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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産ホテルマネジメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井不動産ホテルマネジメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産ホテルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.9

三井不動産ホテルマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三井不動産ホテルマネジメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年下の方が年上の方に笑顔で話している様子を見て、上下関係はいいのだなと言う印象を受けました。続きを読む(全46文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

人想いの温かい方が多い職場だと思います。自分で考え、行動に移す主体性のある方が多くいると思います。続きを読む(全49文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

とにかく人が良い。優しい方ばかりで楽しく働ける続きを読む(全23文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井不動産ホテルマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月10日
回答者:

【良い点】
社員は親切な人が多いので、積極的に質問をすればきちんと応えてくれる。
上司もきちんと話を聞いてくれたので仕事もしやすかった。
【気になること...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年2月23日
回答者:

【良い点】
派遣スタッフとして就業しましたが、自分がいた場所は働きやすかったです。
時間にはしっかり帰宅もできてましたが社員の方はそうでなさそうだった、...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年2月3日
回答者:

【良い点】
周りのスタッフ同士は仲が良く、辞める際には後押ししてくれるなど人同士の環境は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で雇用さ...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年3月11日
回答者:

【良い点】
安定した職場環境と成長の機会を提供する企業です。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、チームワークを重視する文化が根付いています。上司や...続きを読む(全598文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月7日
回答者:

【良い点】
私が働いていた店舗は正社員・アルバイト含めて女性が多かったので、働きやすさはあると思います。また、副支配人が女性だったので頑張ればキャリアア...続きを読む(全88文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

三井不動産ホテルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でも業績が悪くなく、安定した基盤があることから志望した。第一希望だったホテルに配属された。人事の方は気さくに話しかけてくださって丁寧...続きを読む(全173文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり上が口出しをせず、干渉しないため、みんな自由に働けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にアルバイトが多い。...続きを読む(全97文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取れる!日勤は残業もほぼない。対応はほとんどがその日で終わるので、休みの日はしっかり休めると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は2ヶ月分くらい出る。残業した時も残業代は都度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス職ということもあり給料は低い。将来...続きを読む(全91文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は一応1ヶ月ないくらいの期間で行う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では大まかなことは学ぶが、細かくは学ばないので、ホテルに...続きを読む(全173文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井不動産グループのためかなり福利厚生は充実している方だと感じた。年一回グループホテルに無料で泊まれる制度があり活用していた。続きを読む(全69文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル接客業ということもありスタッフ皆さん優しく穏やかな雰囲気の方が多く非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制...続きを読む(全119文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人から感謝されることの多い仕事であるため、それがやりがいやモチベーションになっている。続きを読む(全43文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

インバウンド需要が高いため、ホテル建設ラッシュとなっている。よって、ホテル業界は今後も成長すると感じている。続きを読む(全54文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ホテルが駅近なので、通勤がしやすい点が良い。続きを読む(全22文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社東畑建築事務所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

役職ではなく○○さん、と呼ぶことになっているなど、コミュニケーションを大事にする文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全54文字)

コスモエネルギーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化として多様性を重んじており、障がい者採用も存在する。具体的には、聴覚障がい、上肢・下肢障がい、視覚障がい、内部障がいの方などに対する配慮もしっかり...続きを読む(全92文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

「本質を追究する」ということを大切にしており、ただ単に建物を設計すれば良いということではなく、どのような空間が必要とされているのかを考え抜くことを大切にし...続きを読む(全88文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パーパスに、「人の心を動かす」を掲げており、人とのかかわりを大事にする文化がある。続きを読む(全41文字)

スターコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年03月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年齢が高いこと、新卒がまだ1期生しか入社していないことから、風通しは悪いと感じる。実際に説明会でも若い人事より歳のとった人事がほとんど発言しており、年...続きを読む(全93文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

変化に前向きで、オーナーシップがある人を求めていると説明があった続きを読む(全32文字)

イオンフィナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

他の金融系の企業と比べて堅苦しさが無く、穏やかな雰囲気の方が多かった続きを読む(全34文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

自身のキャリアを自分自身で設計するカルチャーが根付いているようで、そのための社内異動制度やキャリアサポーター制度等が備わっているようです。続きを読む(全69文字)

セイノーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

文系出身者が従業員の約8割を占めており、相対的に文系色が強いと感じた。一方、ITエンジニア等の職種も存在するため、理系出身の方でも専門性を活かせる職種があ...続きを読む(全88文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社内に様々なルールがあるようだったが、細かいルールの順守よりもやるべき業務をきちんと行うことを求められる雰囲気があった。続きを読む(全60文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,038人
売上高 714億1700万円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575463

三井不動産ホテルマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。