回答者:
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安いとにかく安い
上に行くと固定残業ぶんを使い切らないと上から怒られる超えても怒られる
サービ...続きを読む(全84文字)
株式会社コメリ
株式会社コメリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は16〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安いとにかく安い
上に行くと固定残業ぶんを使い切らないと上から怒られる超えても怒られる
サービ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同じ店舗に勤めていても、状況次第で4大卒の新入社員が10年超のH&G店長の年収を上回る事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
頑張ったせいかが評価される半期に1度。それが賞与につながる
毎年ベアにもつながるので各個人の努力と回りのサポートが必要となる
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。ノルマ達成でのインセンティブ等があれば店舗でもモチ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、売上予算達成だけでなく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が基本給ベースで地域給等、基本給、職能給等細かく分けら...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低い。周辺の業界と比べても低い水準。昇給はほぼなく、新卒で入ったか人のほうが多くもらっていることも多々。店舗の数...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は年2回あるが、業績連動であり現状特需がないと良くない。反対に特需があると大幅に良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは安定はしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が複雑にして社員は減っている、最低時給が上がってきているので社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
本社に配属になると店舗勤務より昇級試験を受けられる可能性が高くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は上司の評価に左右さ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の全国転勤型だったが、とにかく低かった。地域型社員もあまり変わらない気がするが、とりあえず本社に行くまでの準...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
収入についての不満はありません。売上や数値のノルマなども、ほぼ無いようなもので、精神的な負担を会社から与えられる事はありませんでした。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
労働時間に対して割があわない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年退職者が多く出る中で、管理職の給料や待遇を上げないと定着しない。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
落ち着いで業務できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カード獲得に力を入れているため、取れなかった場合社員さんが怒られている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に成果が数字であらわれる仕事であり、そう言った意味では頑張りがいはあると思います。但し、地域社員とリージョナル、ナショナルとのボーナス...続きを読む(全221文字)
基本給が25.5万に、諸手当が1.5万円となっている。小売りとしては比較的高い給与になっている。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
地方で働いているなら給与面だけみれば水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は何を基準に評価されているか不明確だ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特に良いと言える点はなく、基本的に評価はされにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は若い方の評価は高くする方針を取っており、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分はホーム社員だったが
上司に評価されればボーナスも給料も上がる。
ホーム社員の場合評価は上司と仲良くしてれば上がる。数値が良くても悪くて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若いうちから店長になれるため、年収は高くなるが、その後昇給がほぼ無いため、年収は変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長や副店長などになったら給料は良いんじゃないでしょうか。
高卒の場合だとまず人権なさそうです笑
大卒の方たちは知りませんが少なくとも高卒は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しの良い職場でありました。店長も優しく、シフトの融通もききました。しかしながら、こういった業界ではよくある話だと思いますが、エリアマネー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給はある。新卒の場合、ナショナル、リージョナルなら同年代平均より少し下くらいの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大卒一年目でまともなお給料をもらえました。ボーナスも年間で6ヶ月分ほど出ました。評価制度は20年前の当時はありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事内容は単純作業。
給料は他社と比較したら物足りなさを感じるが仕事内容を思えば妥当だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
• 年2回(7月・12月)支給されるのが基本です 。
• 平均支給額は約38万円/年(有価証券報告書ベース)と報じられています 。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
シフトの融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート入社だが準社員という位置付けにされる。時給制ボーナス無しだが正社員と同じ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
現場ではパートタイマーを含め多くの女性が活躍しており、人間関係の良さを挙げる声が目立ちます。
• 業務内容: 男女の区別なく評価される一方、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やはり大きい企業だけあって、申請に対する残業代の算定や経費精算が迅速で正確でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
レイアウトの変更...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められるかどうかは上司次第で運命がはっきり分かれてしまう上司ガチャの会社です。
T県のある店舗に勤務してい...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ここ数年は女性の店長も増えてきており、店舗運営に挑戦したい人には追い風になるかもしれない。良い意味でも悪い意味でも性別関係なく行動することを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
OJT,OFF-JTもしっかりしており、マニュアル作成にも力をいれている、E-ランニングもり入ったばかりの人もそれをみればある程度分かるレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分が思ったことやりたいことが出来る雰囲気にある、サポートとして上司がいるのでいつも相談やアドバイスが貰える状態、常に上司には進捗報告してい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
チラホラと退職者が出ているがその理由は分からない、本社始め店舗勤務の社員も辞めている感じがみうけられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間120日に増えたことによる毎月土日は休日になっている、自分で勤務計画を立案するので平日にも休日の取得が可能であり、有給休暇も業務の負荷が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職に関して特に困ることはなく、スムーズに手続きが出来たように思います。
辞めるにあたり強く引き止められましたが、こちらの意向を繰り返し伝え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトなので休みの取り方は比較的自由
【気になること・改善したほうがいい点】
監視員は1日6時間までしか働けず、ぶっちゃけここで働くより...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では、いいほうだと思いますが、それでも一人暮らしするにはとても厳しい額だと思います。
店長という重責を担...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店によっては仕事量の割に給料が良いと感じる。人事評価、昇給についても従来の年功序列ではなくなり、役職に応じて決まる形に変わりつつある。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していました。
部署により差はありますが、私の勤務した部署は時給1,250円でした。
埼玉県にしては良いほうだったと思いま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業が1分単位から出る
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるのでそこで稼いでいるイメージ。泊まりがないと比較的給料は安い...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのくらい評価制度が給与に反映してるのかはわかりません。
フィードバックもたまにしかありません。
目標設定につい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業すれば月給は高くなるので稼ぎたい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について不満に思うことが多々ある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎年、3500円程度昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で小型の店舗は、副店長を置かず売場責任者が担うなど手当...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
未経験でもゼロから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも給料が低い。儲かっているはずなのに、売り上げはどこに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
役割等級制度というもので販売実績をしっかり出す事で、しっかり昇格は目指せる事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によっ...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社コメリ |
|---|---|
| フリガナ | コメリ |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 188億200万円 |
| 従業員数 | 3,990人 |
| 売上高 | 3791億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 捧 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 025-371-4111 |
| URL | https://www.komeri.bit.or.jp/ |
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