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【良い点】
ボーナスがちゃんとあるので、確実にボーナスがもらえる会社で働きたいという方にはお勧めです
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基本給は上...続きを読む(全127文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井不動産ホテルマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件）
株式会社三井不動産ホテルマネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜615万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井不動産ホテルマネジメントの 年収分布
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三井不動産ホテルマネジメントの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、夜勤に入ると夜勤手当がつくため給料が少し上がる。夜勤を好む人も多いと感じる。
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
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他のホテルの説明会も受けたが、日系ホテルの中では良かったように思う。不動産がバック（上）にある会社なのでコロナ禍も揺らがず安定していたと人事の方も仰っていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三井不動産グループという安定背景のもと、手当・福利厚生も整備されており、年2回のボーナス支給や昇給制度などにより、ホテル業界の中でも比較的優...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
おそらく業界で一番待遇がいいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課の基準が曖昧。どこの事業所は適当な考課を提出して...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人がみんな優しかったです。
大人数なのでもちろん合わない人はいますが、仕事をこなしてやるべきことをやっていれば、仲の良い人は必ずできます。
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【良い点】
賞与は2ヶ月分くらい出る。残業した時も残業代は都度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス職ということもあり給料は低い。将来...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代はしっかり管理して出してくれるのでそこは大変満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比して基本給が低く感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年ボナスは1ヶ月分の給料で2回ありあす。そしてもしスタッフは会社から設定した試験を合格すればまたボナス度を貰います。
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【良い点】
夜勤や残業をしないと、給与は多くない。
賞与は普通の会社くらいは貰える。
特別給付金みたいなのももらえた。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に、見合わない薄給である。人員不足だからこそもう少し待遇を改善して欲しいところである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料が高い。2年目でも夜勤に従事すれば年収400万円に到達する。年に2回のボーナスの他に、3月に決算賞与もあり売上に対して社員への還元も積極...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夜勤に入ると夜勤手当が入るから少しマシ。
以前よりは実際給与面は少し改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と違って、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については賞与も年に2回毎年出るので自分の家ランクにあった明確な給与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は年に2回...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
サービス業のわりにはそれなりに貰えていると思う。コロナ禍の自宅待機期間でも100%支給だった様子。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
課題評価が中心のため業績が悪くてもある程度は賞与が確保できる
評価の方法については上期と下期に分かれ、チームがあれば所属チームのことに関して...続きを読む(全275文字)
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三井不動産ホテルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方の頭が固いなという印象があります。
下の方の意見を吸い取るというよりは、自分の価値観重視で物事を伝えら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
インバウンドの取り込みはすごい。
自分自身の英語スキルは成長したと思う。大手不動産のネームバリューもありリピーターも多いと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
妊娠・育児の支援はある程度整備されていると思う。半休なども取りやすい環境にあるし理解がされていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
条件によるが、住宅補助があるので一人暮らしできる。福利厚生もいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されているためで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社してすぐにフロントに立ってチェックインなどができるため、お客様との関わりは早いうちから多いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業所によると思いますが、有給は割と取りやすい。残業が多いかどうかは役職などによるが、多少はある。シフト制のため、平日に役所や病院などに行け...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性でも出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得している社員もいるが、ホテル業は年中無休でシフ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後すぐにフロントに立てることから、接客スキルは身につくと思う。研修もしっかりしている印象がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職する際、退職金が付与される。
有給消化率も100パーセントだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル全体的に人手不足がある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与面に関しては問題ないため、安定した生活を送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルによっては日勤・夜勤の人数体制...続きを読む(全132文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与テーブルは基本給+インセンティブで、基本給の部分が役職によって増える量が明確になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をつける側の上長個人の裁量に委ね過ぎられている様に感じた。基本的にいい人が多かったもの...続きを読む(全155文字)
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成果をあげれば年次関係なく評価される。開発チームのリーダーを入社2年目の社員が行うことも少なくないので、人によっては3年以内にマネージャーの...続きを読む(全188文字)
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ないです。
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わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)
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実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
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みなし残業45...続きを読む(全171文字)
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年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
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コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)
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明解な評価制度、且つ多少コスパが悪いと思いつつも業界トップ水準の給与が出ている。
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配属ガチャというか...続きを読む(全130文字)
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満足しています。年俸額はもちろんですが、12分割払いの安定した給与体系であることが有難いと感じています。収入がインセンティブなどで上下するこ...続きを読む(全107文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井不動産ホテルマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンホテルマネジメント |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,038人 |
| 売上高 | 840億7513万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 雀部優 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-5777-1331 |
| URL | https://www.gardenhotels.co.jp/ |
三井不動産ホテルマネジメントは1981年5月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,038人で、売上高は840億7513万5000円になります。
NOKIZAL ID: 1575463
