一般社団法人全国銀行協会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、...続きを読む(全593文字)

【良い点】
年収は銀行並みであり、転勤はない
若い頃から責任を持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。トップの好き嫌いで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
広く影響を与える仕事ができる点はイメージどおり
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションの目的が不明。社員のキャリアに関するサポ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
規制に関する交渉のほか、決済関係や金利算出など、大きな影響を与える仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性の認識が弱く、利...続きを読む(全94文字)

【良い点】
穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のパワハラを行った人材を降格させていない続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休などはしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性が多く退職している続きを読む(全54文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取った社員を評価しない
キャリア形成などについて支援不足続きを読む(全62文字)

【良い点】
食堂がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなし。続きを読む(全44文字)

【良い点】
年休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務制度は使いにくい続きを読む(全47文字)

【良い点】
官庁やメガバンクとさまざまな案件に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってやりがいが大きく異なる続きを読む(全65文字)

当協会の給与体系はメガバンクのそれに準じている。こうした待遇の中、銀行に比べて残業時間は少なく、転勤がないためライフプランも描きやすい。そういう意味で、ワ...続きを読む(全97文字)

もともとの志望理由・入社理由と、業務を通して思うところに乖離は少ない。続きを読む(全35文字)

銀行と運命共同体。続きを読む(全9文字)

女性管理職の人数も増えてきている。狭い所帯なので、昇進すべき方が昇進しているイメージ。過度に性別を意識していないところに好感が持てる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
海外留学制度もあり、人材育成には力を入れていると思う。また、社外の研修も活用し、各階層別に必要なヒューマンスキルを学べる機会が設けられている。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月給制。メガバンクと同一水準の給与体系のため、仕事内容や精神的な負担に比べて非常に恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

女性は働きやすいです。産休などは取れますし、みなさん中々良い意味でやめません。そういいう意味ではお局のような方が多く、若い職場が好きな人にはあまり向いてな...続きを読む(全152文字)

給料はメガバンクの水準です。少し低めですが、定年までキープできる点を考えれば、割高かと思います。役職がない5年目までは500万以下なので耐える必要がありま...続きを読む(全153文字)

民間と異なり、利益を追求するわけではなく、公益を追求できる点はやりがいを感じます。また、仕事の結果が全国の銀行ひいては利用者に影響するものやシステムなどの...続きを読む(全150文字)

穏やかな環境であり、辞める人も少なく非常に良い環境です。給与水準も高く、30代以降はお金には不満はないでしょう。銀行団の調整ごとが多いため、最終決定権が少...続きを読む(全154文字)

基本的にパワハラ・セクハラには厳しい文化がある点は非常に満足しており、仕事に専念しやすい。ただし、仕事内容は「よく聞き、わかりやすく書き、正確に話す」こと...続きを読む(全190文字)

連続休暇制度はなし。各人、所定の有給休暇の範囲内で夏季・冬季等の休暇をとる。
ただし、夏季・冬季休暇を含めて年間の有給休暇消化日数は7日程度(50%に届...続きを読む(全188文字)

電子債権システムの開発などに従事。全般的に、銀行界全体の課題を扱うことが多く、数字上のノルマはないためとことん仕事を突き詰められるなど「やりがい」という面...続きを読む(全150文字)

200名程度の人数で、同年代の人とは40年近く一緒に働くこととなる。安定性は抜群ではあるが、私はどうしてもこの同年代の人と40年過ごしたいとは思わなかった...続きを読む(全161文字)