リードプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
部門にもよるが、リモートワーク可能なので主婦でも働きやすい。また、成果をしっかり上げていれば役職や給与にも反映される印象。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
多数の異なる業界のお客様を抱えているので、業界ごとのトレンドやマーケティングについての知見が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
出社頻度は部署にもよりますが週1〜2ほどです。上司やメンバーも有給休暇をしっかり取っているので、自分自身も取りやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標が頻繁に変わるため、正当に評価されているとは思えません。無理な目標設定を設定されることもあるため、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクラ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
在職時には家賃補助などよい福利厚生や社内制度はなかった。リモートワークなどは部署ごとに設定されていて、特にめんどくさい社内ルールもなかった点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分が在籍していたときは女性社員は比較的仲良くしていたかと思います。女性同士特有の陰湿な感じはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ITリテラシーが高く営業組織も機能していると思い入社したが予想はことごとく裏切られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは取れていたと思います。テレワークに柔軟に対応していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前職給与が考慮される点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がりにくので、入社時に納得行くまで向上したほうが良い。改善点:会社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
支援制度はほぼありませんが、スキルの習得や経験の積み上げは上司や先輩たちに聞くか、仕事での実践かを通して行われます。様々な案件があるので、成...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業務負荷が高いため、ストレス耐性や粘り強さが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドキャリアで活かすことができそうなス...続きを読む(全91文字)

【良い点】
東京のマーケティングセミナーへ宿泊での出張だったが希望がとおり受講できたこと。セミナー等、費用負担してくれる続きを読む(全60文字)

【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社外研修などあり、ある程度しっかりと知識を入れ込む事ができる。3ヶ月くらいは研修期間だった気がします。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何が学べるか？では無く会社の為にあなたは何ができますか？というスタンスでした。会社はあくまでも社員を食わし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中小企業の経営者に対する提案応力が高くつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業社長への即決営業のキャリアという点で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大丸松坂屋のコールセンターなので、丁寧な言葉使いができるようになると思います。面接に受かるのかは比較的難易度が低いため、就活力を身に付けたい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社してすぐに担当を持つため、短期間で一気通貫の業務を経験できる。成長スピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若...続きを読む(全193文字)