リードプラスの評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある人間、仕事のできる人間はどんどん辞めて行った。そして仕事をわかっていないマネージャ...続きを読む(全180文字)

【良い点】社内雰囲気的に教育していこうという考えがあるので、未経験でも問題なく働くことができます。
また定期的に研修があるので、無理なく知識をいれること...続きを読む(全154文字)

成果主義なので、成果さえ出ていれば自由。直属の上司にも拠るが、直行もしくは直帰も認められやすい風潮。ただし、仮に成果が出ていなくて残業が多かったとしても、...続きを読む(全157文字)

つまらなかった。また、人間関係も大きく左右されるので、外資のドライな社風に憧れていた自分としては、失望した部分が多かった。
リスティング特化はある意味強み...続きを読む(全162文字)

テレアポばかりでは限界があったと思う。最近になって代理店営業を強化しているみたいだが、それでも厳しそう。リスティング広告に特化している分つぶしが利かず、ま...続きを読む(全228文字)

営業に関しては男性女性関係なし。あくまで成果ベースで判断される。ワークライフバランスもそれに同じ。一方で他部署(人事や経理、広告運用等)は、産休や時短勤務...続きを読む(全175文字)

入社していきなりシックリーブ休暇がもらえるのは良かった。有給休暇も、特に取りづらい雰囲気はない。ここら辺は外資系ならではかもしれない。住宅手当等は特になし...続きを読む(全173文字)

・評価制度は、基本営業成績ベースであり、営業成績が振るわない人は、次々と首を切られていく。
とはいえ、当時の社長に気に入られている人は、くびにはならず、...続きを読む(全181文字)

・成長した点
テレアポに対する根性。基本自分でアポイントを取って、自分でクロージングであり、
かつ成果主義の外資系企業のため、いやがおうにもテレアポを...続きを読む(全254文字)

社内の雰囲気も非常によく、教育をしようという風土のため、未経験でも安心して仕事をすることができました。またイベントも豊富なため、オンとオフの切り替えがしや...続きを読む(全153文字)

年に数回、上司による個人の評価がなされる。
管理職は管理職研修が良くされていて、あまり個人差を感じない。
きちんとしたスキームによって、管理が行われて...続きを読む(全159文字)

グループ全体の規模も大きく、Googleと良い付き合いをしている企業。
月に一回、Googleの日本法人本社で共同セミナーを行うなどしている。
また、...続きを読む(全177文字)

完全成果主義なので、頑張った分だけ、自分に返ってくる点についてはやりがいはあるともいます。ただ、クライアントにたしては、ブラックボックスな部分が多く不安を...続きを読む(全155文字)