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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・キャストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・キャスト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエム・キャスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・キャストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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エム・キャストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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エム・キャストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年10月13日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力を評価する姿勢が当時のM社長にはありました。評価しても、待遇が大きく改善するわけではないですが、仕事を与えられることになります。力をつけた...続きを読む(全196文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エム・キャストの 他のカテゴリの口コミ

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナの影響で今後の需要は大いにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買・売共に大いに需要はあるが、会社が推し進めたい体制との...続きを読む(全192文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも親会社の頼み。親会社の意向に沿ってのみ動きができるので、指示のみ忠実に熟せる人には適任です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
9:30始業の為、朝はゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年連続赤字が続いており、おそらく3年連続赤字に見込。
創業社...続きを読む(全203文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ではパイオニア的な位置にあるため知名度は非常に高い。
親会社が大手なので会社がつぶれる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月額の基本給は普通よりやや高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度は無いため営業職の割に年収は低いと言える。
親会...続きを読む(全184文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
清掃スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標があるが営業以外の人間は全て達成しても数字が行かなけば給与が上がらない。
しかし営業はモチベーションの低下...続きを読む(全183文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性という点よりは、将来も継続的な事業安定性があると思われます。安定志向であるが、チャレンジングな仕事がしたい、という方はお勧めできます。
...続きを読む(全320文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月19日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三ヶ月に一度は一週間程度海外出張に出ることができて、気分転換にはなるでしょう。経費も割と気にせずに使えますので、担当者に信頼があれば割と派手に...続きを読む(全242文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存の顧客+自分で顧客を探して、適正な商品を販売していくという営業スタイルです。
比較的自由に販売活動ができて、ある程度の値引き販売もできるの...続きを読む(全246文字)

エム・キャスト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年08月27日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
野心家ではなく、のんびりと、それでもそれなりの仕事で成果を上げて会社に貢献しながら生活していたい、そんな方には良い会社だと思います。車で小一時...続きを読む(全287文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ジェイテクトセールス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みな点はいいとおもう。
しかし祝日は出勤日になっているので、そこで有給を消化している。
(有給消化率がいいのはそのせいかもしれない。)
...続きを読む(全121文字)

株式会社キシヤの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも顧客中心、部署と担当によって帰宅時間や土日祝日対応の有無などが変わる。非常にゆるい社風で、社内での営業等は少ない。社員同士の仲は悪...続きを読む(全201文字)

ラディックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前の座談会等でリアルな社員の声を聞くことができるので、不安や疑問はなるべく多く解消しておくことをお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

三愛オブリ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定通りであったかと思います。とくに気になる点はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全77文字)

松田産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも非常に昭和な会社で、仕事もかなり任していただけるので成長をしたい方には非常にいい会社だと感じます。続きを読む(全61文字)

日本ペイントマリン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はグローバルに活躍できることが魅力的です。入社してしばらくはグローバルな感じではなかったため、若干のギャップがありましたが、数年後そういう...続きを読む(全86文字)

太三機工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に落ち着いた社風で良い会社であると感じた。退社時も給与もきちんと一日単位で計算し支給してくださった。当時の営業所長がとても人情味溢れる良...続きを読む(全160文字)

三菱商事テクノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

とにかく面接してくださった社員の皆様、社長の人柄や話しやすさが他社よりも良く、私自身を知ってくださろうという姿勢を感じたから続きを読む(全62文字)

コマツ秋田株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コマツの子会社でとても安定しているとおもったから。そして、雪があって食べ物が美味しい秋田にすみたいとも思ったから。続きを読む(全57文字)

株式会社トランスオーシャンプランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とは大幅に異なる業務を担当させられる可能性もあり。
営業だと基本帰社後に事務処理が待っているので早く帰...続きを読む(全87文字)

エム・キャストの 会社情報

基本データ
会社名 エム・キャスト株式会社
フリガナ エムキャスト
設立日 2005年8月
資本金 3900万円
従業員数 37人
決算月 3月
代表者 山内泰博
本社所在地 〒136-0076 東京都江東区南砂7丁目12番4号
電話番号 03-5638-2590
URL https://www.e-mcast.co.jp/shop/default.aspx
NOKIZAL ID: 1171232

エム・キャストの 選考対策

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