リードプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
出社頻度は部署にもよりますが週1〜2ほどです。上司やメンバーも有給休暇をしっかり取っているので、自分自身も取りやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標が頻繁に変わるため、正当に評価されているとは思えません。無理な目標設定を設定されることもあるため、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクラ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には時間もお金もかけていません。入社後のちょっとしたオンボーディング以外での知識をインプットする場はないに等...続きを読む(全113文字)

【良い点】
在職時には家賃補助などよい福利厚生や社内制度はなかった。リモートワークなどは部署ごとに設定されていて、特にめんどくさい社内ルールもなかった点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
PPC広告については一定の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPC広告以外の知識はほぼ身につかない。広告主からみれば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ITリテラシーが高く営業組織も機能していると思い入社したが予想はことごとく裏切られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは取れていたと思います。テレワークに柔軟に対応していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前職給与が考慮される点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がりにくので、入社時に納得行くまで向上したほうが良い。改善点:会社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
リスティングの知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業向けのリスティング出稿を自動化することで利益を生み出すビジネス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属チーム次第ではあるが全体的には女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もあるが、社員の男女比率に対して少なくはある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女関係なく活躍しているイメージ。部の助成の割合も４割超えていた気がするので、働きにくくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社長以外は皆女性社員のため、女性が働きやすいと言える。
産休や育休、時短勤務実績も普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
各部署に女性管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は各部署にいる印象だが、子育て世代はなかなか管理職につくのは難...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の割合が多い職場なので相談などはしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、妊娠出産後に時短勤務に変更する場...続きを読む(全113文字)

【良い点】
代表が女性ということもあり、男女の差別は全くない。育休なども全く問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。男女関係...続きを読む(全86文字)

【良い点】
わからない。ホールディングスの方針に従うような動きあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性制作が増えてきたので、これから
整うの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パートの方が多いので仲良くなれれば、勉強になることを教えていただいたり、とても良くしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

【良い点】
不妊治療をしている社員へのサポートなど福利厚生が増えている。産休育休からの復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワー...続きを読む(全95文字)