東海の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
仕事を最初から任せてもらい、上司の指導も良くしていただけた。
今までの経験も行かせたし入ってよかったと最初は思えました。
その経験は今でも生き...続きを読む(全187文字)

市場規模が拡大している状態であれば、顧客・売上げを獲得できる余地は残されており、比較的収入を上げることができる可能性は高く、競合他社が多い市場ほど競争環境...続きを読む(全150文字)

満足できる点など
そもそも女性が出産をしたら辞めるとゆう暗黙の了解があるので
満足をすると云うのは厳しいと思う。
女性のキャリアパスにおいて
休み...続きを読む(全161文字)

休暇は応募条件の通りは休めない。週1回休めれば良い方。残業手当もないし、それなりの覚悟は入社時に必要と思う。住宅補助、食事補助は無い。出産時も補助はないし...続きを読む(全156文字)

入社試験の面接は対応はよかった。今の現状とこれからの成長も見込めるのではないかとかなり期待して入社した。正直かなり厳しい勤務状態のため、やめる人も多く寂し...続きを読む(全156文字)

プライベートのバランスとゆうものは正直言って厳しいものがある。朝8時から夜12時過ぎまで、働いて休みも月4日程度。
女性の人は結婚したらほぼ退社している...続きを読む(全165文字)

契約社員で入ったので昇給もなければ、ボーナスもない。だからやりがいなんてないし、愛社精神なんてわかない。。社風-儲け至上主義なので契約を取れなければいられ...続きを読む(全162文字)

やりがい。契約社員だったので給与は安く昇給もなし。モチベーションなんて上がるわけがない。毎日が嫌で嫌でしょうがなかった。仕事は単純で直ぐにおぼわる。だけど...続きを読む(全159文字)

給与については全く納得していない。契約社員なので賞与は無し。退職金のもちろんない。昇進昇給はない。なので満足しているわけがない。
評価制度のついての取り...続きを読む(全157文字)

住宅補助は首都圏だと2万円出ます。食事補助も2万円程度。出産育児支援は積極的に行っていて、男性女性関係なく生後1年は育児休暇もできます。また、午前だけや午...続きを読む(全153文字)

スキルアップは、資格の勉強を通してもできます。資格は取得すると一時金が出ます。だいたい1万円くらいです。また、キャリアは自分でえらぶことができ、生きたいよ...続きを読む(全155文字)

実力主義です。毎月、自分がどのくらい頑張ったかによってお給料も大きく変わってきます。それが、モチベーションを高めることにもつながります。今月はこんだけ頑張...続きを読む(全154文字)

とにかくノルマが高いのでそれを超えるのが大変で、担当者と上司との間に挟まれて大変な苦労がある。満している点はない。
自分のことで精一杯で魅力なんて考え...続きを読む(全163文字)

特になし。これといったスキルは自分で見つけるしか無い。研修もないし特にこれといったことは教えてもらえないので自分で頑張るしか無いのである。
同職種であ...続きを読む(全157文字)