コンピュータ・ハイテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人出しビジネスはやっていないが、二次請け案件も少なくなく、そういう案件ではエンドユーザの顔が見えないケース...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
担当するプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは比較的取りやすい点。また、人数は少ないがハードウェア（IoT機器・組込系）の技術者も存在...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
女性管理職はいなかったが、新卒を含めて積極的に女性の採用を行なっており、全社員における女性の比率も徐々に高まっていた。女性だからといって働きに...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
特定の資格を取得した場合の資格手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員のみ、入社後３ヶ月間の外部研修を受講する制度が...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自分の場合、家族手当と生活手当が支給されていた。コロナ以前は、会社のお花見や親睦会なども盛んに行われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては顧客対応のため、どうしても残業せざるを得ないこともある。17時以降に電話が来ることもたまにありました...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度には特に力を入れていることもなく、ごく普通だったと思います。だいたいの人はある程度勤めていれば特に競争もなく横並びで役職が付いていまし...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
あまり早く帰る気が最初から無い人は定時後が本番みたいにのんびり残ってたりもしますが、いつもきっちり終わらせて定時に帰る人なんかも居ました。
同...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社内の雰囲気は良かったと思います。創業者の社長がとても人当たりのいい人で、言われなければ社長とは気付かないようなのんびりした人でした。その影響...続きを読む(全375文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

社長に満足している点として、エンジニアに理解のある方だったと思います。
社長の人柄は良く、気軽に会話できる方です。また社員を引っ張っていく魅力があったと...続きを読む(全162文字)