MESSAGE: 人とテクノロジーの融合で中小企業に明るい未来を照らします

リードプラスの新卒採用・就職・企業情報

リードプラス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数63件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、リードプラス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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リードプラスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

株式会社ローカルフォリオは、人とテクノロジーを融合した最先端アドテクノロジーを活用して広告運用代行サービス等を提供するデジタル広告会社です。
アメリカで設立されたReachLocal, Inc.の日本法人として事業を開始。2019年には「(株)ローカルフォリオ」に社名を変更し、独立企業として歩みはじめました。「(株)ローカルフォリオ」の第一成長期を担う中核メンバーとして、地域の中小企業に貢献してみませんか？

■中小企業向け「デジタルマーケティング」コンサルティング
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今や一般的な広告手段として浸透しているインターネット広告。一方で、人的リソースや予算が限られる中小企業では、なかなか導入が進められていませんでした。当社が注力しているのは、限られた予算・社員数で事業を運営している中小企業が、「運用の手間なく、少ない予算」で導入できるサービスの提供。
海外で高く評価されたアドテクノロジーを、日本の中小企業の課題に合わせて「最適に」コンサルティングすることが私たちの仕事です！

■AIを活用した最先端のアドテクノロジー
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当社は、「売上拡大」と「集客に関する問題抽出と課題解決」を同時に叶えられる様々な広告運用サービスを提供しています。インターネット広告を出して終わりではなく、自社システムによって「何が改善されて、どのようなニーズが見つかったのか」をデータ化することで、さらなる改善を提案できることが強みです！

◎『LocalFolio』：インターネット広告の運用を【AIが自動最適化】する広告運用代行サービス。
◎『GMBマネジメントサービス』：Googleマップへの店舗登録支援や、集客数・クチコミ情報などのデータを分析するサービス。

・当社の強み

人と機械の融合したアドテクノロジー『LocalFolio』

インターネット広告の運用で難しいのは、「最適な予算」を「最適なタイミング」で運用すること。人が常に管理しないといけない世界を変えるアドテクノロジーを活用。今までにない、広告運用を実現しています。当社が提供している『LocalFolio』は、独自の広告配信システムが24時間365日の間、常に広告閲覧状況などを機械学習。毎日1回、広告の入札単価や媒体ごとの予算配分を見直すので、広告運用を自動的に最適化することができます。

リスティング広告、ディスプレイ広告、フェイスブック広告などを、横串、一元管理が可能。運用コストの削減も実現◎

若手も組織づくりに参加！活気のある組織風土

企業としての"第一成長期”を迎え、スピード感を持って成長を続けてきている当社。四半期に一度開催される「全社員ミーティング」や、女性の活躍を目的とした「横断プロジェクト」など、社員一人ひとりが、企業経営に主体的に関わることができる機会も多数あります！
もちろん、頑張った社員にはご褒美も。職種に関わらず、業績や社員からの評価などを総合的に判断して「社長賞（豪華ディナーなどの副賞付き！）」が贈られます。日々、社員が切磋琢磨し合う環境です★

成長は「自分次第」！メリハリをつけて働ける環境

Webマーケティングや交渉力、傾聴力など100以上の研修制度が充実！資格取得補助や社内図書制度もあるので、やる気次第でどんどん成長できる環境です！実力主義を掲げているため、早い方は入社後半年ほどでリーダーに昇進することも。
誕生日休暇、記念日休暇、入社記念日休暇などのユニークな休暇制度もあるので、よく働き、よく遊べる働きやすい環境です！

・当社の課題

競合優位性の高い広告プロダクトを活用し課題を解決

国内のインターネット広告市場について、2020年度には2兆円を超えると予想されている昨今、9割以上の中堅・中小企業にとっていかにインターネット広告を活用した集客ができるかが大きな課題となってきます。
スマートフォンの普及、SNSが日常にある時代なので、この大きな課題をスルーできない世の中となります。
現状、首都圏を中心に大阪、福岡と展開しておりますが、地方になればなるほどインターネット広告を活用した取り組みはまだまだこれからという状況です。
独自の広告プラットホームを開発し、1社でも多くの成長を支援していく企業を当社は目指しております！

