ヤマト徽章のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
低い。当時は上がる事はほぼなかった。
評価制度も当時はなく何をしたら昇給、昇進ができるのか具体的なものは何もなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり思いつかないが、アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員の平均年齢が高すぎて新入社員はもはや孫みたい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
当時は結婚、妊娠したら退職してる事が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は笑顔だが裏では悪口を言っているといっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社外研修等で工場に見学に行けたりしたのはとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については研修等はないので同...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にアットホームな雰囲気だと思ったが、今でいうとパワハラ発言が多かったと思う。上司のいう事はとりあえずイエス...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン以外は頑張っても所詮裏方という感じで、上の人達は営業マンしか見ていない。
給料も安くほぼ上がらないのでや...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の社員がすぐに辞めていく傾向にあるように、あまり将来を見通すことができない続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業しか表彰されません。いくらバックオフィス側として会社に貢献しても特に目立った表彰はされません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定を個人で行いますが、あまり評価の対象とはなっていなかった印象です。特にバックオフィス側は、いくら目標...続きを読む(全109文字)

【良い点】
保健組合の野球大会に有志を募って参加するなど、入りたてから馴染みやすい職場の雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代なので必ず残業の人がいる。4勤2休の為休みは毎週ずれる。週の予定は組みづらいし周りと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
商品管理や内職さん対応のためリモートは不可です。ほかの部署もリモートはできませんでした。
有給はよほどの繁忙期でなければとれますが、必ず理由...続きを読む(全157文字)

【良い点】
定時に帰れるのでワークライフバランスは抜群。
駅までの送迎バスがあることもあり、社員の皆さんも最終バスまでに帰れるよう、遅くまで残業してる人...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業は閉店時間にお客様がいらっしゃればあるが、いらっしゃらなければほぼない。接客なのでリモートワークはなし
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
美容院で勤めるよりはワークライフバランスはしっかりオンオフできるとおもいます。有給なども消化できます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コロナ禍以降はほぼゼロに近くなりました。
システム化が進んでますので1人に業務が偏ることが少ないです。
また、会社的にも残業を減らしていくス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
風通しが非常に良く、若手でも意思決定に関わることが可能です。特にリモートワークとフレックス制度が形骸化せずに浸透しているため、ワークライフバ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的定時退社を推奨しているので、定時ですぐに帰宅できます
社内でも早く帰る方が良いという風潮があるのはありがたいです
部署にはよると思いま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的には店舗の営業時間が労務時間になるので、その点については自身のスケジュールなど合わせやすいと思います。
土日休みではなくシフト制の休み...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得を推奨しているものの、いい顔をされない時もある。
他の従業員と被らないように有給申請しなければならない。続きを読む(全79文字)