ＡＯＫＩの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
希望休は出せば概ね希望通りに休むことが出来るので、その点は助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考え...続きを読む(全180文字)

店舗では基本的に残業はしないため、ほぼ営業時間内での勤務です。サービス業の為、土日の休みはほぼとれません。夏と春にある閑散期には土日休みも可能ですが、そこ...続きを読む(全169文字)

ギャップはほとんどありません。面接官の笑顔の雰囲気をもったスタッフが店舗にも大勢います。
また、近くの店舗とも交流があり悩みも相談しやすい社員も多く為、...続きを読む(全191文字)

研修会は多いときには月1回はある。研修自体は座学を中心に丁寧に指導してくれるので、特に不安要素はなかった。
ただし、副店長や店長になるためのライセンス試...続きを読む(全153文字)

休みは少なく、プライベートは充実出来ない。急な欠員が出れば変わりに出勤。シフト制なので他日での休日も取りにくく休日買い取りが基本。人にもよるが異動も多くそ...続きを読む(全155文字)

出産・育児制度は充実しているがその制度が出来て間もない為今後どこまで使用者がいるかは不明。また女性管理職者を多くする取り組みはあり早期のキャリアアップは本...続きを読む(全150文字)

親会社がAOKIの為、福利厚生はアパレルの中では魅力的である。店舗数が増加傾向の為、昇進はしやすいが、基本給の昇給は少ない。賞与も毎月の1,5倍程度。同じ...続きを読む(全155文字)

早いうちに管理職になれるため、店舗運営を経験できる。自ら意志を持ってチャレンジする事により、店長になりやすい。新人に対しての教育も研修や店舗での勉強会が行...続きを読む(全151文字)

まずは必ず接客。仕事に関して朝から晩までなんてのは普通のこと。また休みも土日ではないので、最初は平気と思うがこれが後々辛い。またノルマもかせられるため、か...続きを読む(全151文字)

女性の働きやすさ、キャリアアップに関して。
キャリアアップに関しては、男女格差は全くありません。
特に店長職以上は女性を積極的に登用する風潮があり、自...続きを読む(全156文字)

社員管理職の魅力について
社員管理職の魅力は、まず社員に関しては個人の販売ノルマが無く(販売目標は立て、目標達成状況により、昇給や賞与に影響あり。)
...続きを読む(全153文字)

退職理由、退職検討理由について。
ある一定の役職以上のキャリアパスが見出せなかったため。
同世代のサラリーマンよりは恵まれた収入を得ていたが、
同族...続きを読む(全164文字)

入社理由
数多ある紳士服業界において、一番ものづくりに
こだわりを持っていたため。
入社後のギャップ
個人の販売ノルマが無く、比較的のびのびと接客...続きを読む(全169文字)

昇進、昇格について
各役職に対して昇進しけんがあり、
一定の条件を見たしていれば、自己申告で受験可能。
試験内容は、筆記やロールプレイング、プレゼン...続きを読む(全160文字)

教育や研修に関して
入社当時は頻繁に研修会があったが、
最近は全体で実施する研修会は少なく
各ゾーンや各エリア毎にマネージャー主催の
研修会が多い...続きを読む(全165文字)

事業の成長性や将来性
現在ショッピングセンターメインで出店を重ねており
現時点では、ショッピングセンター内での競合は少なく
ややリードしている印象が...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがい、おもしろみ
アルバイトスタッフ中心の運営のため
入社から教育し、スタッフの成長が目に見えて
実感でき非常にやりがいを感じた。
また...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランス
残業について
給与にみなし残業代がふくまれており
みなし時間外(残業代が発生する時間以上)は
極力残業をさせない雰囲気がある...続きを読む(全162文字)

育児休暇に関して
女性社員は、ほぼ大半が取得。
役職に関係なく、上位職位や管理職でも取得できている印象がある。
逆に男性社員は取得している人を見た事...続きを読む(全162文字)