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株式会社三井不動産ホテルマネジメント

【地域文化を体験、心温まる旅】【26卒】株式会社三井不動産ホテルマネジメントの企業研究レポート(総合職) No.4356(獨協大学/男性)(2025年6月6日公開)

2026年卒獨協大学男性の内定者が書いた、株式会社三井不動産ホテルマネジメントの総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの企業研究レポート

公開日:2025年6月6日

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選考概要

年度
  • 2026年度
結果
  • 入社予定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 獨協大学
インターン
  • なし
内定先
  • クラブツーリズム
  • 三井不動産ホテルマネジメント
  • 西武・プリンスホテルズワールドワイド
入社予定
  • 三井不動産ホテルマネジメント

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

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また、学生の雰囲気...続きを読む(全265文字)
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働き方や待遇について
プロジェクトによって忙しさには波があるものの、成果とプロセスの両面が評価される制度が整っている。若手のうちから責任ある業務を任され、成長を実感しやすい環境であると感じた。

また、基本的にはリモートワークを活用しながら、必要に応じて対面でのミーティングを行う柔...続きを読む(全151文字)
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社風や人について
社員面談を通じて感じた社風は、非常にフラットで協調性が高い点である。意見を出し合い、互いに補完しながら議論を深める文化が根付いていると感じた。

また、人を大切にする姿勢が強く、メンバーの成長をチーム全体で支える雰囲気がある。論理性だけでなく、人間性や誠実さが...続きを読む(全158文字)
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
KPMGの強みは、リスク・データ・デジタルを掛け合わせた総合力と、専門性の高い人材が集まっている点である。Big4の中でも、少数精鋭であることから、一人ひとりが担う役割が大きく、成長機会が豊富であると感じた。

一方で、求められる水準は高く、自律的に学び続ける...続きを読む(全199文字)
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事業や仕事の内容について
KPMGコンサルティングでは、戦略策定に加え、業務改革、DX、リスクマネジメントなど幅広い領域を扱っている。特徴的なのは、仮説を立てて終わるのではなく、検証と修正を繰り返しながら実行まで支援する点である。

プロジェクトは少人数で進められることが多く、若手であ...続きを読む(全207文字)

三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,038人
売上高 714億1700万円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575463

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