サードウェーブの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
面接時に新しい技術や業務に積極的にチャレンジできる環境と聞き、スキルの向上や経験を積むために入社しました。
資格取得の支援が豊富なことや、セミ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得に対しては協力的な体制が整っていると感じます。試験費用の補助があり、資格によっては勤務時間内に受験することも可能です。自身のスキルアッ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、人事考課シートを作成し、それに基づいて評価する制度となっています。シートの作成にはある程度の時間と労力...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン販売市場は今後数年、厳しい状況が続く可能性があると感じています。企業努力は行われていますが、市場全体の動向...続きを読む(全113文字)

【良い点】
比較的、有給休暇は取得しやすい環境だと思います。所属部署のメンバーとの調整は必要ですが、自分の担当業務に支障が出ないよう、事前にスケジュールを...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与や手当は一般的な水準ではある。今年26年の初めにベースアップも行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ではなく「インセ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
挑戦したいことや改善の提案など、プラスになると示せればやらせてくれることが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けにジ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「管理職は罰ゲーム」という言葉がまさに当てはまる状況で、マネジメント層に関する課題が全体的に多い。
疲弊しながら辞...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の配属はいわゆる「配属ガチャ」的な要素が大きく、この点に対する不満の声が多い。そして、配属ガチャの結果が不満で...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方針や意思決定に誤りがあっても会長が追及されることはない一方、本部長以下の役職者は何かと責任を追及されやすく、疲弊...続きを読む(全94文字)