リードプラスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
多数の異なる業界のお客様を抱えているので、業界ごとのトレンドやマーケティングについての知見が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部門にもよるが、リモートワーク可能なので主婦でも働きやすい。また、成果をしっかり上げていれば役職や給与にも反映される印象。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には時間もお金もかけていません。入社後のちょっとしたオンボーディング以外での知識をインプットする場はないに等...続きを読む(全113文字)

【良い点】
出社頻度は部署にもよりますが週1〜2ほどです。上司やメンバーも有給休暇をしっかり取っているので、自分自身も取りやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標が頻繁に変わるため、正当に評価されているとは思えません。無理な目標設定を設定されることもあるため、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクラ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分が在籍していたときは女性社員は比較的仲良くしていたかと思います。女性同士特有の陰湿な感じはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
PPC広告については一定の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPC広告以外の知識はほぼ身につかない。広告主からみれば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ITリテラシーが高く営業組織も機能していると思い入社したが予想はことごとく裏切られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは取れていたと思います。テレワークに柔軟に対応していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、これと言って良い福利厚生はありませんでした。
強いてあげるとすれば、結婚記念日付近に、手当が支給されるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありませんが、地域補助があります。同業他社の副業は原則禁止。今年夏までは通勤手当もありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自社で展開しているエンカレッジの視聴を無料でできるので、学びを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助などは何もない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
博報堂グループの一員としてデジタルマーケティング最前線の案件に携われるのは大きな強みです。また、完全週休2日制・祝日・有給取得率が高いなど休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
副業は可能なため、スキルを伸ばしたい人などは副業することができる。一部の資格は補助金が出るため、評価を伸ばすために、資格を取ろうと思った場合...続きを読む(全145文字)

【良い点】
長期に病欠しても給料は普通に支払われた。夜食手当があった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用したことがなかった。のでわからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低限ではあるが、しっかり福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国同じレベルのふくりこうせいなのでちほうととしんはそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入、ツールの有料アカウントなどの付与などが全くない
各個人が自腹で購入しているため勉...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。ウォーターサーバーが利用できるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が地方にあるので、福利厚生の考え方も前衛...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)