
株式会社星野リゾート・マネジメント
- Q. 志望動機
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A.
私は、星野リゾートの革新的なサービス提供と地域密着型の観光戦略に共感し、その一員として新たな価値を創造したいと考え、志望いたしました。
星野リゾートが展開する施設は、単なる宿泊提供に留まらず、地域の魅力を引き出し、宿泊客に唯一無二の体験を提供している点に強く惹か...続きを読む(全457文字)
株式会社星野リゾート・マネジメントの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数588件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社星野リゾート・マネジメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社星野リゾート・マネジメントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社星野リゾート・マネジメントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、星野リゾートの革新的なサービス提供と地域密着型の観光戦略に共感し、その一員として新たな価値を創造したいと考え、志望いたしました。
星野リゾートが展開する施設は、単なる宿泊提供に留まらず、地域の魅力を引き出し、宿泊客に唯一無二の体験を提供している点に強く惹か...続きを読む(全457文字)

...続きを読む(全4文字)

私にとって「良い時間」とは、感情が動く瞬間です。わくわくやどきどきといった感動体験が人生を彩ると考えているからです。
現在、接客のアルバイトをしており、ゲストに適した観光案内ができるよう、同期と協力して観光地リストを作成しました。全ての店舗に足を運び、五感で得た...続きを読む(全387文字)

良い時間とは、誰かの役に立てる時間です。貴社では仲間と切磋琢磨し、スキルを磨き上げた結果 見ることのできるお客様の笑顔から、やり甲斐を感じられる時間を過ごしたいです。ラクロスの学生連盟や大学の入試課学生スタッフ、カフェのアルバイト等、様々な環境で人の笑顔のために活...続きを読む(全386文字)

【サービス業で働く上で共感力は大切だと思う】
お客様に柔軟で良質なサービスを提供するには、従業員がお客様一人ひとりに寄り添うことが必要不可欠であると考えるから。それは洋菓子販売のアルバイトでお客様目線で物事を考えることの大切さを学んだ経験に基づく。アルバイトで食...続きを読む(全424文字)

家の事情により、親の実家である〇〇〇に1か月以上滞在する機会がありました。〇〇〇に対して私が抱いた当初のイメージは、〇〇や〇〇のような有名な観光地のみでした。しかし、滞在するうちに工芸品や食文化、歴史など、これまで知らなかった新たな一面に惹かれ、行くことで初めてわ...続きを読む(全399文字)

上記の項目を選んだ理由としては、私が海外のホテルのフロントでインターンシップを経験した際に、この言葉の真意を実感しました。私はフロントスタッフとしての仕事がメインでしたが、レストランの人が足りない時にはヘルプで入るなど、お互い助け合いながら働いていました。そこで、...続きを読む(全395文字)

私がこれまでの選考を通して感じたことは二つあります。
一つ目は、「マルチスキルが求められる」ということ。二つ目は、「様々なことに挑戦したい」ということです。
一つ目は、WEB de インターンシップを通して、マルチタスクを行う貴社のスタッフになるためには笑顔や...続きを読む(全407文字)

改めて私自身について気づいたことは、3点あります。
1点目は、「日本の魅力を伝えたい」ということです。私自身、茶道や国際交流の経験から、日本の魅力を海外の方にもっと知ってほしいという想いがあります。しかし同時に、私自身が日本についてまだまだ知らないことが多く、海...続きを読む(全554文字)

対等な立場で意見を言えて、それを受け入れる雰囲気があることだと考えます。私は昨年ビジネスコンテストに参加し、チームメンバーは学年が高校2年生から大学4年生、住んでいる地域も九州、関西、関東とバラバラの6人でした。課題解決のプレゼンテーション作成のために一週間オンラ...続きを読む(全498文字)

〇〇の点在する名所を一本の物語で繋ぎ、歴史と未来が交差する瞬間を五感で味わう体験を通して、その奥深い魅力を伝える。〇〇した今だからこそ「時を旅する〇〇」として秘められた〇〇の価値を体験してもらいたいと考える。まず旅の始まりは「〇〇」で、実際に住んでいた私だからこそ...続きを読む(全375文字)

