この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
たくさんの人が同時に入社しましたが、何人もの人がすぐに退職していきました。
キャリアがある人は定着してくれているのでしょうが、新人との扱いの差が結構違う...続きを読む(全151文字)
株式会社赤坂ユニベイス 報酬UP
株式会社赤坂ユニベイスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
たくさんの人が同時に入社しましたが、何人もの人がすぐに退職していきました。
キャリアがある人は定着してくれているのでしょうが、新人との扱いの差が結構違う...続きを読む(全151文字)
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男性と女性の扱いにかなり差があります。女性はそんなに難しい仕事ではありません。男性は遅くまで残って残業しています。大阪は中途入社がほとんどですが、研修らし...続きを読む(全629文字)
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女性社員が多い為か、出産に伴う休暇や、貰えるお金等、制度についてきちんと説明してくれるようです。きちんと説明した上で、本人の選択を尊重してもらえるようなの...続きを読む(全181文字)
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給与は年俸制でサービス残業が基本。
年俸の昇給に関しては、部長クラスが決めるものの
社長のワンマン企業のためその日の機嫌によるところが大きい。
古い...続きを読む(全170文字)
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成長性はありません。
なにせ、嗜好品なので。
しかも社員に無理やり自社製品を買わせる始末。
みんなライバル企業に転職します。新規事業などはなく、むし...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は期待しないほうが良いですが、社員食堂で無料のサラダや味噌汁がありました。
・・・ただ、それだけです。
有給はとても使いづらく、昇給も望めませ...続きを読む(全173文字)
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基本的に研修はありません。
すべてOJTという形で学ぶ形になります。
スキルアップという意味ではすべて自分で勉強する必要があり、上司に頼っても忙しく、...続きを読む(全167文字)
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私は間接部門でしたが、女性は基本的に出世できません。
出勤は基本的にカレンダー通りですが、平日は決裁待ちなどの残業が多々あります。
まが、残業申請も紙...続きを読む(全174文字)
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人間関係が希薄で、会社というよりは個人商店で営業しているような感じが冷たい感じを受ける。そこを気にしない人には良いかもしれない。
個人的には企業として同...続きを読む(全160文字)
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サービス残業が多く有給も使用できない。トップダウン経営でお客より役員優先。
また、社員を信用しておらず、防犯カメラで社員を監視。
不景気の影響で取引先...続きを読む(全173文字)
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この会社の社長は手造り職人から一代で此処まで会社を創り上げた創業者オーナー社長です。自慢は創業以来 赤字を出したことが無いということです。仕事には非常に厳...続きを読む(全228文字)
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年俸制であり、インセンティブなどもない為、モチベーションは上がりません。昇進してもさほど上がらないという意見も多々耳にしている為、昇級を目指して入社される...続きを読む(全178文字)
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育児休暇をとっている人、復帰した方をあまり見た事がないです。結婚や出産を機会に退職される方が多いように感じます。基本的に有給休暇も消化出来ない環境でした。...続きを読む(全172文字)
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卸売業として、宝石のプロを相手の仕事。
はじめは宝石やパーツに関する知識がないと苦労するが、周りのスタッフの手助けを受け
実践しながら体に覚えさせてい...続きを読む(全163文字)
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・研修らしい研修はほぼありません。実践で覚えていく感じです。
最低限の知識がないと入社してもついて行けません。最初の3ヶ月は雑用ばかりで
スタッフも忙...続きを読む(全174文字)
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賞与はありません。売り上げなどによってのインセンティブもありません。
昇給昇進は、年1~2回程度。店舗移動が割と頻繁にあり(売れないときは会社の何かを変...続きを読む(全160文字)
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お客様の大切な一生に一度の品物となるので、お客様から満足のいく買い物が出来たと言われることが一番のやりがいになると思います。接客以外の事務作業では、会社の...続きを読む(全225文字)
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一緒に働く方々はとても良い方ばかりでしたが、昇給は役職につかなければありませんでした。昇給も微々たるもので長く働けば働くほど、責任ばかり重くなるようにかん...続きを読む(全279文字)
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ジュエリーなどの販売職としては初任給が21万以上なので割りと高いほうだと思います。ただ、不況の影響もあり、ジュエリーの需要はあまり伸びないためか、賞与はあ...続きを読む(全184文字)
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何をするにも社長の発言で決まり、社長が絶対な会社でした。
上司と呼ばれる方達は社長にヘコヘコしているので口ばっかりで使えない人達が多かった。
社長には...続きを読む(全163文字)
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管理職の魅力は全くありません。夜遅くまで働かされ、四六時中社長のご機嫌取りです。会議は一応ありますが、社長のいうことに刃向うものならモノが飛んできます。平...続きを読む(全156文字)
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年末にクリスマス商戦があり、社員に売上目標が設定されます。事務系の人間は外部業者に売上など期待できるわけもなく、自腹で購入することになります。拒んでいると...続きを読む(全154文字)
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給与は決して高くはありません。昇給は社長や取締役に気に入られている人のみ。基本的には上がりません。年棒ベースなので、ボーナスはなし。年末にクリスマス商戦用...続きを読む(全172文字)
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会社中に異常な数の防犯カメラとマイクを設置している。
全ての店舗の様子を社長室で見ている。
もちろん何も盗む気はないのだが、ここまでされると不愉快。
...続きを読む(全158文字)
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育児休暇もありえますが、あまり快くは受けさせてもらえないでしょう。
現在の状況では、育児休暇はまず無理で、退職となると思われます。
とにかく有休など休...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社赤坂ユニベイス |
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フリガナ | アカサカユニベイス |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 赤坂勝良 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目21番14号 |
電話番号 | 03-3836-3630 |
URL | https://akasaka-unibase.jp/ |
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