富士瓦斯の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業績が上がると賞与の額が上がるので売上が良い年度の賞与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少ない。税金諸々引かれて残...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一応研修や講習会は上の人たちが用意してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と放任主義なので国家試験の勉強も個々人の努力に委ね...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ギャップは特にない。続きを読む(全16文字)

【良い点】
インフラ業であるので、完全な定休日はない。土日はたまに当番で月に1回ぐらい出社する日がある。
休日出勤は基本的に、というかほぼほぼない。もと...続きを読む(全233文字)

【良い点】
資格の取得支援制度や社内勉強会が充実していると感じる。資格取得支援では受験料やテキスト料等のハード的な支援と、勉強会や分からないことを聞ける環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中小企業なので、一点集中型の業務ではなく、横断的に様々な業務に関われるチャンスがある。結果として自身のスキル向上に繋がり、それがやりがいになっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いわゆる「ガス屋」ではなく、様々な新規事業に取り組んでいる点においては、インフラ業としての安定性だけでなく、ベンチャー性も感じられる。周りのガ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与に関しては、「年功序列型」であると感じる。賞与については通常とは別に、業績によっては特別賞与も支給される。また、各種手当も充実していると感...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内独自の経営者による研修や、社内同志のプロジェクトが課せられます。
自分の担当業務以外の仕事に対して、幅広く向上心のある方であれば、面白いと...続きを読む(全190文字)

・給与、賞与について満足している点
勤めたばかりでも、平均並みの給料がもらえます
役職が上がるにつれて給料が劇的に変化するらしい
・昇進昇給、キャリ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多く、介護や育児に合わせてシフトも融通がきくので、ご家族がいらっしゃる方も安心かと思います。店舗にもよるかと思いますが、スタッフ同士過干...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特にこれといった差別や区別はなく、男女分け隔てなく働きやすいとは思う。女性課長も複数いることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女間の差別は特に感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、性別による適正が問題となる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高いので融通は利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いのに管理職はほぼ男性が占めているところは今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社の名前が通っているのでローン等審査は通りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあり、長く勤務すること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短勤務な産休育休を取られる方は増えました。女性の本部員も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への待遇はよくない。やり...続きを読む(全81文字)