回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価されれば正当に評価される非常に誠実な会社だと考えます。幅広いサービス: クラウドサービス、セキュリティ対策、ソフトウェア開発など、幅広い...続きを読む(全232文字)
デジタルアクセルズ株式会社
デジタルアクセルズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタルアクセルズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタルアクセルズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価されれば正当に評価される非常に誠実な会社だと考えます。幅広いサービス: クラウドサービス、セキュリティ対策、ソフトウェア開発など、幅広い...続きを読む(全232文字)
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インターネットの企業平均がどのくらいか分かりませんが、仕事量に比べると給料は安かったと記憶しています。利益があまり出てなかった時は減給制度もありましたが...続きを読む(全213文字)
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ボーナスカット、賃金カット、残業代も出ません。また、スキルアップできる業務も特になく、スキルの高いスタッフもいないため、キャリアアッププランを検討するの...続きを読む(全155文字)
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異業種転職であったのでこの業界での経験がなかったため、前職給与よりは大幅に下がってしまった。一般社員にも成果主義的にでも権限を与えることで、もっと生きる...続きを読む(全153文字)
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評価制度の理想は高いが、営業の数字や現場を優先するため、残念ながら後回しとなってしまい、社長の印象が最大の評価基準にならざるを得ない。また社長は見ていな...続きを読む(全163文字)
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社員さんはいつも終電で帰るなどの若さのある会社でした。
仕事の量もよくある程度大きいと感じる会社で、社員さんも若い人が多かったのが
印象的でした。
...続きを読む(全171文字)
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評価制度をいろいろ試してきたがそもそも、それが意味をなす経営していない。
マニュアルや評価表を作り、無理くり提示させた技術が出来るよう個々に自分で試す...続きを読む(全164文字)
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個人の感想ですが、働く時間、やる仕事の大きさに対しての給与、待遇はあまり良くなかったと思う。ただ、これはあくまで個人的な感想で、個人スキルの差が大きい会...続きを読む(全156文字)
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経営判断の迷走によりWEBインテグレーションから事実上の撤退。業績の悪化に伴い給与・賞与の改善は将来的にも困難な状況。評価制度は事実上特になく、昇給等の...続きを読む(全164文字)
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半期目標を定める評価制度を定めているが機能していない。営業目標の確定が常に目標設定よりも大幅に遅れること、四半期ごとに営業戦略が変わり目指すべき着地点が...続きを読む(全159文字)
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給料については、正直、残業代もでないし、仕事の内容からすると低いと思う。
一部社員は多く貰っているという噂もある。
結果を残したからと言って給料が上...続きを読む(全168文字)
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現実、評価制度はない。過去は1年毎、昇給はあったが現在は昇給自体も停止し、ボーナスも完全カットとなり、厳しい状況が続いている。残業代も原則的にはつかない...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実力に応じて業務量は異なり、やる気さえあれば自分が希望する仕事がどんどんできる。有名企業の案件も多数あり、やりがいや面白みを感じながら仕事が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
セミナー・講習等の参加は希望があれば上長に申請し、承認後に参加できる。業務時間内であっても可能である。ただし参加後に社内の所属部署でフィード...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気さえあればどんどん業務量をこなしてある程度やりたいこともできる環境である。楽しんでやることが大事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は無いが、OJTと社内のWiki、共有ファイルに仕事の進め方が非常に良くまとまっている。また、人によっては非常に親切に教えてくれるのと、...続きを読む(全201文字)
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とくになし、あまりよく当時のことは覚えていない。まあままだった。研修といってもそれほど強制ではなく自主性を重んじられる感じでした。
以前はすこし遠くに...続きを読む(全158文字)
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有名企業の案件が多数あり、経験を積むにはいいところ。
案件にもよるが、有名企業ならデザインはもちろんいい。1000ページ前後の大規模案件になればコーダ...続きを読む(全151文字)
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Web Site構築・メンテナンス以外にも、Web広告やWeb分析(Google/Sitecatalyst)を軸にしており、この業界では比較的早期にサー...続きを読む(全297文字)
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退職理由はズバリ「待遇の悪さ」でした。基本給も低く、一時インセンティブ制度もありましたが、なかなか取りづらい環境にあると思います。また、一時は交通費も売...続きを読む(全473文字)
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社員同士は仲が良く、仕事帰りにも仲のいい社員同士は食事やお酒を飲める仲で、全体的に若い年齢層なのでノリが良いのが特徴です。経営陣もベンチャーで起業するだ...続きを読む(全179文字)
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取引先が大手ということもあり責任は重大だが、上の方がしっかりとフォローしてくれた。当初インターネットのみでのサービス提供だったので、大手広告代理店と比較...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実力主義なところが非常に良いです。成績(利益)によって、給与が変わり、その基準も明確なので、個人で目標を立てて仕事に取り組むことができます。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業社員であれば低賃金だが
事務社員からしたらいい給料だと思う。
仕事量に対して給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ではあるが、実力主義の一面もすこしだけ残っている。そもそも上司の評価による部分がかなり大きいので評価制度に関してはかなり曖...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与に左右される印象です。私が在籍したときはヒット作に恵まれたため、世間の平均的な年収の1.5倍くらいいただいていました。現在はそこまででは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
突破した案件への営業努力は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に給料が安い。現在は知らないが役職者が親会社との...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的な企業から見て若手の給料はいいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思うが、育種には時間がかかるので...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収について良い点は特に見当たらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金であることがネックで転職を決めた。長く勤めても昇...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収面では、平均して350万円〜400万円台となるケースが多く、小売業界の中では比較的安定した水準にあります。役職が上がるにつれて昇給する仕...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
賞与は景気が悪いと出ないこともある。
良ければ営業はそれなり良い。
他の部署は金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代、出向先でのインセンティブは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員面談はあるが何を基準に評価しているのかが曖昧。
出向先で...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | デジタルアクセルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアクセルズ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 9350万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田憲治 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番15号 |
| URL | https://www.digitalaccels.com/ |
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