ＭＥＫＩＳジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら日本事業終了となってしまいました。アパレル産業全体に言えることですが、ビジネスモデルに持続性が感じられな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
週休2日に加えて、有給も比較的取得し易く、残業も殆ど無かったので、プライベートの時間は取りやすかった。
平日が休みなので、どこに行っても空いて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アパレル業としては比較良い方だと思います。昇給賞与共に年に一回ありましたが、ここ数年は全社的に業績不振だったので、殆どありませんでした。
評価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界の中では、給与は高い方だと思います。
コロナ前であれば、実績に基づいたボーナスも支給されていました。退職金もあり福利厚生は充実していました...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の店長や副店長も全体で2割程度おり
寧ろ女性のマネージメントの方が優遇されている感じでした。特に、接客のできる方は昇格のスピードも早かった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業に関しては、店舗の規模感であったり
上司にもよるが、サービス残業はなく、残業した分は支給されていました。
ただ、月で20時間以上を超えてく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
直近では、コロナの影響もあり賞与は無かったが、ほかのアパレルブランドと比べては、基本給も比較的高い方だと感じます。
昇格の機会も年に一度あり、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メールでの業務が中心だが、色々な国の人と仕事ができる。
色々な国々とコミュニケーションを行えるため、
自身の成長や英語力が伸びていく可能性があ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代等は、しっかり支払われる。
直属上司には、正当な評価をしてもらえる。
良くも悪くも、平均的な年収感だとおもう。
ソツなく業務を遂行してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
土日出勤は、まずありません。
有休は、とても取りやすい環境。
フレックス制度も活用できる。
午前/午後半休も可能。
以上、オンオフはとてもはっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗採用でも、本部昇格の機会もあるのでアパレルビジネスの幅広い経験が積める点。社内環境としては保守的な考え方が強く、新しいチャレンジを経験した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本部採用の場合は、土日祝は休日となり基本的にはカレンダー通りに休みが取れます。就業時間が9：30～18：30となり、残業についても19:00ぐ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによる評価を年1回実施(半期に中間報告)。年収を上げる為には、グレード昇格か昇進となる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
8割くらいが男性店長だったが、会社としては、女性店長を増やそうという方針を立てていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え実態は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
わたしが在職していた2015年前後は、定期的に研修があり、エリアや東京本社に出向く機会がありました。社員のモチベーションアップには力を入れてい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コアなファンがいるため、一定の売上は確保できている。また、値段も手頃であるため万人受けしやすいと感じる。
新しい店舗を増やしたり、アウトレット...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人数が少ないため自分の裁量で働くことができる。当時はまだ社会人になりたてで、スキルもなく右も左も分からない状態だった。けれども、上司はよく話を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業はなるべくしないような雰囲気作りはあった。昔は、予算達成するまで帰れないような、サービス残業が当たり前の風土だったそうだが、私の在職中は、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
裁量が大きく、チャレンジできる土壌はある。割とのんびりした雰囲気の会社。ポジション別に外部講師を招いた研修を受けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私が所属していた当時はストアマネージャー会議が東京や大阪で頻繁に行われていたし本部の教育部門やシニアマネージャーからも定期的な頻度で 直接店舗...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても働きやすい職場だと思う。有給消化もしやすい。
できちゃった婚をしてしまい、急な妊娠をしてしまった社員がいたが、周りがサポートして柔軟に対...続きを読む(全158文字)

理由1.分かっていたこととはいえ、やはり小売業のスケジュールのハードさに心身ともに疲れてしまった。アソシエイト→副店長→店長→エリアマネージャーまでの直線...続きを読む(全200文字)

サービス残業の悪い流れは何年か前に是正された。仕事の効率化やオペレーションの見直しで、残業をせずに帰宅出来るシステムは整っている。
産休等の制度はしっか...続きを読む(全220文字)

会社が日本上陸20年を迎え、キャリアアップの役職は詰まっている状態。
居心地の良い会社であるだけに、定年の60歳まで店舗で勤務するしかない。
アソシエ...続きを読む(全175文字)

販売員は、販売をメインに仕事をする。個人の売上が評価に大きく関係。特にボーナスには反映が大きい。
月給は残業なしで基本的には16万ほど。ボーナスは個人売...続きを読む(全154文字)