日本ノートの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
今はプラスに統合の配下となりアピカと共同になっていて何かと指示が
あると思いますが基本文具業界は比較的にのんびりおっとりとしている空気が
あ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
業界的にはまあまあな金額かと思います。もともと文具の業界自体が突き抜けている企業以外は景気に左右される事ないところなのでこんなところかなと納...続きを読む(全235文字)

【良い点】
長い歴史のある会社である程度の閉鎖的な部分は了解していたが
実際は途中入社の方が多く、その人の考え方で行動も評価も別れるところだなと感じた。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
新しい体制になったのでこれから大変な部分もあるが、合併したそれぞれの会社の良い部分が引き出せば業界の中でもかなり前に進めるのではないかと思う...続きを読む(全327文字)

【良い点】
全体的に同業や業界的にはある程度の福利厚生は整っている方だと思います。
会社に申請さえすればサークル活動なども作ることが出来て年間いくらかの...続きを読む(全379文字)

【良い点】
基本的には紙や文具の総合メーカーなので自社工場の見学（岡山）や各部署への挨拶回りや自己紹介やお取引先や外注先などへの配属される部署によって内...続きを読む(全516文字)

【良い点】
基本的に根っからの悪い人などはおりません。特にノート時代の社員の方はどの方もおとなしくまた面接でそういう方を選んでいるのかそこそこの家柄の方...続きを読む(全403文字)

【良い点】
文具・紙製品と言う今後どれだけアプリ系やパソコン業界が広がったと
しても世の中から全くなくならないだろうというアイテムなので
競合他社が多い...続きを読む(全441文字)

【良い点】
しっかりと基礎知識がある方が入社すれば、力を発揮できる環境もあると思います。

しかしながら、外資特有の思いつきで行動体質なので、上に...続きを読む(全588文字)

【良い点】
産休・育休の方がとても多いので、休みは取りやすいし、理解も得やすいのではないかと思う。
働き方も、職場復帰する側の意向も聞き入れてくれる環境...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には産休や育児休暇や女性の結婚・出産に関しては
業界的にも充実していると思います。
有給なども部署にもよりますがこちらも取りやすくなっ...続きを読む(全372文字)

まず他の方も同じように書いてありますが、お給料は大変低く
また昇給もほとんどありません。（逆にどんどん下がっていく位）
ボーナスというのも１か月分ところ...続きを読む(全313文字)

自由な社風で各自が企画をたて提案する機会があった。ただ、トップの決定者や営業との連携が取れておらず採用基準などは全く不明でした。そのため企画開発の部署で...続きを読む(全153文字)

福利厚生は悪化中。外資系企業である事を理由に、盆休みなど日本企業の一般的な休日を廃止し、休みたければ有休を使って休めという風潮になりつつある。
人材と...続きを読む(全151文字)

上層部の人間は、親会社から天下っており、給与も親会社から支給されている事が多いため、この会社の経営の黒字化や将来への興味が全くない。
そして天下り組の...続きを読む(全361文字)

とても国際感覚が強い社内環境です。多国籍の社員がいるため、英語に抵抗感がある方は働き難い環境です。営業職、総務、経理職は英語能力が必要ではないですが、そ...続きを読む(全170文字)

産休・育休は充実しています。利用率が高い。産休、育休後の元のポジションに戻る可能性も高い、安心して休暇を取れます。
女性の管理職はほぼいないですが(副...続きを読む(全165文字)

関西での勤務を希望していた事。文房具と言う身近で競争などが激しく無い業界である事。歴史や伝統がある会社なら将来的にも不安は無いだろうとまたおかしな営業な...続きを読む(全405文字)

周囲の先輩方や同僚などは比較的のんびりとして温和の方が多く、わからない事や困った時など色々と相談に乗ってくれたり昔からの業界の話をしてくれるので自分の中...続きを読む(全212文字)

基本的に文具の昔からの会社なので新学期前などは不定期ですが土曜日出勤がカレンダー上はありました。
ただ不定期なのと今日日の代理店さんや問屋さんも週休二...続きを読む(全313文字)

基本給は多分世間一般的な新卒の方が入られる時とそう変わらないので新しく入社される
人には低い所得の会社では無いと思います。ただ昇級に関してはあまり期待...続きを読む(全164文字)

社員と管理職との関係で満足している点は何かと問われるとはっきりいって無いと思います。
特別お給料が跳ね上がる訳では無いのとよほどトップの役員クラスに並...続きを読む(全245文字)

色々な名前の部署名が多く、それが頻繁に変わっていきます。
部署や人の大阪の割には仕事の分配にムラがあるので仕事量が多い人はとことん多くて
ひまな人は...続きを読む(全204文字)

昔の経営陣や現場サイドの人間ならば他社の動きや商品についてリサーチや調査をして対策など
考えたと思うのですが現状はトップが良い商品を作るよりも売上げを...続きを読む(全191文字)

社風がすでに存在なく海外資本の思いつきと現場や古くからある代理店との流れなど崩壊しています。上からは質問事項ばかりで説明をしてもわかってもらえない所か個...続きを読む(全479文字)