この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は最初に提示されたままです。同業他社に比べれば給与はいいのではないでしょうか?
なかなか昇給は難しいでしょう。
私自身最初の交渉をもっと考えれば良...続きを読む(全167文字)
ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社 報酬UP
ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は最初に提示されたままです。同業他社に比べれば給与はいいのではないでしょうか?
なかなか昇給は難しいでしょう。
私自身最初の交渉をもっと考えれば良...続きを読む(全167文字)
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歯科技工士として働いていたためノーベルバイオケアの事はよく知っていましたし信頼のできる商品を売っているという印象を持っていた
そして自分自身がいいと思う...続きを読む(全155文字)
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外資系ならではの年俸制。クオーター毎の実績評価。基本、実績評価だか、マネージャーによる好き嫌いで評価が極端に異なる。マネージャーとの人間関係構築は不可欠。...続きを読む(全156文字)
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自由診療という特徴上景気の良し悪しに左右される。
シェアは一番高いし、製品力についてですが製品の種類、製品のクオリティは群を抜いているため営業はしやすい...続きを読む(全154文字)
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パワーハラスメントが日常化。
上層部が保身のため部下に責任を負わせる傾向にある。
また、インセンティブ制度は年四回の支給となっているが最終的に年間で達...続きを読む(全191文字)
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日本はスイス本社や他の国からのプロジェクトをそのままやる事が多く自ら発信する機会が少ない。入社当初はそれでもいいが、長く勤めるとやりがいがなくなる。外国人...続きを読む(全153文字)
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海外工場に生産技術、及び開発部門がある為、スキルアップを効率的に求める場合は英語力が必要。TOEICの受験は会社が負担してくれる。 海外工場スタッフと自発...続きを読む(全173文字)
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営業については、割としょっちゅう製品研修があったが、内勤については入社時に一度三日程度の研修があったきりで特に何もない。社員を教育して、長く育てるという意...続きを読む(全161文字)
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給与水準は高い方だと思います。自分は製造現場でしたので、年収そのものは平均的なものだったと思いますが、営業社員は結構良いと思います。やる気があれば年齢に関...続きを読む(全235文字)
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自分は製造プラント現場であったので、シフト制で働いてました。製品のクレームがあるとそれを最優先で製作しないとならなかったので、かなり大変でした。営業社員が...続きを読む(全274文字)
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内勤としては、時間が不規則ですね。コストに厳しくならりましたのでサービス残業は覚悟です。営業職も直行直帰スタイルですので自分でコントロールしなければならり...続きを読む(全228文字)
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会社として教育体制はありません。自分の上司が手本となる為に偏りがちになります。全社的に下を教育しようというスタンスがあまりないので、実戦で覚える感じです。...続きを読む(全215文字)
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営業職業は一部のマネージャー以外は上に上がれない。マネージャーが結託しているので、マネージャー陣と仲良くないと、どんなに優秀でもなかなか推薦されない感があ...続きを読む(全251文字)
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入社時の給料が全て、入社後はあがらない。さらに、インセンティブがあるから、という理由でベースを下げさせるので、入社後モチベーションを保つのがなかなか難しい...続きを読む(全155文字)
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外資系ということもあるかもしれないが、社員同士のつながりは希薄だった。ここまでドライなのかというくらいドライ。部署間での交流はほとんどないし、上司は普通に...続きを読む(全162文字)
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業務がルーチンワークしかなく、上司からのフィードバックもほとんどないため、やりがいが感じられなかった。どの部署でもいえることだが、全体的に人を育てるという...続きを読む(全164文字)
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本社の人間や、他の工場のエンジニアとどのくらいコネを作れるかが重要。日本に関してはHQのトップダウンで何でも決まってしまうため、特にそこから学べるようなこ...続きを読む(全163文字)
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インプラント市場自体はだいぶ落ち着いてきていると思う。競合が増えてはいるが、ブランド力は圧倒的なので国内シェアは崩れないとは思う。ただ、大口顧客が支えてい...続きを読む(全152文字)
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外資系ということもあり、仕事ができれば年齢や性別に関係なくキャリアアップは狙えるが、上層部の席が空かないので、時間はかかると思うが・・・また、英語ができる...続きを読む(全170文字)
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内勤でも残業は割とふつうにありました。平均20時以降の退社で、上司が帰らないのでかえりづらかったり、帰る間際に仕事を振られることがありました。
あとはイ...続きを読む(全179文字)
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休暇は非常にとりづらい。上司や同僚が休まないため、長期休暇などもってのほか。休暇中でも電話は鳴るし、内勤でもこのような状態なので、営業職はもっとひどかった...続きを読む(全151文字)
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女性社員、かつ内勤でここまで給料が高いところは珍しいと思う。ただ、住宅手当や残業手当など福利厚生は充実していなかったので、そこも含めるとトントンかもしれな...続きを読む(全183文字)
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外資系らしく、女性の管理職も多いので女性でもキャリアアップは目指せるところだと思う。カスタマーサービスなど、コールセンターはほぼ女性だが、他社の同職種と比...続きを読む(全152文字)
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直接の退職理由はキャリアップの為でしたが、それ以外の理由では労働環境でした。残業はかなり多く睡眠もそれほど取れませんでした。休日出勤は基本無しとは言っても...続きを読む(全189文字)
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休日については、基本きちんと休みが取れていたので良かったですが、平日は残業が当たり前で終わってからのプライベートな時間は殆どなし。家に寝に帰るだけの日々だ...続きを読む(全171文字)
会社名 | ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ノーベルバイオケアジャパン |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂野弘太郎 |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
電話番号 | 03-6408-4182 |
URL | https://www.nobelbiocare.com/ja-jp/our-difference |
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