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株式会社日本能率協会コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ一覧(全172件)

株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

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172件中1〜25件表示

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現場主義という点でやりがいは持ちやすいと思う。続きを読む(全23文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

明らかになっていない点が多く、他社と比較して低くはなると思う。続きを読む(全31文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

良くも悪くも大きくなり過ぎていないので、安定的ではあると思う。続きを読む(全31文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

柔軟な働き方が出来るという点でよいと思う。続きを読む(全21文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

若手社員と役員クラスの社員の距離の近さを含めて明るく距離感の近いイメージはある。続きを読む(全40文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

クライアントに大手が多く、製造業に関してのコンサルティング力に関してはプレゼンスがあるので、そこが魅力的である。続きを読む(全56文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...続きを読む(全92文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

あくまで内定者目線でしかないが、風通しは良さそう続きを読む(全24文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

自律できる人は、かなりワークライフバランスをとれた生活ができるのではないか続きを読む(全37文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

採用数も少ないので、女性もそこまで多くはないが、中で働いてる人は働きやすそう続きを読む(全38文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

自由と責任と言われるように、自律してる人にはすごく適してる文化だと思う続きを読む(全35文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・世の中平均を1年目から超えることが可能。
・入社から数年は自己及び上長の定性評価による査定でボーナスが決まる。
・その後は上記の数字に加え...続きを読む(全115文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・制度として、男女共に基本的な物は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性については、社内で異論がある人はいないが、早...続きを読む(全106文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・基本的な福利厚生と福利厚生サービス、介護やベビーシッター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の人は少ないと言うが、周...続きを読む(全104文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
・日本各地(人によっては世...続きを読む(全113文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

大企業が顧客なのでやりがいはかなり大きいと感じている続きを読む(全26文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

チーフコンサルタントになると自分で仕事をとってくるため続きを読む(全27文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

1年目から自分の関わりたい領域を選び働くことができるため続きを読む(全28文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

リモートワークのため時間の調整はしやすいと思う続きを読む(全23文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

研究会やアカデミーという制度もあり、出る杭は打たれることはない。続きを読む(全32文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

私が志望している領域の社員さんに話を聞き、やりたいことができそうだと感じたから。続きを読む(全40文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

競合他社と比べると、低い水準ではあるから。続きを読む(全21文字)

172件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 大谷羊平
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

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(証券コード:7047)
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