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特定非営利活動法人難民を助ける会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定非営利活動法人難民を助ける会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、特定非営利活動法人難民を助ける会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に特定非営利活動法人難民を助ける会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

特定非営利活動法人難民を助ける会の 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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特定非営利活動法人難民を助ける会の 学生による会社の評価

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特定非営利活動法人難民を助ける会の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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特定非営利活動法人難民を助ける会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 広報 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代、産休、育休、メンタルヘルス相談など、働きやすい環境作りが積極的に進んでいる。NGOとして大手で、給与も十分。フラットな組織で、トップ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    特定非営利活動法人難民を助ける会の 他のカテゴリの口コミ

    特定非営利活動法人難民を助ける会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外駐在を早い段階で経験できる。現地職員のマネジメント、現地団体との折衝業務、資金管理など何でも屋として業務をマネージする。英語でのやり取り...続きを読む(全204文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(一般社団法人・独立行政法人・NPO)の福利厚生、社内制度の口コミ

    東京商工会議所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は給与に含まれているとのことでしたが、一体いくら分含まれているのかは誰も知らないようでした。お休みは基本的に取りやすく、男性で育休を...続きを読む(全126文字)

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    独立行政法人国際協力機構(JICA)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外赴任中は休暇制度を使って、年に1回、日本に戻れる。航空券の一部負担もある。住宅補助、医療補助も途上国では最高レベル
    【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 公務員 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常の企業と同じぐらいの水準だと思います。インフルエンザの補助や歯科検診などもあります。リロクラブの加入などもありましたが、使用しませんでし...続きを読む(全189文字)

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    一般社団法人熊本市医師会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はとても手厚かったです。また、コロナやインフルの注射も当院で打つことができた。その他、健康診断も当院で行えたので、スムーズだった。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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    独立行政法人農畜産業振興機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助が2万ちょいでます。
    社宅が東京とは思えないほど安い価格で住めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助は、東京近辺の...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    人事院の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン

    公務員組織として安定した勤務時間と休暇制度が整い、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。続きを読む(全48文字)

    一般財団法人日本海事協会の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    海事関連の安全基準に関わるため専門性が高く、働きやすい環境づくりに配慮されています。福利厚生は安定しており、ワークライフバランスの確保にも積極的です。続きを読む(全75文字)

    福岡県商工会連合会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤手当や、出張の旅費など必要最低限の制度は整っていると感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業が禁止のため、スキルアップを...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本証券業協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の金融関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内レクなど補助されていること、お昼の仕出し弁当の補助など一定程度福利厚生は整備されている。また、若手職員の住宅手当が整備されている。
    【気...続きを読む(全114文字)

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    太陽有限責任監査法人の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社の人に対しても、しっかりの研修をしていただくことができました。
    安心して実務に臨めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

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    特定非営利活動法人難民を助ける会の 会社情報

    基本データ
    会社名 特定非営利活動法人難民を助ける会
    フリガナ ナンミンヲタスケルカイ
    設立日 1979年11月
    資本金 5億3530万8999円
    従業員数 74人
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目12番2号ミズホビル7階
    電話番号 03-5423-4511
    URL https://aarjapan.gr.jp/
    NOKIZAL ID: 2667282

    特定非営利活動法人難民を助ける会の 選考対策

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