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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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デル・テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)
IT未経験者も採用しており、サポート体制が整備されている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点は見あたらない、忙しすぎて困難
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの負担を減らして余裕を持たせないと教育にまわせるパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
挑戦はできる環境にありますが、言った人勝ちですので、自発的に動ける人がスキルアップできると思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社したポジションでこき使われます。自分で社内のキーマンを見つけてコンタクトをし社内公募があった際に応募...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分でが学習できるトレーニングツールはあるが業務で忙し過ぎて使う体力と暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁な人員削減と合...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定期的に自由参加のトレーニングがあり、希望すれば全て参加できる。
他社商品の知識など深められ、場合によってはランチやノベルティー付きでたるた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
TOEICやCOMPTIAなど社外資格の補助制度が整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格に対する資格補助制度がほとんどな点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
IT業界のファーストキャリアとして良い環境が整っていると思います。
自分で学べるコンテンツやトレーニングは用意されています。幅広いポートフォ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手でも挑戦できる場がある点。OJTやメンターなどは2、3年目の社員が担当している。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事の量が多いので、それをこなす能力があればスキルアップできるのでは枚かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても仕事量...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
1週間の座学がありました。製品の知識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学終了後、部署に配属になった後メンター...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、社内の教育制度は殆ど無いと考えた方が良いと思います。
受け身では無く自分で学ぶことが出来る人が活躍しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
米国本社から上級役員が来日してタウンホールが開催されることもありますし、割と頻繁にスキルアップ講座のようなものが開かれるため、とてもためにな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内のキャリアアップとして別のロールにもチャレンジ出来る事は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がロールチェンジし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特定の資格は補助金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は基本自力。教える人はいないのでどれくらい機器ITの知識に慣れ親しん...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
テクサボを極めて、クライアント製品からサーバー製品の担当になるか、部署内でSVのようなポジションの次にマネージャーを目指すか、難しいが自分の...続きを読む(全152文字)
職種によっては入社後1人ずつに先輩社員がついてくれる。続きを読む(全27文字)
教育の制度はかなり整っており、キャリアアップをしやすい。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
新卒は研修が充実しており、ゼロからでもスタートできる環境はあります。
中途でも研修はあるが新卒ほどは充実していません。
やろうと思えば、技術...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメン...続きを読む(全97文字)
eラーニングシステムを活用でき、自分のペースで学習できる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
住んでいる地域の水準から考えると給与額は悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつもグレードが命なので、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休使用率や育休から戻ってくる方も多く制度としても整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ生理休暇が月に1日ず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事のやり方を覚えて成果を出せるコツをつかめば定時帰宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは逆で要領よく仕事を進められ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれるフラットな職場。困っている人を助けようとする文化がありその点はとても良いと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、職場の人間関係で困ったことはない点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけにヘッドカウントフリーズが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格取得に費用を出してくれる。退職金は確定拠出年金という形。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や駐車場代は自己負担。あまり福...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スポーツ補助金が出る。
他の補助は基本的にはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に福利厚生を求めて入社しない方がいい。基本は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あくまでHW。需要は限られており、いかにコンペで勝つか。
別の視点も持ちつつ、デルに引き込むことがベストだが価格差がないことが大前提となる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
日系に比べると若いうちは良い。
営業の場合、目標達成をすればOTE満額もらえる。
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インセンティブ制度の改悪続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい風土があり、家庭の事情など個人の状況に応じてリモートワークを柔軟に認めるなど、ワークライフバランスを尊重する制度や文化がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)
| 会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デルテクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,108人 |
| 売上高 | 4688億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | グレンジャー・ウォリス |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
| 電話番号 | 044-556-3450 |
| URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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