この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアパスが内勤から外勤などお手本やモデルケースが多くあるのはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
アカウントをころころ変える傾向...続きを読む(全103文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアパスが内勤から外勤などお手本やモデルケースが多くあるのはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
アカウントをころころ変える傾向...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあったが、意識していないと取り残されてしまう。そこを期待して入社してはいけない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社時の研修制度は手厚いので、未経験でも安心して知識はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々ルーティン化した業務をこなすこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年数回会社でのオンライン倫理教育や、部署での教育プログラムはあります。なかなかボリュームがあるので、自分で時間を作りつつ対応する必要があります...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分で頑張れる人には良い職場。
社内で頻繁に新しいポジションの募集があるので、積極的に応募することが出来ればキャリアも広がる。ただし、相応の実...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内異動を推奨しているので、キャリアプランを考えた時に違う部署を検討することが可能です。
取り扱い製品も多いので学べる内容は多いです。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社直後にみっちり1カ月程研修期間を設けていただけたので、業界の初心者でも全く問題なく業務を始めることができました。研修資料や内容も充実してお...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】個人が自身のキャリアを模索し、形成していくことを是としている企業であるため、いかにしてキャリアアップを目指すかがその個人の将来の鍵になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
外資IT系の中でも比較的非IT経験者も採用しているからか、入社時のトレーニングは今思うと秀でて良かった。入社時専任のトレーナーもいた。
配属後...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めるが、教育に関しては行き届いていないというか、仕事量の多さからそれを行う時間が皆ない。
そうい...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】グローバルに展開している企業ではあるが、国ごとにほぼ独立しているため、「いずれは海外に」というのはあまり望めないとのこと。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時期によってたくさんの部署が公開されるため部署異動先の確認ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり部署異動ができな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的なトレーニングはeラーニングが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングは殆どが英語。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社時の研修トレーニングもしっかりとしたカリキュラムのもと、受けることができ、OJTトレーニングも充実している為、仮に業界未経験の方でも独り立...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
様々なトレーニングが用意されており、自分で選んで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語翻訳の内容となるため、なかなか日本で適...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップしようと思えば自分で声をあげればいくらでも経験させてもらえるとは思う。営業部門から技術部門まであらゆる職種へのキャリアパスは用意さ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社内にラーニング用のサイトがあり、教育用の部署もあるため教育体制はとても充実していた。
なお、基本的な知識のラーニング教材は日本語に対応してい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や新製品のセミナーが営業時間後に行われた。入社当初は一般研修のようなのが1週間あったが、社会人研修のようなのはなかった。ただ最新...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事主導の英語教育を受ける機会がありました。無償で、講師が会社まで来てくれるので、割と受けていた人は多かったです。また、日々の売上数値をウォッ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内にはe-learningなど教育を受けるための環境は整っているが、多くは日本語化されておらず、英語ができないと辛いと感じることがある。しか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キャリアパスのためのトレーニングが用意されていて、希望者は自由にエントリーできる。
プレゼン等で合否を決めて合格すればキャリアアップが出来る。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トレーニングプログラムが充実していて、トレーニングを行う時間を十分に確保できるため、しっかりと知識を蓄えて業務に向かうことができる。また資格に...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
特に良い点は、関連グループ会社への社内転職が容易な点。
自分で空いているポジションに応募して、面接等ができるのでキャリアパスを広げることができ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人事評価システム、社内トレーニングは他社よりもいち早く充実した体制を整えていたとおもいます。その後転職先の企業ではそのような充実したシステムは...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
積極的な社内公募があり、手を上げれば誰でもチャレンジできる風土は整っている。
外資系で、実力重視でチャレンジできるので、一定の受験基準はあるが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
個人の裁量でかなり自由に休める。
バックアップの体制もそこそこしっかりしてるから気にせず休める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かなり先端技術に触れられるし、ポートフォリオが多岐に渡ってるので興味をもって学べばかなりの知識が付けられる。
特にエンタープライズ系は製品も幅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ターゲット次第ではもちろんあるが、100%超えたらかなりインセンティブはハネる。
内勤営業としてはそこそこ可もなく不可もなくくらい。
インセン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
担当するアカウントにより忙しさは人によるが、基本的に休みたいタイミングで休めないことはほとんどない。チームでのバックアップ体制も整っているため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4047億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
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