っていれば、昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、アルバイトからでも正社員になることは比較的容易です。
その店の所長の裁量次第で時給アップや正社員へのステップアップなどが出...続きを読む(全210文字)
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パートのおばさんたちは時間になったらさっさとあがるので、忙しい時は準社員に全て仕事を押し付けられました。繁忙期のみ残業がありましたが、シフト制度のため自...続きを読む(全165文字)
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社長の趣味のガーデニング店をトップダウン経営を行っていたため、最初は珍しがられて遠方からお客様が多く来ていましたが、あっという間に飽きられて閑古鳥がなく...続きを読む(全153文字)
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準社員だったため、福利厚生は健康保険に入れたくらいで、ほか特段メリットなどはありませんでした。最終的には経営難となり、満足にシフトに入れない状況が続き、...続きを読む(全166文字)
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既になくなってしまったガーデニング部門に勤務していました。当時関東で一番大きなガーデンセンターだったため、ドイツからの輸入品など珍しい物が取り扱えてガー...続きを読む(全162文字)
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準社員として契約しましたが時給勤務でした。準社員契約だと保険に入ることができましたが、シフトは安定して入れなかったため、その中から保険をひかれるととんで...続きを読む(全165文字)
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既に閉店してしまったガーデニング専門店のスタッフとして勤務していました。ガーデニングの仕事に就きたく入社しましたが、植物ではなくガーデンツールの販売を行...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社CAPITA |
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フリガナ | キャピタ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 30億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊池 正俊 |
本社所在地 | 〒170-0002 東京都豊島区巣鴨1丁目11番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-6277-5831 |
URL | https://www.capita-inc.jp/ |
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