この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は基本は推奨されていないが、理由がある場合は人事に相談し許可を得ればできた。利用している人はほとんどいない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
属性 |
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【良い点】
副業は基本は推奨されていないが、理由がある場合は人事に相談し許可を得ればできた。利用している人はほとんどいない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の教育や研修体制は整っていた。
社内有職者による知見の共有であったり、外部講師による研修などを本社に全国より集まり実施していた。年に数回定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出産て産休後復帰された方もいる。2、3年後は復帰しやすい模様。会社も産休を歓迎しており、特別取得しにくい訳ではない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長く働ける点。幅広い客層の為スタッフの年齢層も幅広く研修制度も大変しっかり整っていました。年に数回外部研修制度もあり現状の振り返りやその時々の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
外資なので個人の裁量に任せられている部分が多く有給休暇も取りやすい環境であった、。勤怠面ではフレックス勤務が取り入れられておりかなり自由度が高...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に携わるスタッフのキャリアアップのポジションが少なすぎる。親会社、社長が変更になり給与体制が変更。店舗実績...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗の売上客数とスタッフ数、店長のシフト調整スキルも影響するが会社は業界全体の中では非常に休暇がとりやすい環境かと感じています。チーム内でお互...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本撤退による退職。住友商事傘下からドイツオットー傘下となり社長が変わるたびに新しい取り組みが為され、いい意味でも悪い意味でもそれが商品に影響...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら日本事業終了となってしまいました。アパレル産業全体に言えることですが、ビジネスモデルに持続性が感じられな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週休2日に加えて、有給も比較的取得し易く、残業も殆ど無かったので、プライベートの時間は取りやすかった。
平日が休みなので、どこに行っても空いて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレル業としては比較良い方だと思います。昇給賞与共に年に一回ありましたが、ここ数年は全社的に業績不振だったので、殆どありませんでした。
評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を取らず中途採用を繰り返し社員の高齢化による攻めた会社経営をする事が出来ない会社になって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業界の中では、給与は高い方だと思います。
コロナ前であれば、実績に基づいたボーナスも支給されていました。退職金もあり福利厚生は充実していました...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の店長や副店長も全体で2割程度おり
寧ろ女性のマネージメントの方が優遇されている感じでした。特に、接客のできる方は昇格のスピードも早かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業に関しては、店舗の規模感であったり
上司にもよるが、サービス残業はなく、残業した分は支給されていました。
ただ、月で20時間以上を超えてく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
直近では、コロナの影響もあり賞与は無かったが、ほかのアパレルブランドと比べては、基本給も比較的高い方だと感じます。
昇格の機会も年に一度あり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売員スキルが高い社員が多い。
長く続けているスタッフも多いため、顧客も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルは全...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ業績不振でのブランド日本撤退による退職。
業績不振の理由としては、既存顧客に偏った売上で、若返りが出来ておら...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
実力を見せることができれば評価してもらえる環境。
接客が好きな人、お客さんの顔を覚える人は個人売りも高く、賞与が高い。
店長は個人売りでは無く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
8割くらいが男性店長だったが、会社としては、女性店長を増やそうという方針を立てていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え実態は...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
わたしが在職していた2015年前後は、定期的に研修があり、エリアや東京本社に出向く機会がありました。社員のモチベーションアップには力を入れてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
おもしろみは人と接することが好きな方、また人から感謝されることが好きな方にはおもしろみを感じることができると思います。
お客様から直接感謝のこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップは沢山のお客様とお話をする機会があるので、コミュニケーション力は養われると思います。教育体制も新人には期間毎に研修がもうけられてま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の希望は比較的考慮してシフトを組んでいただける。時短勤務なども希望はある程度考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社は安定感があり、人事総務もしっかりしているので、特に問題はない。
ステップアップするには個人の売り上げが左右されることもありますが、お店の...続きを読む(全190文字)
会社名 | MEKISジャパン株式会社 |
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フリガナ | メキスジャパン |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 301人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | マティアス・エンゲル |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林1丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5431-2951 |
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