ＡＯＫＩのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ＡＯＫＩのインターンの内容(2件)

スタイリストについて模擬接客ワークを通じて学ぶ

公開日：2025年5月7日

挑戦×発見＝自己成長

新規出店店舗計画を５～６名ほど１グループに分かれて考えました。出店場所から模型を使い店舗内レイアウト、入荷する商品と商品数までデータをみながら考えます。その後グループごとに人事の方に発表し、結果が出されます。

公開日：2020年1月28日

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ＡＯＫＩのインターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか？

はい
いいえ

最後にインターンシップ終了証として人事の方からメッセージを頂きました。私が、グループのリーダーとしてまとめていたこと、どのような意見や方針で引っ張っていたか等、細かい部分にまで気づいてお褒めのメッセージを書いてくださりました。細部にまで気づける方々のもとで働きたいと、人事の方から感じました。

ＡＯＫＩの本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい
いいえ

インターンシップの機会が多く設けられている会社です。参加者のみのシークレットセミナーや選考もあるので有利になると思いますし、逆にいかないと不利になるのは確実だと思います。

参加後の就職にどう影響したか

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

アパレル、航空、等サービス業を中心に幅広くみていました。特に大手で安定したところ、名の知れたところが良いと思っていました。具体的にはANAホールディングスや洋服の青山等です。就活はじめということもあり大手企業を数多く見てみました。この企業にも大手でアパレルということで説明会を聞いてみてインターンシップに参加しました。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

実際にアパレル業界を見てみると確かにお店の事や雰囲気が分かりました。しかし、ファッションコーディネーターという言葉に惹かれて参加してしまったという点もありました。ここでのファッションコーディネーターはやはりコーディネーターとはいえマニュアル化されているので自分で何か創造していくのはしばらくは難しそうだなとも思いました。

ＡＯＫＩのインターン当日の感想

参加して学んだこと

ファッション業界全般についてのお話が聞けました。業界研究で何から調べればよいかわからない人はまずインターンに行けばよいと思います。また、基本の挨拶から社会人としてのルールも教えていただきましたが、インターンでいうということはその会社の面接のときにもみられる部分だと思います。事業形態や面接時に注意すべきことが分かりました。

参加して大変だったこと

初めてインターンに参加する人ばかりなのか、リーダーとしてまとめる人がいませんでした。私がまとめましたがデータの扱い方や発表までの段取りを決めるのが大変でした。完璧だと思い発表するも人事の方からの質問に対する根拠が薄い面もあったので文系とは言えどもデータや資料を読む力は必要だと思いました。

印象的なフィードバック

お客様のニーズを把握した策略的な店舗展開をしてほしい。お客様の声は時代の変化とともにすぐ変わっていくため、今あるデータだけでなくこの先も予測した店舗計画にできると良いですねと言われたのが印象的でした。