富士瓦斯の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
インフラ、ライフラインという公共性の高い仕事となるため、社会の役に立っている、という満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
震災などの際、都市ガスが使用できなくなると予想され、プロパンガスが代替エネルギーとして利用されるというのは東日本大震災で証明済みということで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務に少しでも関連のある資格については会社が全面バックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴが指導担当により若干...続きを読む(全91文字)

【良い点】
妊娠出産後のキャリアもちゃんと考えられている。産休育休も会社がバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
防災需要が高まる中、非常用発電機のニーズはかなり高く、案件が人手不足によりさばききれないほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一応研修や講習会は上の人たちが用意してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と放任主義なので国家試験の勉強も個々人の努力に委...続きを読む(全161文字)

【良い点】
専業主婦の方がパートで勤務されたり、お子さんが成人してから正社員として雇用されたりといったケースが多いので、第二の人生として働きたい女性には...続きを読む(全228文字)

【良い点】
中小企業なので、一点集中型の業務ではなく、横断的に様々な業務に関われるチャンスがある。結果として自身のスキル向上に繋がり、それがやりがいにな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いわゆる「ガス屋」ではなく、様々な新規事業に取り組んでいる点においては、インフラ業としての安定性だけでなく、ベンチャー性も感じられる。周りの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社の中で働く点においては、女性の方が人数は多いと感じる。世代も20代～幅広く、子育てをしながら時短で働いている社員がいたり、その辺りに関し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
近年は基本給のベースアップに力を入れており、待遇改善が早急に進められている。
また賞与も基本5ヶ月分以上支給される。
与えられた業務以上に給...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与の評価制度は業績連動型　2〜3年で評価制度が変更する事があるが基本的には経常利益をいかに向上させるか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価表通りにできる様になっていれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価表に乗っ取って評価されるが
それ以外ができる様にな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半期に一度面談やMBO調査をしてくれ細かく評価してくれます。支店により変わるかもしれませんが自分が所属していた支店は支店長含む上司全員が社員...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は半年に一度、最近の会社でよくある、「自分で目標を設定してそれをクリア出来たか」という評価を行なう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
試験に合格すれば等級・給与が上がる仕様で一定までは筆記に合格する・資格を取得する等すれば上げられるため早く上げられると思います。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が古く、1〜5てできているかできていないかを自己評価します。最後に所属長の評価が入るのですが、自己評価が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの目標達成率などをもとにボーナスが多少増減します。が、目標達成時とそうでないときの支給額がほとんど変わら...続きを読む(全113文字)

【良い点】
小売の中では年収は高い方だと思う。
賞与も基本的にはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては試験があるわけ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗の売上や利益率など頑張り次第ではボーナスとして数字で評価されることもあるみたいです。それがモチベーションに繋がれば日々頑張れるのではない...続きを読む(全82文字)