リードプラスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

成果主義なので、成果さえ出ていれば自由。直属の上司にも拠るが、直行もしくは直帰も認められやすい風潮。ただし、仮に成果が出ていなくて残業が多かったとしても...続きを読む(全157文字)

つまらなかった。また、人間関係も大きく左右されるので、外資のドライな社風に憧れていた自分としては、失望した部分が多かった。
リスティング特化はある意味強...続きを読む(全162文字)

テレアポばかりでは限界があったと思う。最近になって代理店営業を強化しているみたいだが、それでも厳しそう。リスティング広告に特化している分つぶしが利かず、...続きを読む(全228文字)

営業に関しては男性女性関係なし。あくまで成果ベースで判断される。ワークライフバランスもそれに同じ。一方で他部署(人事や経理、広告運用等)は、産休や時短勤...続きを読む(全175文字)

入社していきなりシックリーブ休暇がもらえるのは良かった。有給休暇も、特に取りづらい雰囲気はない。ここら辺は外資系ならではかもしれない。住宅手当等は特にな...続きを読む(全173文字)

・評価制度は、基本営業成績ベースであり、営業成績が振るわない人は、次々と首を切られていく。
とはいえ、当時の社長に気に入られている人は、くびにはならず...続きを読む(全181文字)

・成長した点
テレアポに対する根性。基本自分でアポイントを取って、自分でクロージングであり、
かつ成果主義の外資系企業のため、いやがおうにもテレアポ...続きを読む(全254文字)