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コンピュータ・ハイテックの新卒採用・就職・企業情報
コンピュータ・ハイテック株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数18件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、コンピュータ・ハイテック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
コンピュータ・ハイテックの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコンピュータ・ハイテック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコンピュータ・ハイテック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
コンピュータ・ハイテックの みんなの就活速報
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コンピュータ・ハイテックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンピュータ・ハイテックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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コンピュータ・ハイテックの 社員の口コミ・評判
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月22日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
コロナ禍後は静かな時間が多かったが、近年は徐々にコミュニケーションも増え明るい雰囲気になって来ていた。
親切な人が多く、困っていたら声をかけた...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月22日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業時間は部署や案件によっても変化するが、自分がいた所は残業はほとんどなく、あっても月7時間以内であった。
社内の有給消化率も良く、有給付与時...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月26日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体とし...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月26日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の事業は一定の顧客基盤に支えられており、安定した収益が見込める点は強みだと感じました。一方で、新規事業の立ち上...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月26日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積むこ...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月7日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は下記の通り
退職金制度:退職金共済に加入しており、業務実績が3年目以降から支給対象
貯材貯蓄:あり
住宅補助:住宅手当として存在(当...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月7日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収:
昇給は年1回、4月に実施される
基本は年功序列型であり、定期昇給であるが能力、実績があれば上げ幅が高くなる
賞与は年2回、7月と12月...続きを読む(全351文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日- 回答者:
-
- 50代前半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
特定の資格を取得した場合の資格手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員のみ、入社後3ヶ月間の外部研修を受講する制度が...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日- 回答者:
-
- 50代前半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
自分の場合、家族手当と生活手当が支給されていた。コロナ以前は、会社のお花見や親睦会なども盛んに行われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日- 回答者:
-
- 50代前半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
女性管理職はいなかったが、新卒を含めて積極的に女性の採用を行なっており、全社員における女性の比率も徐々に高まっていた。女性だからといって働きに...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンピュータ・ハイテックの 学生の口コミ・評判
コンピュータ・ハイテックについて 就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
コンピュータ・ハイテックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コンピュータ・ハイテックの 職種別年収
コンピュータ・ハイテックの 会社情報
| 会社名 | コンピュータ・ハイテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピュータハイテック |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田口壮一朗 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-3839-9800 |
| URL | https://www.cht.co.jp/chtcom/html/ |
コンピュータ・ハイテックの 業績データの推移
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 17年3月期 | 20年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
----
|
7億5795万 | 8億4378万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
10億 |
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|
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|
|
営業利益
(円)
|
----
|
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|
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|
|
経常利益
(円)
|
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|
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|
|
当期純利益
(円)
|
----
|
7119万 | 1億4180万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
3億2545万 | 3億3958万 |
|
売上伸び率
(%)
|
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|
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|
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|
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
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|
※参照元:NOKIZAL
コンピュータ・ハイテックの 選考対策
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