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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内では男女関係なく、扱っていただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は女性の営業マンも増えて来たが、当時は地方という事もあり...続きを読む(全172文字)
株式会社シード
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【良い点】
社内では男女関係なく、扱っていただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は女性の営業マンも増えて来たが、当時は地方という事もあり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業所は所長の雰囲気によりだいぶ左右される。自分のところはとても温和な方で助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は多くの営...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業所の所長次第で雰囲気はかなり変わるが、自分のところは平和であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、本社にて新人研修があ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、某大手電気屋の傘下?だったため、体育会系の挨拶などを強要する雰囲気があり、医療系のメーカーと思って入社し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
国内生産
【気になること・改善したほうがいい点】
国内でレンズを生産しており、品質は自信を持ってお勧めできると思う。
しかし、他者と比較して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の働きやすさへの配慮はあり、妊娠、育休へからの復帰に対して保育園や時短制度等で後押しをしている。
女性のキャリアに関しても積極的に管理職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルに関しては、自身の担当業務が何であるかに左右されるが、自主的なスキルアップとしての通信教育補助があるので、業務外のスキル...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
住宅補助、学習支援などは豊富に用意されており、社外試験の対策なども支援には含まれている。また、英語学習に対する支援も豊富である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務改善や、より的確に運用するための提案など、本人のやる気とコミュニケーション能力、問題提起の仕方、ある程度の処理能力があれば任せてもらえる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場勤務でしたの主にレーン作業がほとんどになります。いい意味で責任感はあまりなく仕事も毎日変動することがないので単純作業の好きな方は向いてい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分は男ですが女性が働きにくいということはないと思います。男女隔てなく業務がございますし、差別意識なども特にありません。女性だからこの部署に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職時は滞りなくお話が進み退職することができました。会社自体が嫌だったというわけではなく、体調の面で不安になり退職を決意しました。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業と夜勤ばっかりなのでお金困ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としての将来性はわからないが、自分の職場や将...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、時短勤務もできるの働きやすいと思う。
働きながら子育てをしてるかたはたくさんいるし、研究所の隣には保育園も隣接している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研究所には食堂があってお昼には困らないとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが、本社勤務の都内暮らしにはきついと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としてはジョブローテーションなどはないため、業務がマンネリ化してモチベーションが上がらないとおもう。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点として、PDCAが回るスピードが遅いため、自分の仕事がなかなか評価されず、モチベーションが上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フレックス制かつ週2で在宅勤務ができることになっているが、コロナが落ち着いた今はやっている人が少ない。部署により差がある続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては仕方ないが定性的な目標が多くて、評価基準が曖昧で、最終的に目標が達成出来たかどうかのフィードバ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
取りたい資格があれば、会社が援助してくれる。取れた資格によっては奨励金なとが貰えることがあり、自己啓発に励みたい人には良い環境だとおもう
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
生理休暇が取れるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日夜勤交互に働くので、ホルモンバランスを崩しやすくなると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回もらえます。年々金額が下がっている様に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い分給料が上がってると感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格試験とかはないので休みは仕事のことを考えずに過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤が交互に来るのできついと思う。...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
偏った考え方をする人が多い。社員同士の関係がギスギスしていて過ごしにくい。上司は現場の事をわかっていない為、応援...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OJTを上期と下期で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩にできない事を任せないので成長するのが遅いと思う。機会調整など...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社シード |
|---|---|
| フリガナ | シード |
| 設立日 | 1957年10月 |
| 資本金 | 35億3232万円 |
| 従業員数 | 1,011人 |
| 売上高 | 332億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 隆郎 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目40番2号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 579万円 |
| 電話番号 | 03-3813-1111 |
| URL | https://www.seed.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。