この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分析業務では化学の実験操作や分析機器の使用が必須なので、そういうものが好きな人は、向いていると思います。自分の担当する分析項目がいくつか割当て...続きを読む(全377文字)
株式会社上総環境調査センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
分析業務では化学の実験操作や分析機器の使用が必須なので、そういうものが好きな人は、向いていると思います。自分の担当する分析項目がいくつか割当て...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
経営状態もよく、業界的にも依頼がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社の発展には、部署内の空気やワークライ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な分析を経験できるが、業務自体はルーチンワーク。分析は法令などで決められた手順に従うので、毎日同じことを淡々と...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
産休や育休の取得者もいたし、復帰して働いている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バレンタインデーには目上の社員にチョコレート...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給料やボーナスは決して高くはない。繁忙期には残業が60時間くらいになるので、その間は高く感じる。他社よりも高い、...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
依頼内容が幅広く、様々な分析を覚える事が出来る為、環境分析に興味があり、コツコツ取り組む事が好きな方にとっては、仕事が面白いと感じるのではない...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織や仕事内容に関しては比較的しっかりとした会社なのですが、この会社は人に問題があると感じます。良識ある人も当然い...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は疑問。上司に気に入られるかどうかで評価が決まります。仕事を一生懸命頑張っても評価されません。その為に皆保...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
制服支給・交通費・住宅手当・役職手当・退職金あり。最低限の福利厚生という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・数日の病気休暇がある...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が顧客の予定で決まることが多く、休日や夜でも勤務を求められることが度々あった。そのため、プライベートの時間の確...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の個人的な方針なのかは不明だったが、年賀状や冠婚葬祭、帰省や旅行の際のお土産など、ことある度に人付き合いを求め...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に長い。残業前提で仕事を回している空気があり、残業時間も長くなる。繁忙期では60時間くらいで、繁忙期...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
国家資格合格者には報奨金制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令で定められた手法で分析する必要があるので、ルーチンワークが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代が全額出るため、働けば働くほど収入は良くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
文章だと長くなってしまうので箇条書きすると
...続きを読む(全259文字)
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業務を通して、分析精度から仕事に関する考え方を身につけられます。環境分析という事業ですが、身につけるスキルは、医薬品や化粧品、工業系等様々な品質管理職での...続きを読む(全150文字)
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業界的に多忙な職種な為、休みはあまり無いのが現状。しかし、残業手当により給与は高額な為、好きなことには惜しみなくお金を注ぎ込むことができる。出産・育児手当...続きを読む(全172文字)
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男性・女性関係なく対等の業務を求められ、やりがいは十分にあると感じます。又、女性で役職に就いていた方は、二人いました。出産・育児休暇に関しては、女性が1人...続きを読む(全158文字)
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部署によっては面白みがある所とないところがあります。分析のほかに事務のような仕事をさせられますが、それも仕事のうちの一つではないかと思います。従業員ほとん...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社上総環境調査センター |
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フリガナ | カズサカンキョウチョウサセンター |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 77人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜田康雄 |
本社所在地 | 〒292-0834 千葉県木更津市潮見4丁目16番2号 |
電話番号 | 0438-36-5001 |
URL | https://www.kazusakankyo.co.jp/ |
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