【テクノロジー革新と共に成長する】【24卒】Dynabook株式会社の学生からの評判・口コミ <No.3873>(非公開/非公開)
Dynabook株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年5月17日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】最先端のテクノロジーを活用した製品の開発に取り組んでいるため、社内で革新的なアイデアや技術を生み出し、それが実際の製品に反映されることで、テクノロジーへの貢献感を感じることが大きなやりがいと話されていた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】常に最新のテクノロジーに焦点を当てており、従業員の技術的な成長と学習の支援が行われる。新しい技術や製品に関するトレーニングや研修プログラムが提供され、自身のスキルや知識を向上させる機会を提供されるため、テクノロジー業界の最前線で学び続けることができる。同業界でのキャリアを積むことができる。
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】国際的な企業であり、グローバルな環境で働く機会がある環境のようだ。異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と協力し、多様な視点やアイデアを交換することができるため、グローバルな視野を持ち、多文化環境での働き方やチームビルディングのスキルを磨くことができるのが強みと言えるよう。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【本・サイトで調べた】ジェンダーダイバーシティを推進することに取り組んでおり、女性の活躍を促進し、男女平等な職場環境を実現するための採用や昇進において公平性を重視されているようだ。また、女性のキャリアパスをサポートし、チャンスや成長の機会を提供する取り組みも行われる。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】チームワークや共同作業が重視されているようだ。プロジェクトごとに異なる専門知識やスキルを持つメンバーが集まり、共同で製品の開発や改善に取り組むそうで、チームと協力しながら目標に向かって進むことで、成果を共有し、共感を得ることができる文化があると話されていた。
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Dynabookの 会社情報
| 会社名 | Dynabook株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイナブック |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 85億5055万9999円 |
| 従業員数 | 1,828人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 覚道清文 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番15号 |
| 電話番号 | 03-5144-3000 |
| URL | https://dynabook.com/global/en/index.html |
NOKIZAL ID: 1301712
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