ＭＥＫＩＳジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
服が好き&人と話す事が好きならほぼ天職かも。自身の感性やセンスを活かして接客し、納得してもらい購入していただいた時はやり甲斐を感じた。
自分の...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に携わるスタッフのキャリアアップのポジションが少なすぎる。親会社、社長が変更になり給与体制が変更。店舗実績...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アパレル業としては比較良い方だと思います。昇給賞与共に年に一回ありましたが、ここ数年は全社的に業績不振だったので、殆どありませんでした。
評価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界の中では、給与は高い方だと思います。
コロナ前であれば、実績に基づいたボーナスも支給されていました。退職金もあり福利厚生は充実していました...続きを読む(全199文字)

【良い点】
直近では、コロナの影響もあり賞与は無かったが、ほかのアパレルブランドと比べては、基本給も比較的高い方だと感じます。
昇格の機会も年に一度あり、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力を見せることができれば評価してもらえる環境。
接客が好きな人、お客さんの顔を覚える人は個人売りも高く、賞与が高い。
店長は個人売りでは無く...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業代等は、しっかり支払われる。
直属上司には、正当な評価をしてもらえる。
良くも悪くも、平均的な年収感だとおもう。
ソツなく業務を遂行してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事をこなすスピードもそうですが、やはり業績と上長に気に入られるかどうかが大きなポイントです。評価制度はMBOを採用しております。目標も上長と...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人事考課を行う為、目標も5つ選定し、それにより達成出来たか出来なかったかを上司とマンツーマンでフィードバックしました。上司にどうアピールするか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによる評価を年1回実施(半期に中間報告)。年収を上げる為には、グレード昇格か昇進となる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
販売員のセールスアソシエイトという役職では歩合制となっている。400万円までは基本給のみだがそこから100万円売り上げるごとに4万円付くシステ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトなら休みは取りやすい。
アルバイト・パートスタッフにはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見合っているが、ボー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗の売上規模により、店舗ランクというものが設定されており、売上を中心とした店舗業績を改善することができれば、売上規模の大きい店舗にチャレンジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売り上げ重視の風土であり、アルバイトのこでも正社員に勝てる。接客の販売スキルをあげられるので、たとえ次の転職先でもここでの経験は必ず生きるとお...続きを読む(全188文字)

【良い点】
堅実な会社で外資系にしては日本寄りな会社。教育や人材育成に力を入れ、マンパワーの高さはうかがえる。また本格な接客サービスを求めている方ならロー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイト採用でも、社員以上へのキャリアアップ出来る環境だけは良いかも。
残業代が支給される点も良いかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長候補で入社しました。
残業代はしっかりと支給されていたことを覚えています。
店舗の業績に応じた賞与体系で当時は夏冬の賞与で100万円近く支...続きを読む(全216文字)

賞与制度が改定。
レギュラーストア、アウトレットストアでも統一された。
一番の改定点は個人売上実績が支給額に直結するようになったこと。　店舗予算規模に応じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
アパレルにしてはボーナスは良いですが基本給は中々上がらず。評価が良くても1000円から2000円。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全156文字)

販売員は、販売をメインに仕事をする。個人の売上が評価に大きく関係。特にボーナスには反映が大きい。
月給は残業なしで基本的には16万ほど。ボーナスは個人売...続きを読む(全154文字)

目立ってなんぼの世界でした。予算の大きい店でトップに立てたらそれなりに目立てるので、昇進も早いかと思われます。
かと思いきや、私の時代には同じポジション...続きを読む(全160文字)

店長でも給与差はありました。
勤続年数、店長のグレードです。
また予算の達成に応じてインセンティブがありましたので達成具合によって年収も差がつきます。...続きを読む(全188文字)

社員になってもアソシエイトの段階ではとても給与、賞与に関しては満足することはありませんでした。店長からの評価で賞与に大きく影響を及ぼします。つまり、どんな...続きを読む(全231文字)

給料は、決して高くありませんが月間予算、上期、下期、年間と達成率にあわせてインセンティブがもらえます。ボーナスも、以前住商が親会社であった時に比べれば、ボ...続きを読む(全164文字)

住友商事の頃からの商社体質で、外資系とはいえ非常に日本的な会社。長く勤めている人も多い。本社は育休産休も取りやすい。30代後半くらいの年代が中心。女性の役...続きを読む(全152文字)