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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産ホテルマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井不動産ホテルマネジメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産ホテルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
退職理由
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三井不動産ホテルマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三井不動産ホテルマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の頃採用担当者と一緒に相談ができます。質問も色々返事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の2ヶ月間前卒業したばかりので...続きを読む(全92文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大元の会社が有名であること。
実際に宿泊したことあり、好印象だった。
採用担当に惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全100文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それぞれの事業所で特徴が異なっている点。
ビジネス利用が大半の場所もあれば一日中英語しか話さない事業所もあるそうです。それぞれのホテルの特徴は...続きを読む(全93文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の会社の傘下なので潰れる心配はないという安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ると事業所にもよるのかもしれないが...続きを読む(全95文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員とキャスト含め、全員の中がとても良い。若い人が多いため、ワイワイしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度をきちんとし...続きを読む(全114文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのホテルに配属されるかによって働き方がだいぶ違う。ホテルによって休みの取り方が違ったり、そのホテルのやり方でス...続きを読む(全142文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年08月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】夜勤などの通常とは異なる業務体制に対して不安を持って入社したけれど、思っていたよりもすぐに慣れることができるし、メリットがたくさんある、...続きを読む(全164文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長を含め、役員の方々とお会いする機会がありましたがフランクに接していただき、全く高圧的な印象はありませんでした。続きを読む(全63文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の良さを重視して入社を決めたが、実際退職するまで人がいいのは終始ギャップなく働けていたと感じる。

また、ドアマン・ベルスタッフなど部門が分...続きを読む(全404文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後には自己評価とマネージャーによる評価によってお給料の見直しが行われる点が良い点だと思います。職場の雰囲気も事業所によると思いますが、良い...続きを読む(全489文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードがしっかりしている。客室の設備、備品類など。ここはさすがだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、あまりにも...続きを読む(全202文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休や有休消化はきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなく多忙なため上司に相談したくてもできない環境。研修も人がいな...続きを読む(全204文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産グループで年に数回行っている衣料支援のボランティアに休みを使って駆り出される。完全なボランティアなので、...続きを読む(全178文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今現在は特に良い点がほぼ見当たりません。
福利厚生もしっかりしているようで蓋をあけると無いようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の人間関係はよかった。残業代も申請すればきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
導入研修で学んだことはほとんど意味がな...続きを読む(全197文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外のお客様が多く、英語力が鍛えられる 接客が身につく 綺麗な職場
意識が高い方が多い スタッフは優しい人が多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないのですが、強いて言うならば同僚や部下といい距離で仕事ができるところ。近すぎずかつ遠すぎず良い距離で仕事ができていると感じている。
【気...続きを読む(全184文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早ければ3〜4年で、アルバイト〜契約社員〜正社員になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は、入社後、夜勤があったり日勤があっ...続きを読む(全210文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時、システムは最新を使用していると言われたが旧式だったので残念でした。現在
システムは多少良くはなったがまだ物足りず仕事がしにくいので面倒。上司関係...続きを読む(全278文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井不動産ホテルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新規開業が続いており将来性を感じました。続きを読む(全20文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人事の方が、社員全員がいい環境で働けるよう何度も会議していると伺いました。続きを読む(全37文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

多くの方を採用し人員を確保することで残業を減らしていると伺いました。続きを読む(全34文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年下の方が年上の方に笑顔で話している様子を見て、上下関係はいいのだなと言う印象を受けました。続きを読む(全46文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新卒だと8割が女性社員だというふうに伺いました。続きを読む(全24文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大体スタッフは70%女性の方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすいですが、夜勤なら男性1人でも出勤するのは必要です。続きを読む(全77文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまたまお菓子食べれますそしてドリンクもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お菓子とドリンクがありますが、予約業務以外と休憩と...続きを読む(全99文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ボナスは1ヶ月分の給料で2回ありあす。そしてもしスタッフは会社から設定した試験を合格すればまたボナス度を貰います。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事中新しい業務を習いたいならそして時間があればもちろん教えて貰います。そして困るものあればマネージャーアドバイスを聞いても大丈夫です。
【気...続きを読む(全113文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
習いたいならいつも新しい業務教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによってスキルアップは遅い。外国人なら注意したほ...続きを読む(全146文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 941人
売上高 431億1501万1000円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575463

三井不動産ホテルマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。