ＭＥＫＩＳジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
マニュアルがしっかりあり、そこまで深く考えたりすることなく仕事に取り組めた。
また、アパレル業界では、福利厚生がしっかりしている方であり、閑...続きを読む(全558文字)

【良い点】
副業は基本は推奨されていないが、理由がある場合は人事に相談し許可を得ればできた。利用している人はほとんどいない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の価値観や人生設計に合わせてある意味自分らしく働いている人が多いという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が激し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
出産て産休後復帰された方もいる。2、3年後は復帰しやすい模様。会社も産休を歓迎しており、特別取得しにくい訳ではない
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長く働ける点。幅広い客層の為スタッフの年齢層も幅広く研修制度も大変しっかり整っていました。年に数回外部研修制度もあり現状の振り返りやその時々...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗スタッフにも本社にも女性スタッフは多いという点は働きやすい。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としての弱点だといえるが生活必需品ではないので外出自粛等等で社会不安が起きると決定的な打撃を受ける。アメリカ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職者も多いが在籍者は社歴が長い人が多い。部署によるのだろうが長い職員によってカスタマイズされた独特の業務プロセ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感染症流行の影響をもろに受ける業種であるためちょうど入社時に業績が急降下していたが面接段階で特に説明がなかった。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が編み出した手法で業務プロセスが組まれていてとにかくわかりにくいが、それを普通の人も瞬時に理解して貢...続きを読む(全125文字)

【良い点】
誰が指導係になるかは結構左右するかなとは思った。でも熱意があればチームまたいでも全然アピール出来るので、希望する人が少なければ準社員からでも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)