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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産ホテルマネジメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井不動産ホテルマネジメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産ホテルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.8

三井不動産ホテルマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三井不動産ホテルマネジメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

人想いの温かい方が多い職場だと思います。自分で考え、行動に移す主体性のある方が多くいると思います。続きを読む(全49文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

とにかく人が良い。優しい方ばかりで楽しく働ける続きを読む(全23文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井不動産ホテルマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年10月21日
回答者:

【良い点】
マネージャー陣は男性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休を利用することなくやめていくイメージ
社長が女性だった時代は女性...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月6日
回答者:

【良い点】
やりたいことにどんどん挑戦できる機会があり、ホテルとしても拡大していってるのでどんどんチャレンジしていける環境です。続きを読む(全64文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年10月23日
回答者:

【良い点】
福利厚生に関しては可もなく、不可もなくといった所。部署の移動については希望を出すことは可能だが、必ずしも通るとは限らない。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月30日
回答者:

【良い点】
新入社員は給与もよく、賞与等も充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には賞与、退職金制度がなく、待遇が良く...続きを読む(全140文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月20日
回答者:

【良い点】
夜勤が多いため休みが多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手不足のため社員のほとんどが残業をしている。シフト出るのが...続きを読む(全82文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

三井不動産ホテルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまたまお菓子食べれますそしてドリンクもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お菓子とドリンクがありますが、予約業務以外と休憩と...続きを読む(全99文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事中新しい業務を習いたいならそして時間があればもちろん教えて貰います。そして困るものあればマネージャーアドバイスを聞いても大丈夫です。
【気...続きを読む(全113文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の頃採用担当者と一緒に相談ができます。質問も色々返事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の2ヶ月間前卒業したばかりので...続きを読む(全92文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフはフレンドリーですが退職したいの方多いし有給まだあればその有給が使えて、休みとたします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっ...続きを読む(全190文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ないだったら会社は帰って欲しい。この会社は残業について避けて欲しいが必要であればお金貰います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全140文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフの間にいろんな国から来たの方いるし、話しやすいです。社員だったらたまに社員会します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
習いたいならいつも新しい業務教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによってスキルアップは遅い。外国人なら注意したほ...続きを読む(全146文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ボナスは1ヶ月分の給料で2回ありあす。そしてもしスタッフは会社から設定した試験を合格すればまたボナス度を貰います。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的にランクアップとキャリアアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと低い給料で健康が悪くなる可能性がある。そして人...続きを読む(全103文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大体スタッフは70%女性の方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすいですが、夜勤なら男性1人でも出勤するのは必要です。続きを読む(全77文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新しいことにチャレンジをし、周りを巻き込むことが好きな人が多い社風続きを読む(全33文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

とにかくどの人も優しく穏やかな社員さんが多かった印象。続きを読む(全27文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社風はとてもよさそう。やる気がある人を求めていると感じた。しかし、コンサルトということもあり、ここも結構忙しいと言っていた。そのため、労働環境としては、先...続きを読む(全98文字)

株式会社TOKAIホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人を大切にするという風土が根付いている。そのため人材育成に力を入れており管理職になる意欲やマネジメント力向上のためのプログラムを設定しているようだ。続きを読む(全74文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

採用ページでも説明されている「やってみなはれ」を重視する社風は、確かに社員にも浸透しており、インターンシップに参加してみて日々の業務や新商品開発でも活かさ...続きを読む(全86文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)

株式会社Mizkan J plus Holdingsの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お酢に固執することなく、幅広いビジネスに取り組んでいる。続きを読む(全28文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

日系と外資の良いところ取りだが、社員たちはプロジェクト単位で動いているので、配属のプロジェクト次第雰囲気は変わっていくと思う。続きを読む(全63文字)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

作業はエレベーターの扉閉めて行うため他の人からは見えないが、見えないからこそ手を抜かないことを全員が意識している。続きを読む(全57文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

入れ替わりが激しく、入って半年程度で辞める人もいるらしい。力があればやっていけるという、実力主義の文化。続きを読む(全52文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 941人
売上高 431億1501万1000円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575463

三井不動産ホテルマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。