東洋電装の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は良く、協力し合う文化が根付いています。特に、直属の上司は親切で、業務上のサポートも手厚いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい技術に触れる機会が限られており、スキルを磨く環境としては不十分だと感じています。また、テレワーク制度がなく、柔軟な働き方が難しい点も検討...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度は充実しているが、教育プログラムは限られており、体系的なキャリア開発支援は不十分だと感じています。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員の数は多くなく、キャリアの道筋もはっきりとしたものが少ない印象です。柔軟な働き方ができないため、仕事と家庭の両立を求める女性にとっては...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的取りやすいと感じています。残業は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、テレワーク制...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は日本の平均以上ではあるものの、昇給や昇進のスピードは遅め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、目標達成が必ず...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自動車部品の需要は安定しており、事業の成長性は一定の見込みがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新しい技術に対する積極...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は標準的な内容ですが、特別な魅力があるわけではありません。住宅補助はありますが、他の同業他社と比較して目立つ特徴はありません。
【気に...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自動車部品における高い信頼性と品質が求められる仕事に携わることは、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なチャレ...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由は、自動車業界における安定性と製品の高い品質に惹かれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、技術的なチャレンジが...続きを読む(全96文字)