ノーベル・バイオケア・ジャパンの評判・口コミ一覧（全109件） 3ページ目

福利厚生は期待できません。ただ、会社都合の転勤の場合、住宅補助費用が付与され最大5万円で家賃の8割まで負担されます(家賃5万円の物件だと家賃補助は8割の...続きを読む(全193文字)

中途入社時研修は2ヶ月行われますが、内容は希薄です。現場をまかされるのは、基本的には研修後のクォーター(四半期)初めからになります。現場を任された後のキ...続きを読む(全172文字)

女性の働きやすさは、あまり良くないかもしれません。外勤の外回り営業について、女性営業が2014年にはいなくなり、現在は営業は男性だけとなります。内勤に関...続きを読む(全171文字)

歯科用インプラントでは、老舗で現在広く使用されているインプラントのパイオニアにしてオリジン。他の粗悪なインプラントメーカーはノーベルの補綴物品と互換性が...続きを読む(全198文字)

年収に関しては、中途入社時に前職の年収を元に交渉する金額が重要でほぼそのままであまり変動はなく、定期昇給は当てにできません。評価については、評価を行う上...続きを読む(全168文字)

地方になると一県という広いエリアを任されます。その上で大学病院やその大学の関連病院、ビックユーザーに対してのアプローチを行います。核となる施設とインプラ...続きを読む(全151文字)

管理職は名ばかり管理職が多かった。営業のほうではパワハラ/セクハラもあっていた様子。同業他社への転職が多かったので、同業界で人が回る傾向にあるためおそら...続きを読む(全157文字)

歯科インプラント業界では老舗であり、世界におけるインプラント業界をけん引してきた、技術・性能共にトップメーカーである事は間違いないと思います。但し、イン...続きを読む(全153文字)

これまで数社外資系メーカーを渡ってきましたが、医療関係の仕事に就きたく入社を決意しました。研修制度に問題があり、本社での研修は1度のみで歯科とはいえ医療...続きを読む(全200文字)

給与は最初に提示されたままです。同業他社に比べれば給与はいいのではないでしょうか?
なかなか昇給は難しいでしょう。
私自身最初の交渉をもっと考えれば...続きを読む(全167文字)

歯科技工士として働いていたためノーベルバイオケアの事はよく知っていましたし信頼のできる商品を売っているという印象を持っていた
そして自分自身がいいと思...続きを読む(全155文字)

外資系ならではの年俸制。クオーター毎の実績評価。基本、実績評価だか、マネージャーによる好き嫌いで評価が極端に異なる。マネージャーとの人間関係構築は不可欠...続きを読む(全156文字)

自由診療という特徴上景気の良し悪しに左右される。
シェアは一番高いし、製品力についてですが製品の種類、製品のクオリティは群を抜いているため営業はしやす...続きを読む(全154文字)

パワーハラスメントが日常化。
上層部が保身のため部下に責任を負わせる傾向にある。
また、インセンティブ制度は年四回の支給となっているが最終的に年間で...続きを読む(全191文字)

日本はスイス本社や他の国からのプロジェクトをそのままやる事が多く自ら発信する機会が少ない。入社当初はそれでもいいが、長く勤めるとやりがいがなくなる。外国...続きを読む(全153文字)

海外工場に生産技術、及び開発部門がある為、スキルアップを効率的に求める場合は英語力が必要。TOEICの受験は会社が負担してくれる。 海外工場スタッフと自...続きを読む(全173文字)

営業については、割としょっちゅう製品研修があったが、内勤については入社時に一度三日程度の研修があったきりで特に何もない。社員を教育して、長く育てるという...続きを読む(全161文字)

給与水準は高い方だと思います。自分は製造現場でしたので、年収そのものは平均的なものだったと思いますが、営業社員は結構良いと思います。やる気があれば年齢に...続きを読む(全235文字)

自分は製造プラント現場であったので、シフト制で働いてました。製品のクレームがあるとそれを最優先で製作しないとならなかったので、かなり大変でした。営業社員...続きを読む(全274文字)

内勤としては、時間が不規則ですね。コストに厳しくならりましたのでサービス残業は覚悟です。営業職も直行直帰スタイルですので自分でコントロールしなければなら...続きを読む(全228文字)

会社として教育体制はありません。自分の上司が手本となる為に偏りがちになります。全社的に下を教育しようというスタンスがあまりないので、実戦で覚える感じです...続きを読む(全215文字)

営業職業は一部のマネージャー以外は上に上がれない。マネージャーが結託しているので、マネージャー陣と仲良くないと、どんなに優秀でもなかなか推薦されない感が...続きを読む(全251文字)

入社時の給料が全て、入社後はあがらない。さらに、インセンティブがあるから、という理由でベースを下げさせるので、入社後モチベーションを保つのがなかなか難し...続きを読む(全155文字)

外資系ということもあるかもしれないが、社員同士のつながりは希薄だった。ここまでドライなのかというくらいドライ。部署間での交流はほとんどないし、上司は普通...続きを読む(全162文字)

業務がルーチンワークしかなく、上司からのフィードバックもほとんどないため、やりがいが感じられなかった。どの部署でもいえることだが、全体的に人を育てるとい...続きを読む(全164文字)