リードプラスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
多数の異なる業界のお客様を抱えているので、業界ごとのトレンドやマーケティングについての知見が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部門にもよるが、リモートワーク可能なので主婦でも働きやすい。また、成果をしっかり上げていれば役職や給与にも反映される印象。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクラ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には時間もお金もかけていません。入社後のちょっとしたオンボーディング以外での知識をインプットする場はないに等...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標が頻繁に変わるため、正当に評価されているとは思えません。無理な目標設定を設定されることもあるため、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在職時には家賃補助などよい福利厚生や社内制度はなかった。リモートワークなどは部署ごとに設定されていて、特にめんどくさい社内ルールもなかった点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分が在籍していたときは女性社員は比較的仲良くしていたかと思います。女性同士特有の陰湿な感じはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
PPC広告については一定の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPC広告以外の知識はほぼ身につかない。広告主からみれば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ITリテラシーが高く営業組織も機能していると思い入社したが予想はことごとく裏切られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
前職給与が考慮される点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がりにくので、入社時に納得行くまで向上したほうが良い。改善点:会社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
忙しい時でもチーム内のメンバーに引継ぎをすればしっかりと有給は取れる環境にあると思います。
また、フリバカという5日連続で休める制度もありま...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種や時期によって忙しさは変わり、個人差もありますが、繁忙期には土日に自宅で作業や、撮影があることも普通のようで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスは全体として良好だと感じています。部署やプロジェクトによって差はありますが、リモートワーク制度があり、残業時間も比較的抑...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給取得や午前休、午後休など取りやすい。
業務がきちんと終わっていたら、心置きなく定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本一日1〜２時間の残業は当たり前。業績達成をさせるためにはこのくらいはやって当然という感じで、土日も準備などで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がこの会社で働き続けていて得られるものは残業時間だけ、と言っており、まさにその通りだ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるためある程度自分で調整することが可能だが、残業時間がおおく、平日は働いて終わることが多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックスやリモートがメインでできるので、自分の時間を持ちたい人にはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バディ（マネージャ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給を希望したら長期に取得できた。盆、正月は普通に休暇があったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出勤が多かったところ続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で比べるとワークバランスに偏りを感じる。
頑張れば頑張るほど仕事が入ってくるが必ずしも給料に直結するわけ...続きを読む(全80文字)