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リードプラス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リードプラスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リードプラス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にリードプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リードプラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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1.5

リードプラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リードプラスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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リードプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITリテラシーが高く営業組織も機能していると思い入社したが予想はことごとく裏切られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシ...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い社員が多いので、若ければ楽しいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員へのパワハラやいじめ、男女差別が半端ないのに周囲も完...続きを読む(全177文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    いろんな業務に触れてみたい方は、未経験でもどのポジションにいける可能性がある。
    幅広く学んだ後、次に活かせると思う。
    転職組が多いので疎外感...続きを読む(全268文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社プラットフォームを持っている
    (機能しているかは別の話)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業の味方と言っているが、インター...続きを読む(全179文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は本国の資本が入っていて、サービスの独自性があり、営業活動はしやすそうだったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスの独...続きを読む(全187文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リスティング広告を扱っている会社の中でも独自のシステムを持たれているので営業がしやすいように感じ、社員同士も仲の良いように感じた
    【気になる...続きを読む(全178文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リードプラスの 他のカテゴリの口コミ

    リードプラス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多数の異なる業界のお客様を抱えているので、業界ごとのトレンドやマーケティングについての知見が増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門にもよるが、リモートワーク可能なので主婦でも働きやすい。また、成果をしっかり上げていれば役職や給与にも反映される印象。
    【気になること・...続きを読む(全112文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度や目標が頻繁に変わるため、正当に評価されているとは思えません。無理な目標設定を設定されることもあるため、...続きを読む(全128文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクラ...続きを読む(全132文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育には時間もお金もかけていません。入社後のちょっとしたオンボーディング以外での知識をインプットする場はないに等...続きを読む(全113文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出社頻度は部署にもよりますが週1〜2ほどです。上司やメンバーも有給休暇をしっかり取っているので、自分自身も取りやすい。続きを読む(全65文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在職時には家賃補助などよい福利厚生や社内制度はなかった。リモートワークなどは部署ごとに設定されていて、特にめんどくさい社内ルールもなかった点...続きを読む(全192文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が在籍していたときは女性社員は比較的仲良くしていたかと思います。女性同士特有の陰湿な感じはありませんでした。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    PPC広告については一定の知識が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    PPC広告以外の知識はほぼ身につかない。広告主からみれば...続きを読む(全187文字)

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    リードプラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるがワークライフバランスは取れていたと思います。テレワークに柔軟に対応していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発...続きを読む(全217文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    空気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    厳しい制度、堅苦しい雰囲気はほぼありません。勤務時間とオフィスでのおしゃべりもけっこう自由になってます。続きを読む(全58文字)

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    有限会社Ja.Zoooの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に、ジャズーについて「何でも屋さん」と面接官が表現していたこと。実際に入社後もいろんな経験をさせていただいております。自分の中の得手不...続きを読む(全306文字)

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    株式会社アドウェイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して研修を経て、全く事前説明のなかった部署に配属になり、配属先でも腫れ物のような扱いを受けた。タバコミュニケ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社新東通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 31年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社すると元気よく挨拶や返事をしないと評価が落ちる。元気が無いと評価されないところが良い点。自分の性格が変わる続きを読む(全61文字)

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    株式会社東具の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    社内に見学可能な販促物のショールームがあり、説明会時に見ることができ興味が沸いた。
    ものが、あるためわかりやすい続きを読む(全62文字)

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    株式会社ウララコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い編集業務に携われること。自身のスキルアップにつながると思った。入社後のギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    Unipos株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」+「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社シーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 HTMLコーダー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    面接をしてくださったの方の印象も良く、仕事内容や給与の面でも、特にギャップを感じることはなかったです。続きを読む(全57文字)

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    株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    オフィスがキレイで、仕事に必要なもので困ったことはなかった。また駅からも近く通勤はしやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社朝日広告の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり、残業をさせないようにしています。早く帰るように促してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から退社はしてますが、業...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    リードプラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 リードプラス株式会社
    フリガナ リードプラス
    設立日 2018年10月
    資本金 2500万円
    従業員数 80人
    決算月 8月
    代表者 小林 治郎
    本社所在地 〒154-0023 東京都港区新橋6丁目19番13号 WeWork SHIMBASHI 8階
    平均年齢 33.0歳
    電話番号 03-4405-8712
    URL https://www.localfolio.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2945011

    リードプラスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。