リードプラスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標が頻繁に変わるため、正当に評価されているとは思えません。無理な目標設定を設定されることもあるため、よ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクライ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には時間もお金もかけていません。入社後のちょっとしたオンボーディング以外での知識をインプットする場はないに等し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
出社頻度は部署にもよりますが週1〜2ほどです。上司やメンバーも有給休暇をしっかり取っているので、自分自身も取りやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
在職時には家賃補助などよい福利厚生や社内制度はなかった。リモートワークなどは部署ごとに設定されていて、特にめんどくさい社内ルールもなかった点は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分が在籍していたときは女性社員は比較的仲良くしていたかと思います。女性同士特有の陰湿な感じはありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
PPC広告については一定の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPC広告以外の知識はほぼ身につかない。広告主からみればP...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは取れていたと思います。テレワークに柔軟に対応していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前職給与が考慮される点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がりにくので、入社時に納得行くまで向上したほうが良い。改善点:会社名...続きを読む(全199文字)

【良い点】
リスティングの知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業向けのリスティング出稿を自動化することで利益を生み出すビジネスモ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
クオリティの高いものが作りたかったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはなかったです。事前に徹夜が多いです...続きを読む(全87文字)

【良い点】
想像以上に多様なチームメンバーと仕事ができ、日々刺激を受けています。クリエイティブなアイデアがどんどん生まれ、新しいことに挑戦できる環境が魅力...続きを読む(全271文字)

【良い点】
元々いた会社がこのヒューマンワークに買収されてしまって従業員となったため、事前情報からギャップを感じるという意味では、特に無かった。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社前はあまり何をしている会社かわからなかった。近年はHPのリニューアルなどあり事前にどういったことをしている会社かがわかりやすくなっていると思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人手不足なので挙手すれば色々な案件に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり風通しが悪いと感じる。みんな常に誰かの失敗の話を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上長となる人が面接をしてくださったこと。おかげで現場ではどのように考えて行動されているか、どんなふうにメンバーを見ているかなどを詳細に聞けたた...続きを読む(全201文字)