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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくになし、あまりよく当時のことは覚えていない。まあままだった。研修といってもそれほど強制ではなく自主性を重んじられる感じでした。
以前はすこし遠くに...続きを読む(全158文字)
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デジタルアクセルズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタルアクセルズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタルアクセルズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくになし、あまりよく当時のことは覚えていない。まあままだった。研修といってもそれほど強制ではなく自主性を重んじられる感じでした。
以前はすこし遠くに...続きを読む(全158文字)
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Web 制作にはあまり関わったことが無かったが、この会社でいろいろと学ばせてもたっらと思う。ただ、やはり制作会社だけあって残業の量がハンパなく、終電がえ...続きを読む(全152文字)
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新卒入社以外はトレーニングはありません。
トレーニングの体制もありません。もしこの業界での経験なしで入る場合、基本的には独学での勉強になります。なお、...続きを読む(全197文字)
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ディレクターの場合
直接取引の案件が多いので、スキルアップにつながる。
その反面、直接取引が多いのでコミュニケーション能力が高くないと対応しきれず、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価されれば正当に評価される非常に誠実な会社だと考えます。幅広いサービス: クラウドサービス、セキュリティ対策、ソフトウェア開発など、幅広い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
実力に応じて業務量は異なり、やる気さえあれば自分が希望する仕事がどんどんできる。有名企業の案件も多数あり、やりがいや面白みを感じながら仕事が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
セミナー・講習等の参加は希望があれば上長に申請し、承認後に参加できる。業務時間内であっても可能である。ただし参加後に社内の所属部署でフィード...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気さえあればどんどん業務量をこなしてある程度やりたいこともできる環境である。楽しんでやることが大事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は無いが、OJTと社内のWiki、共有ファイルに仕事の進め方が非常に良くまとまっている。また、人によっては非常に親切に教えてくれるのと、...続きを読む(全201文字)
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有名企業の案件が多数あり、経験を積むにはいいところ。
案件にもよるが、有名企業ならデザインはもちろんいい。1000ページ前後の大規模案件になればコーダ...続きを読む(全151文字)
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Web Site構築・メンテナンス以外にも、Web広告やWeb分析(Google/Sitecatalyst)を軸にしており、この業界では比較的早期にサー...続きを読む(全297文字)
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退職理由はズバリ「待遇の悪さ」でした。基本給も低く、一時インセンティブ制度もありましたが、なかなか取りづらい環境にあると思います。また、一時は交通費も売...続きを読む(全473文字)
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社員同士は仲が良く、仕事帰りにも仲のいい社員同士は食事やお酒を飲める仲で、全体的に若い年齢層なのでノリが良いのが特徴です。経営陣もベンチャーで起業するだ...続きを読む(全179文字)
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インターネットの企業平均がどのくらいか分かりませんが、仕事量に比べると給料は安かったと記憶しています。利益があまり出てなかった時は減給制度もありましたが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
平社員で入社して半年~1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から会議とかで発言すれば、採用される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境については最初は教えてくれますが、1...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内でデータについて学べる研修が多くあり、個人でも学ぶことが可能。
多くの部署があるため、かなり幅広く経験ができる。異動届を出すこともできる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | デジタルアクセルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアクセルズ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 9350万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田憲治 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番15号 |
| URL | https://www.digitalaccels.com/ |
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