口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ一覧（全187件）
株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.0
日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
カテゴリから評判・口コミを探す
日本能率協会コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることによる影響は少なく、育休や産休を長期取得される方も見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずだが、案件...続きを読む(全104文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんど存在しない。ランクが上がれば高収入となるため、そちらに含まれているという認識。続きを読む(全72文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職すると決まった後もフラットであり、次の会社や今後の連携余地などについても会話しやすい雰囲気があった。続きを読む(全58文字)
回答者：
落ち着いた雰囲気の中にも論理性を重視する文化があると感じた。社員の方も物事を構造的に捉えて話す方が多く、思考力が求められる環境だと感じた。また、比較的フラ...続きを読む(全128文字)
0
0
回答者：
プロジェクトによって業務量に差があり、忙しい時期は残業が増えることもあると感じた。一方で、プロジェクト外の比較的落ち着いている時期には休暇も取りやすい環境...続きを読む(全142文字)
0
0
日本能率協会コンサルティングの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
回答者：
製造業を中心としたコンサルティングに強みを持っており、日本企業の生産性向上に貢献している点は安定した需要があると感じた。一方で、コンサル業界全体の競争が激...続きを読む(全157文字)
0
0
回答者：
働き方については改善の取り組みが進んでおり、残業時間の管理や休暇取得の推進が行われていると感じた。福利厚生も基本的な制度は整っており、安心して働ける環境だ...続きを読む(全136文字)
0
0
回答者：
若手のうちからプロジェクトに関わる機会が多く、実務を通じて成長していく環境であると感じた。研修制度も一定整っているが、それ以上に現場での経験を重視している...続きを読む(全131文字)
0
0
回答者：
年収はコンサル業界の中では平均的な水準であり、外資系コンサルと比較するとやや控えめな印象を受けた。評価は成果やプロジェクトでの貢献度に基づいて行われると聞...続きを読む(全163文字)
0
0
回答者：
クライアント企業の課題解決に直接関われる点にやりがいを感じると感じた。特に経営に近いテーマを扱うことが多く、自分の提案が企業の方向性に影響を与える点は魅力...続きを読む(全154文字)
0
0
回答者：
AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)
0
0
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572324
