株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.jmac.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年11月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
3年前
課長クラス

【良い点】年収について:チーフ未満は30歳前で600万程度。決して高くない。しかも業務時間は極めて長い。チーフになるまでは我慢するのみ。チーフになると自身...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年8月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】中途入社の社員にも、新卒社員の教育プログラムを短縮したコンサルタントとしての基礎知識・スキルを身につける集合研修がある。入社後の1週間の集中研修...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年8月31日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
その他

【良い点】チーフコンサルタントという年棒制の職位に昇進するまでは月給制で、事業会社と変わらないか低い水準にある。事業会社から転職した人にとってはあまり違和...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年7月15日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】中途で30歳を過ぎて入社しましたが、先輩コンサルタントのコンサルティング現場に同行させてもらい、徐々に仕事を任せてもらえました。その中で期待に応...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年2月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】・お客様の経営改善に貢献できること。その成果は目に見えるため、非常にやりがいにつながっていくと思う。・また大手の企業も多いため、非常に高度・難易...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年1月27日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】最近、育児休暇を取る人が増えてきたので、急ピッチで制度は整備されてきています。【気になること・改善したほうがいい点】ただ、仕事柄どうしても個人依...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年1月18日

仕事のやりがい

回答者:
女性
5年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】やりがい、面白みは申し分ありません。自分で考え、自分で行動することができる環境です。逆に、何でも教えてくれるという先輩は少なく、自分で調べ、考え...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2016年1月17日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント

【良い点】裁量労働制であるため、クライアント訪問や社内打ち合わせ等が無い時には自由に働ける。出社せずに自宅で作業していてもオーケー。【気になること・改善し...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年12月14日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント

基本的に“自分次第”です。クライアント先に行く、社内で打ち合わせがある以外は、基本的にはどこで仕事しようが、何時から何時まで働こうが自由なので、融通はとて...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年10月13日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント

基本的に悪い人はいない。
他のファームでの勤務経験はないが、聞こえてくる話と比べても、温かみがあると推測できる。
とは言えコンサルファームなので、仕事に対...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年9月3日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント

男女の差は全くありません。それが良いことか否かは個々人の判断によると思います。
ただし、出産は一時的なことなので可能だとしても、母親として育児を続けること...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年8月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス

半年に1回評価が行われる。 ただし、明確な評価基準が無いようで上司・マネージメントからの印象により左右されているのか?と思われるような状態(個人的主観です...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年7月23日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント

バランスを取ることは難しい。ただし何をもって「バランス」というかで解釈は異なるかもしれない。毎日寝る前にゆっくり風呂に入ってテレビを見る、週末は基本的にプ...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年5月20日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント

全く休日が取れませんでした。土日も打合せや、研究会やらと仕事をしていました。チーフコンサルタントクラスになると自分のペースで仕事ができるので、プライベート...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年5月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント

各種手当はありません。報酬は仕事の対価なので、家族や住宅の有無で変わるのはおかしい、ということだと思います。あと、完全裁量労働制なので残業手当もありません...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年5月12日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント

やはり、クライアントから頼りにされている、と感じる時にやりがいを感じる職業です。
場合によっては、自社への入社を勧められることもあり、この時が一番「やりが...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年5月6日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント

受注獲得のプレッシャーが切れ目ないことがプレッシャーになり、退職を検討した。
ただ、研修の講師を複数獲得し、受注のベースとしていれば、最低限の受注は得られ...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年4月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント

何でも自由。自分の意志と才覚があれば充実するだろう。
ただし、コンサルとしての能力に加え、社内外の営業力が求められる。
営業力がないと、仕事がなくなってし...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年4月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
その他

私は、社内資格で「チーフ」の上の「シニア」です。チーフには30歳前後になる人が多く、シニアになるのは40歳以降が平均的でしょうか。ただしコンサルティング会...

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月14日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
21年前
ビジネスコンサルタント

コンサル会社ごとにテンプレートとか思考モデルがあることが多いですが、この会社の場合は生産管理技術系の分野は強いのですが、マーケティング、営業関係や、組織マ...

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