デジタルアクセルズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
研修は無いが、OJTと社内のWiki、共有ファイルに仕事の進め方が非常に良くまとまっている。また、人によっては非常に親切に教えてくれるのと、...続きを読む(全201文字)

有名企業の案件が多数あり、経験を積むにはいいところ。
案件にもよるが、有名企業ならデザインはもちろんいい。1000ページ前後の大規模案件になればコーダ...続きを読む(全151文字)

Web Site構築・メンテナンス以外にも、Web広告やWeb分析(Google/Sitecatalyst)を軸にしており、この業界では比較的早期にサー...続きを読む(全297文字)

退職理由はズバリ「待遇の悪さ」でした。基本給も低く、一時インセンティブ制度もありましたが、なかなか取りづらい環境にあると思います。また、一時は交通費も売...続きを読む(全473文字)

社員同士は仲が良く、仕事帰りにも仲のいい社員同士は食事やお酒を飲める仲で、全体的に若い年齢層なのでノリが良いのが特徴です。経営陣もベンチャーで起業するだ...続きを読む(全179文字)

インターネットの企業平均がどのくらいか分かりませんが、仕事量に比べると給料は安かったと記憶しています。利益があまり出てなかった時は減給制度もありましたが...続きを読む(全213文字)

取引先が大手ということもあり責任は重大だが、上の方がしっかりとフォローしてくれた。当初インターネットのみでのサービス提供だったので、大手広告代理店と比較...続きを読む(全311文字)

ボーナスカット、賃金カット、残業代も出ません。また、スキルアップできる業務も特になく、スキルの高いスタッフもいないため、キャリアアッププランを検討するの...続きを読む(全155文字)

Web 制作にはあまり関わったことが無かったが、この会社でいろいろと学ばせてもたっらと思う。ただ、やはり制作会社だけあって残業の量がハンパなく、終電がえ...続きを読む(全152文字)

新卒入社以外はトレーニングはありません。
トレーニングの体制もありません。もしこの業界での経験なしで入る場合、基本的には独学での勉強になります。なお、...続きを読む(全197文字)

異業種転職であったのでこの業界での経験がなかったため、前職給与よりは大幅に下がってしまった。一般社員にも成果主義的にでも権限を与えることで、もっと生きる...続きを読む(全153文字)

女性が多く、4割近くを占めているが、管理職にはほとんどおらず、経営層は基本的に男性的な考え方で、また軍隊方式を理想としているため、なかなか女性が活躍でき...続きを読む(全151文字)

以前は土日勤務や徹夜やタクシーでの深夜帰宅が日常茶飯事だったが、代表の掛け声もあり、多くが9時までには帰宅が出来るようになっている。プロジェクトが減少し...続きを読む(全150文字)

評価制度の理想は高いが、営業の数字や現場を優先するため、残念ながら後回しとなってしまい、社長の印象が最大の評価基準にならざるを得ない。また社長は見ていな...続きを読む(全163文字)

Web制作会社にしては労働時間は短く、夜22:00以降に働くスタッフはほとんどいない。19:00で帰宅するスタッフも多く、残業をしないからといって後ろめ...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の間には溝がある。管理職は比較的労働時間も長く、売上の責任もあるが報酬や評価で報われている風には感じないため、一般スタッフは管理職への憧れは...続きを読む(全163文字)

大手企業と直接取引の案件が多いため自身の考えやアイデアを実現しやすい環境。
職種別に役割がわかれているため専門分野に特化しやすい。但しディレクター職は...続きを読む(全154文字)

個人的な感想ですが営業力よりも技術力で大きな案件をとってきていた会社だと思います。もちろん営業力もあり、個人の仕事レベルは高い人たちなので、自分の持って...続きを読む(全190文字)

個人の感想ですが、働く時間、やる仕事の大きさに対しての給与、待遇はあまり良くなかったと思う。ただ、これはあくまで個人的な感想で、個人スキルの差が大きい会...続きを読む(全156文字)

新しい技術をどんどん学べる。顧客となる会社は大手が多いので、コンペをはじめ、自分の実力を知るにはとても良い環境。フリーで活動するか、後に起業を考えている...続きを読む(全179文字)

経営判断の迷走によりWEBインテグレーションから事実上の撤退。全体的に他の事業部も規模は縮小傾向、もしくは撤退。将来性、成長性に乏しく、グローバルな展開...続きを読む(全157文字)

経営判断の迷走によりWEBインテグレーションから事実上の撤退。業績の悪化に伴い給与・賞与の改善は将来的にも困難な状況。評価制度は事実上特になく、昇給等の...続きを読む(全164文字)

業績の危機的状況に伴い、能力ある社員への業務の集中が恒常化。そのような社員にとって、プライベートの時間確保は不可能な状況で、精神が崩壊するまで業務に追わ...続きを読む(全158文字)

厳しい、の一語。WEB制作・WEBサービス販売代理店として屋台骨を支えてきた社員の大量流出が発生しており、既存の業務の継続が厳しい状況であるがこれらの販...続きを読む(全206文字)

多くの業務が良くも悪くも個人に依存していること、取引先が大手上場企業であることから、個人としてのやりがいは大きい。ただし社内でのサポートが見込めないこと...続きを読む(全168文字)