・向いている人

・インターネット広告に興味がある方
・組織づくり、経営に興味がある方
・成長意欲のある方
・自分の考えを持って、能動的に行動できる方
・口だけでなく、実際の行動できる方

・向いていない人

・受け身で、成長意欲のない方
・決まった業務をルーティンとしてこなしていきたい方

リードプラスの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したリードプラス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したリードプラス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

リードプラスの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私がリーチローカルジャパンを志望するのは、自分の軸である「かかわった人すべてを笑顔にする」を実現するのにふさわしい会社であると考えたからです。その理由は２つあります。
１つは地域に根差した広告を行っていることです。これにより該当する地域で生み出すことのできる価値...続きを読む(全346文字)

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公開日：2017年12月14日

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リードプラスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 2.8

福利厚生: 3.7

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 2.6

ワークライフ: 4.4

女性の働きやすさ: 2.5

入社後のギャップ: 2.2

退職理由: 1.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リードプラスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

リードプラスの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には時間もお金もかけていません。入社後のちょっとしたオンボーディング以外での知識をインプットする場はないに等し...続きを読む(全113文字)

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回答者：

【良い点】
出社頻度は部署にもよりますが週1〜2ほどです。上司やメンバーも有給休暇をしっかり取っているので、自分自身も取りやすい。続きを読む(全65文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標が頻繁に変わるため、正当に評価されているとは思えません。無理な目標設定を設定されることもあるため、よ...続きを読む(全128文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクライ...続きを読む(全132文字)

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回答者：

30代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
在職時には家賃補助などよい福利厚生や社内制度はなかった。リモートワークなどは部署ごとに設定されていて、特にめんどくさい社内ルールもなかった点は...続きを読む(全192文字)

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回答者：

30代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
自分が在籍していたときは女性社員は比較的仲良くしていたかと思います。女性同士特有の陰湿な感じはありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

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回答者：

30代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
PPC広告については一定の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPC広告以外の知識はほぼ身につかない。広告主からみればP...続きを読む(全187文字)

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回答者：

30代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
ITリテラシーが高く営業組織も機能していると思い入社したが予想はことごとく裏切られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシー...続きを読む(全208文字)

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回答者：

30代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは取れていたと思います。テレワークに柔軟に対応していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部...続きを読む(全217文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
前職給与が考慮される点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がりにくので、入社時に納得行くまで向上したほうが良い。改善点:会社名...続きを読む(全199文字)

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全ての社員口コミを見る（63件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リードプラスの学生の口コミ・評判

まだリードプラス株式会社に関する口コミはありません。

リードプラスの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リードプラスの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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リードプラスの会社情報

基本データ
会社名	リードプラス株式会社
フリガナ	リードプラス
事業内容	◎インターネット広告コンサルティング ◎インターネット広告運営 ※ローカルフォリオはGoogleプレミアパートナーであり、Yahoo!マーケットデベロップメントパートナーです。
設立日	2018年10月
資本金	2500万円
従業員数	80人
決算月	8月
代表者	小林治郎
本社所在地	〒154-0023 東京都港区新橋6丁目19番13号　WeWork SHIMBASHI 8階
事業所	大阪営業所（大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町6階）福岡営業所（福岡県福岡市中央区大名1-8-20 大名クリエートビル4階）
関連会社	ニューホライズンキャピタル株式会社(主要株主)
男女比	男性 60% : 女性 40%
平均年齢	33.0歳
役職者の男女比	男性 65% : 女性 35%
電話番号	03-4405-8712
URL	https://www.localfolio.co.jp/

NOKIZAL ID: 2945011

リードプラスの業績データの推移

リードプラス株式会社の2023年8月期

売上高: ----
営業利益: ----

	18年12月期	19年12月期	20年8月期	22年8月期	23年8月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	5億6241万	5億1070万	7億546万	16億2759万	16億6266万
純資産（円）	----	----	----	7億6802万	9億668万
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	1211万	706万	- 4269万	- 964万	- 6134万
利益余剰金（円）	1211万	1918万	8363万	1億6782万	1億649万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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