この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インターネットの企業平均がどのくらいか分かりませんが、仕事量に比べると給料は安かったと記憶しています。利益があまり出てなかった時は減給制度もありましたが、...続きを読む(全213文字)
株式会社Digital Stacks 報酬UP
株式会社Digital Stacksの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Digital Stacksの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Digital Stacksで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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インターネットの企業平均がどのくらいか分かりませんが、仕事量に比べると給料は安かったと記憶しています。利益があまり出てなかった時は減給制度もありましたが、...続きを読む(全213文字)
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ボーナスカット、賃金カット、残業代も出ません。また、スキルアップできる業務も特になく、スキルの高いスタッフもいないため、キャリアアッププランを検討するので...続きを読む(全155文字)
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異業種転職であったのでこの業界での経験がなかったため、前職給与よりは大幅に下がってしまった。一般社員にも成果主義的にでも権限を与えることで、もっと生きる社...続きを読む(全153文字)
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評価制度の理想は高いが、営業の数字や現場を優先するため、残念ながら後回しとなってしまい、社長の印象が最大の評価基準にならざるを得ない。また社長は見ていない...続きを読む(全163文字)
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社員さんはいつも終電で帰るなどの若さのある会社でした。
仕事の量もよくある程度大きいと感じる会社で、社員さんも若い人が多かったのが
印象的でした。
...続きを読む(全171文字)
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評価制度をいろいろ試してきたがそもそも、それが意味をなす経営していない。
マニュアルや評価表を作り、無理くり提示させた技術が出来るよう個々に自分で試すよ...続きを読む(全164文字)
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個人の感想ですが、働く時間、やる仕事の大きさに対しての給与、待遇はあまり良くなかったと思う。ただ、これはあくまで個人的な感想で、個人スキルの差が大きい会社...続きを読む(全156文字)
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経営判断の迷走によりWEBインテグレーションから事実上の撤退。業績の悪化に伴い給与・賞与の改善は将来的にも困難な状況。評価制度は事実上特になく、昇給等の待...続きを読む(全164文字)
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半期目標を定める評価制度を定めているが機能していない。営業目標の確定が常に目標設定よりも大幅に遅れること、四半期ごとに営業戦略が変わり目指すべき着地点がな...続きを読む(全159文字)
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給料については、正直、残業代もでないし、仕事の内容からすると低いと思う。
一部社員は多く貰っているという噂もある。
結果を残したからと言って給料が上が...続きを読む(全168文字)
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現実、評価制度はない。過去は1年毎、昇給はあったが現在は昇給自体も停止し、ボーナスも完全カットとなり、厳しい状況が続いている。残業代も原則的にはつかないた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実力に応じて業務量は異なり、やる気さえあれば自分が希望する仕事がどんどんできる。有名企業の案件も多数あり、やりがいや面白みを感じながら仕事がで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
セミナー・講習等の参加は希望があれば上長に申請し、承認後に参加できる。業務時間内であっても可能である。ただし参加後に社内の所属部署でフィードバ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気さえあればどんどん業務量をこなしてある程度やりたいこともできる環境である。楽しんでやることが大事。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は無いが、OJTと社内のWiki、共有ファイルに仕事の進め方が非常に良くまとまっている。また、人によっては非常に親切に教えてくれるのと、外...続きを読む(全201文字)
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とくになし、あまりよく当時のことは覚えていない。まあままだった。研修といってもそれほど強制ではなく自主性を重んじられる感じでした。
以前はすこし遠くに出...続きを読む(全158文字)
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有名企業の案件が多数あり、経験を積むにはいいところ。
案件にもよるが、有名企業ならデザインはもちろんいい。1000ページ前後の大規模案件になればコーダー...続きを読む(全151文字)
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Web Site構築・メンテナンス以外にも、Web広告やWeb分析(Google/Sitecatalyst)を軸にしており、この業界では比較的早期にサービ...続きを読む(全297文字)
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退職理由はズバリ「待遇の悪さ」でした。基本給も低く、一時インセンティブ制度もありましたが、なかなか取りづらい環境にあると思います。また、一時は交通費も売上...続きを読む(全473文字)
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社員同士は仲が良く、仕事帰りにも仲のいい社員同士は食事やお酒を飲める仲で、全体的に若い年齢層なのでノリが良いのが特徴です。経営陣もベンチャーで起業するだけ...続きを読む(全179文字)
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取引先が大手ということもあり責任は重大だが、上の方がしっかりとフォローしてくれた。当初インターネットのみでのサービス提供だったので、大手広告代理店と比較す...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなく、伸びも少ないかと思われる。残業がないため残業代を稼ぐのも難しいため、留意が必要。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与は6ヶ月もらえるため一般的な会社としては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界としての年収は高いほうではあるが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月給は高くはないが、賞与が年5.0か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質が強く、給与が高い業界ではないため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。評価制度もきちんとしているように見せているが、かなり曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。上級職になればそこそ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約社員採用だったため、賞与の支給はありませんでした。
昇給は、2年目に目に上司との面談があり、面談の結果で2万円ほど昇給しました。
入社時の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
透明性はあまり感じなかったが、頑張っている人間に対しては評価はしてもらえると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年2回のボーナスはちゃんと出る。全社業績が良い時は多く出ることも期待できる。社内改革後、手当や残業代もきっちり出るようになった。とはいえ会社の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定はしてる。比較的同業者よりは高値安定ではあるがその後の伸び率は、長くいないと低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい評価制度...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給があるですが、昇給額は予算の兼ね合いと全体のバランスの配慮のため、大幅な昇給をあまり期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社Digital Stacks |
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フリガナ | デジタルスタックス |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 9350万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田憲治 |
本社所在地 | 〒179-0074 東京都練馬区春日町1丁目20番2号 |
URL | https://www.digitalstacks.net/ |
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