リードプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
多数の異なる業界のお客様を抱えているので、業界ごとのトレンドやマーケティングについての知見が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部門にもよるが、リモートワーク可能なので主婦でも働きやすい。また、成果をしっかり上げていれば役職や給与にも反映される印象。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と特に差別化できるようなサービスはないため、これ以上の事業拡大は見込めないと思った。また、売上主義なのでクラ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育には時間もお金もかけていません。入社後のちょっとしたオンボーディング以外での知識をインプットする場はないに等...続きを読む(全113文字)

【良い点】
出社頻度は部署にもよりますが週1〜2ほどです。上司やメンバーも有給休暇をしっかり取っているので、自分自身も取りやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
在職時には家賃補助などよい福利厚生や社内制度はなかった。リモートワークなどは部署ごとに設定されていて、特にめんどくさい社内ルールもなかった点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分が在籍していたときは女性社員は比較的仲良くしていたかと思います。女性同士特有の陰湿な感じはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
PPC広告については一定の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
PPC広告以外の知識はほぼ身につかない。広告主からみれば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ITリテラシーが高く営業組織も機能していると思い入社したが予想はことごとく裏切られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは取れていたと思います。テレワークに柔軟に対応していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全217文字)

【良い点】
広告業界の特性でもあるが、はじめの給料が比較的高いというのは良い点だと思います。（ただし、それなりのハードワークが伴う点は注意です）
【気に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
毎年7月と12月に面談が２回、6月に自己評価と会社評価一回があります。昇進や昇給はその際に決まります。男女差別なく、実力があれば評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
初任給高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、評価のスピードは遅いと思う。幹部内に本当に能力があるの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業手当...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇進は意欲と実力があれば上役が可能な限り引き上げてくれるのでスキルがあれば早く上に上がれる。
実力主義ではあるので、意欲次第。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は月手取り20～23万程度。
30代になれば24～25万とのこと。
人事評価は無いに等し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
査定基準が明確だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。支社の売り上げは右肩上がりだったが、本社（福井）が赤字だった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業は、目標達成に対するノルマ感はあまり無いと言えます。
上司に気に入られている人が評価されやすい環境です。
他社でもそうかもしれませんが、...続きを読む(全586文字)