私が考える良いチームの条件は2つあります。1つ目は、チームメンバーがチーム1人1人の得意なことや苦手なこと、性格などを理解しているチームです。これが出来ると、自ずとコミュニケーションが多く取れていることにもなります。そして出来ること不得意なことが客観的に捉えられる...続きを読む(全407文字)

良いチームの条件として、「明確な目標共有とコミュニケーションの促進」が重要だと考える。
まず、「良い」の定義として、効率的に目標を達成しつつ、協働者の満足度も高い状態とする。「チーム」とは、共通の目標に向かって協働する集団を指すものとする。
古着屋でのアルバイ...続きを読む(全506文字)

私がサービスチームで働く上で大事だと思うことは、まずチームワークです。なぜなら、ホテルで働く上で、自分が主張していることが、仲間や上司の人達に伝わらなければ、仕事にならず、意味がないからです。また、同時に頻繁にコミュニケーションをとることも、非常に大事だと考えまし...続きを読む(全359文字)

私がインターンシップに参加したいと考える理由は、機械ではなく人だからこそ生み出せる価値をお客様の一番近くで提供したいと考えたからです。私は、ホテルを通して地域活性化に貢献することに興味を持っています。それは、旅先を丸ごと楽しみ、地域の観光をサポートする街ナカホテル...続きを読む(全396文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月2日【良い点】
仕事内容は多岐に渡るので、一つのスキルを磨くと言うよりは、幅広く様々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多いの...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月2日【良い点】
男女の割合でいうと女性の方が多く働いているので、働きにくいといったことはまったくないです。フラットな社風のため、男女関係なく働く環境が整ってい...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月2日【良い点】
有給の他に、リフレッシュ休暇という独自の休暇制度が勤続年数によって付与されます。
前もって伝えておくことで長期休暇もとれるので、1週間ほど旅行...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月31日【気になること・改善したほうがいい点】
星野リゾートでは接客力や現場運営の基礎を学び、多くの経験を積むことができました。一方で、将来的なキャリアパスや専門...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
残業が多いため収入は大きく増える
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの時点で残業二、三時間が確定で組み込まれており基本的に長時間労...続きを読む(全513文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
マルチタスクによる成長機会: 多くの施設で、フロント、レストラン、清掃など複数の業務をこなす**マルチタスク(一人三役)**の働き方が特徴です...続きを読む(全548文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
新入社員のころからいろんな分野のチーム...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
繁忙期の頃は取りにくいが、有給はほとんど希望通り通った。あまりそれに対して悪く言う人もいなかったと思う。リフレッシュ休暇というものもあったため...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
性別問わずみんな平等に働ける環境でした。スタッフもコミュニケーションをとるのが好きな人が多かったので、年が離れているスタッフとも、同世代のスタ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月22日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったので家に帰っても寝て、起きたらまた出社するといったような生活が多かった。今は週休3日制になったような...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月27日
観光大国である日本において各地の個性ある魅力をその土地に生活し、地域の方々と協働しながら発掘しながら日本国内だけでなく世界へ発信していく姿勢はとても魅力的...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年10月27日
旅館運営事業、ホテル運営事業では名の通った会社であるが、それだけでなくリ...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2025年10月27日
入社時期自由選択制度 を採用しつつ社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金(HR401k)、累積投資制度、関連施設利用割引制度、慶弔見舞金、永年勤続、定年退...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年10月27日
「総支配人」や「ユニットディレクター」は立候補制であり、年2回行われる「プレゼン大会」で来期の戦略を発表。スタッフによる投票などからも次のリーダーを決めて...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年10月27日
Gan-Hoな組織文化をモットーに性別、年齢、国籍、肩書に関係なく、誰もが “言いたいことを言いたい人に言いたい時に言えるようなフェアな関係性” を重視し...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年07月16日
若手でも立候補制度やジョブローテーションを...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年07月16日
全国に多様なブランド施設を展...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年07月16日
社宅や寮が完備され、家賃...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年07月16日
年間休日115日以上...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年07月16日
年2回の面談や異動希...続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,752人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 的場健生 |
| 本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
| 22年11月期 | 24年11月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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129億7518万 | 175億8220万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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3億8980万 | - 3億8757万 |
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利益余剰金
(円)
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33億868万 | 40億5468万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。